Corupția a devenit una dintre cele mai mari obstacole în calea dezvoltării durabile la nivel global. Organizația Națiunilor Unite1 estimează că această practică deviază anual peste 2,6 trilioane de dolari, echivalentul a aproximativ 5% din produsul intern brut global, iar peste un trilion de dolari sunt plătiți sub formă de mită. Aceste resurse deturnate erodează...
În data de 03 martie 2026, Moldova marchează “Ziua Egalității Salariale” (Equal Pay Day). Aceasta este o zi simbolică, fiind calculată reieșind din numărul de zile lucrătoare care trebuie o femeie să le lucreze suplimentar pentru a câștiga un venit salarial echivalent cu venitul înregistrat de un bărbat în anul precedent. Anual, în baza datelor Biroului Național de Statistică privind câștigul salarial al femeilor...
CHIȘINĂU, 16 Februarie 2026 –Societatea moldovenească devine mai rigidă și mai reticentă în acceptarea diversității. Este concluzia analizei Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) pentru anul 2025 - nivelul distanței sociale a urcat la 2,6 puncte, față de 2,1 în anul precedent (pe o scală de la 0 la 6). Conform Indicelui Distanței Social 2025, societatea...
Pe data de 27 februarie marcăm Ziua Egalității Salariale în Moldova. Așa cum a devenit o tradiție de un deceniu deja, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), în baza datelor Biroului Național de Statistică privind câștigul salarial al femeilor și al bărbaților, determină ziua calendaristică care marchează această zi. Conform calculelor pentru anul 2025 o...
În 2024, indexul egalității de gen în Republica Moldova stagnează. Nivelul mediu al egalității dintre femei și bărbați, calculat pentru șase arii strategice evaluate, a fost estimat la 61 de puncte, fără a înregistra nici un progres față de anul precedent. În 2024 doar un singur domeniu din 6 analizate a înregistrat progres față de...
În 2023, progresul privind nivelul egalității de gen în Moldova stagnează. Deși în anii precedenți Republica Moldova a avansat pe domeniul asigurării egalității de gen în viața socio-economică și politică, în 2023 se înregistrează un ușor regres. Astfel, nivelul mediu al egalității dintre femei și bărbați, calculat pentru șase arii strategice evaluate, a fost estimat...
În data de 17 februarie 2023 marcăm “Ziua Egalității Salariale” în Moldova (Equal Pay Day). Aceasta este o zi simbolică, ce semnifică numărul de zile lucrătoare care trebuie o femeie să le lucreze suplimentar pentru a câștiga un venit salarial echivalent cu venitul înregistrat de un bărbat în anul precedent. Anual, în baza datelor Biroului...
Astăzi marcăm Equal Pay Day- Ziua Egalități salariale. Este o zi simbolică dedicată sensibilizării față de diferențele de remunerare dintre femei și bărbați. Această dată diferă în fiecare an și în fiecare țară, în funcție de nivelul inegalității pentru anul respectiv. Ziua egalității salariale marchează numărul de zile pe care femeile trebuie să le lucreze...
Asigurarea egalității de gen pe piața muncii este un proces continuu ce trebuie respectat în raporturile de muncă. Cu toate acestea, constatăm că, politicile publice conexe sectorului muncii încă nu au generat rezultatele stabilite pentru depășirea inegalităților de gen pe piața muncii.Analizând situația la nivel național sub aspectul implicării femeilor și bărbaților în câmpul muncii,...
Piața muncii din Moldova se caracterizează prin decalaje de gen pronunțate care se reflectă negativ asupra femeilor, în majoritatea cazurilor. Aceste inechități au la bază o serie de cauze care se manifestă la o etapă a vieții sau alta. Drept indicatori pentru analiza acestor decalaje pot fi abordate situația prezenței femeilor şi a mamelor pe piața...
