iulie 2018
Atelier de Lucru: ”Cartarea inegalităților de pe piața locală a muncii”
Pe 25 iulie, a avut loc primul atelier de lucru privind asigurarea unei piețe...
Opinia Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare cu referire la Proiectul de hotărâre a Guvernului „Pentru aprobarea Regulamentului privind modul de atestare a salariaților din unități”
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) susţine iniţiativa Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale cu...
CUM REFORMĂM PE BUNE CONCEDIUL DE ÎNGRIJIRE A COPILULUI ÎN REPUBLICA MOLDOVA!
În data de 12 iulie 2018, un grup de deputați a înregistrat proiectul de...
Comentarii şi recomandări comune la Versiunea pre-finală a Strategie Naţionale de Dezvoltare “Moldova 2030”
Prezentul document este elaborat în contextul procesului de elaborare a Strategiei Naţionale de Dezvoltare...
CUM PREVENIM ȘI REDUCEM HĂRȚUIREA SEXUALĂ LA LOCUL DE MUNCĂ ȘI STUDII. Recomandări de politici
Datele statistice arată că, actualmente, fiecare a cincea femeie angajată din Republica Moldova este...
Fiecare a cincea femeie din Moldova este supusă hărțuirii sexuale la locul de muncă
Locul de muncă sau instituțiile de învățământ sunt mediile în care se manifestă cel...
Indexul Egalitatii de Gen 2017:Care este nivelul de egalitate dintre femei și bărbați?
Indexul Egalităţii de Gen măsoară nivelul egalităţii ȋntre femei şi bărbaţi pe 6 domenii...
Lansarea celui de-al treilea Index al Egalității de Gen pentru Moldova
Ziua de 8 martie sau Ziua Internaţională a Femeilor, este un bun prilej pentru...
PREȚUL INEGALITĂȚII DIN MOLDOVA. Cum femeile pierd anual 11 417 lei.
Diferența dintre salariul mediu al bărbaţilor şi cel al femeilor este în creștere. În...
Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naționale privind Ocuparea Forței de Muncă pentru anii 2017-2021
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) susţine iniţiativa Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale privind...
Manifest pentru Egalitatea de Gen
Aproximativ 50 de organizații neguvernamentale și activiști civici au adresat clasei politice un manifest...
decembrie 2017
Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la proiectul hotărȋrii Guvernului cu privire la completarea ce se operează ȋn Hotărȋrea Guvernului nr. 685 din 13.09.2012 Cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2012-2020
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Ministerului Economiei privind elaborarea celui de-al 3-lea plan...
Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu privire la modificarea și completarea Legii nr. 121 din 25 mai 2012 cu privire la asigurarea egalității
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea...
august 2017
Inegalitățile în Republica Moldova: Provocări și oportunități
Acest studiu a fost realizat în cadrul proiectului „Inițiativa comună de promovare a oportunităților...
Cum reducem inegalitățile de gen în pensii?
Acest document analizează impactul de gen a modificărilor adoptate pentru sistemului de pensii la...
Indexul integrării dimensiunii de gen în politicile publice 2013-2016
Integrarea dimensiunii de gen se referă la o metodologie de aplicare a aspectelor de...
iulie 2017
Companii private din Republica Moldova se angajează să dezvolte și implementeze politici nediscriminatorii
În perioada 28 iunie – 19 iulie anul curent, 19 companii private din țară...
Cum sporim numărul taților beneficiari ai concediului de îngrijire a copilului?
Idea reformării concediului de ȋngrijire a copilului este un subiect abordat de mai mult...
Barometrul de Gen „Cum participă femeile şi bărbații în politică şi în procesele decizionale” a fost lansat la Chișinău
Cum participă femeile şi bărbații în politică și care sunt percepțiile societății în legătură...
Barometrul de Gen „Cum participă femeile şi bărbații în politică şi în procesele decizionale”
Barometrul de Gen este primul studiu comprehensiv din Moldova care abordează implicarea femeilor și...
Indexul egalităţii de Gen 2016
În Republica Moldova se menţine un nivel scăzut al egalităţii ȋntre femei şi bărbaţi. Cu...
decembrie 2016
Clubul de Presă: ”Inegalitățile salariale de gen în Moldova sau cum asigurăm în practică plata egală pentru muncă de valoare egală”
Diferențele salariale și cauzele inegalităților salariale de gen în Moldova, analiza legislației naționale și...
Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi bărbaţilor, tot mai simţită
Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi ale bărbaţilor, atât la nivelul salariilor, cât şi la...
Set de recomandări privind Strategia Națională de Ocupare a forței de muncă 2017-2021
Nivelul egalităţii de gen a scăzut în ultimii ani în special din cauza inegalităţilor...
Notă analitică. Este piaţa muncii prietenoasă mamelor şi taţilor?
CARE ESTE SITUAŢIA CU PRIVIRE LA NIVELUL DE RECONCILIERE A VIEŢII PROFESIONALE CU CEA...
Forul de politici publice: Cum asigurăm o piaţă a muncii prietenoasă mamelor şi taţilor?
În data de 30 mai 2016, Centrul „ Parteneriat pentru Dezvoltare”, în colaborare cu...
Importanţa concediului paternal
romovarea concediului paternal va fi un pas important pentru asigurarea egalităţii de gen în...
5 motive in favoarea concediului de paternitate
Parlamentul Republicii Moldova urmează să aprobe acordarea concediului paternal (oferit taţilor la naşterea copilului)...
O femeie din Moldova primeşte un salariu cu 12% mai mic decât un bărbat, studiu
Diferenţa dintre pensiile femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova este de peste 17%. Totodată,...
Indexul egalităţii de gen 2015
Indexul egalităţii de Gen are drept scop măsurarea nivelului egalităţii de gen şi a...
dgdfgdfgdfgdfg
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.