Publicații
02iun.

DIN CRIZĂ PANDEMICĂ ÎN CRIZĂ INFLAȚIONISTĂ – Riscurile de salarizare ale angajaților vulnerabili

În pandemie și în perioada inflaționistă au fost accentuate mai multe vulnerabilităţi în materie de muncă. Reducerea salariului și a orelor de muncă, modificarea aranjamentelor de muncă, introducerea măsurilor de sporire a nivelului de siguranţă (precum purtarea obligatori a măştilor, menţinerea distanţei de interacţiune dinte colegi etc.), sunt unele dintre efectele evidențiate de studiile privind...

Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
01iun.

Propunerile CPD la Programul de Ordine și Securitate Publică pentru anii 2022-2025

În contextul consultărilor publice asupra proiectului hotărârii Guvernului cu privire la aprobarea Programului de ordine și securitate publică pentru anii 2022-2025 (număr unic 579/MAI/2022). Programul de ordine și securitate publică pentru anii 2022-2025, este un document de politici publice care detaliază direcțiile principale de politici racordate la obiectivele de ordine și securitate publică, stabilite în Strategia...

Noutăți, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
13mai

Studiu: Reconcilierea vieții personale cu cea profesională în timp de pandemie. Lecții învățate și potențiale măsuri de suport pe viitor.

Pandemia a agravat situația femeilor cu copii mici, reducând șansele de reconciliere a vieții profesionale și cu cea de familie, dar și oportunitățile de dezvoltare profesională. Aceasta este concluzia de bază a studiului lansat azi, 13 mai 2022, de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) împreună cu Asociația Obștească ”Părinți Solidari”. Din cauza activității întrerupte a instituțiilor de...

Noutăți, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
06apr.

FONDUL NAȚIONAL DE CREȘE Un pas decisiv pentru reconcilierea vieții de familie și cu cea profesională

Piața muncii din Moldova este domeniul cu cele mai mare inegalități, care afectează preponderent femeile. Potrivit datelor BNS pentru anul 2020, rata de activitate a femeilor este cu 9pp mai mică decât a bărbaților, iar rata de ocupare – cu 8pp mai mică. Totodată, o treime dintre femeile de 15-29 de ani nu muncesc, nu...

Publicații, Uncategorized0 CommentsCitește mai mult ...
08mart.

INDEXUL EGALITĂȚII DE GEN 2022

Tradițional, de 8 martie, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) lansează Indexul Egalității de Gen, pentru a analiza și înțelege care sunt progresele și regresele înregistrate în asigurarea oportunităților egale pentru femeile și bărbații din Republica Moldova. Nivelul egalității este măsurat de la 0 (zero) la 100 (o sută). Astfel, cu cât indicele calculat este mai...

Noutăți, Publicații, Uncategorized0 CommentsCitește mai mult ...
21feb.

21 februarie 2022 marcăm “Ziua Egalității Salariale” în Moldova

În data de 21 februarie 2022 marcăm “Ziua Egalității Salariale” în Moldova (Equal Pay Day). Aceasta este o zi simbolică, ce semnifică numărul de zile lucrătoare care trebuie o femeie să le lucreze suplimentar pentru a câștiga un venit echivalent cu venitul înregistrat de un bărbat în anul precedent. Anual, în baza datelor Biroului Național...

Noutăți, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
16feb.

Rezultatele proiectului PARTENERIATE PENTRU ÎMPUTERNICIREA TINERILOR – anul 2021

S-a încheiat încă un an de implementare a proiectului ”PARTENERIATE PENTRU ÎMPUTERNICIREA TINERILOR”. În faza a II-a a proiectului au fost desfășurate 2 programe orientate spre fortificarea Rețelei Centrelor de tineret din Moldova: (i) Programul de Capacitare în domeniul managementului organizațional pentru Centrele de tineret - în acest program au participat 15 Centre de tineret...

Noutăți, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
21ian.

EXTINDEREA ARANJAMENTELOR DE MUNCĂ

Reconcilierea vieții de familie cu cea profesională este posibil de a asigura prin crearea unei piețe a muncii prietenoase părinților și persoanele (îngrijitorii) ce îngrijesc de un membru de familie , ceea ce înseamnă: (i) mai multe posibilități prin care mamele nu sunt nevoite să reducă din ocuparea pe piața muncii pentru a avea grijă...

Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
21ian.

CUM STIMULĂM IMPLICAREA ECHITABILĂ A PĂRINȚILOR ÎN CREȘTEREA ȘI ÎNGRIJIREA COPIILOR?

De-a lungul anilor, reconcilierea vieții de familie cu cea profesională a constituit o provocare, în special în contextul implicării reduse a taților în creșterea și îngrijirea copiilor. Studiul demografic Generații și Gen indică o divizare inechitabilă a responsabilităților de îngrijire a copiilor și gospodăriei. Bărbații tind să fie mai puțin implicați atât în treburile casnice,...

Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
27dec.

Munca sigură pe timp de pandemie

Criza pandemică a afectat considerabil forța de muncă atât la nivel internațional, cât și național. Raportul recent lansat de OECD cu referire la efectele pandemice asupra muncii, evidențiază la finele anului 2020 o pierdere a forței de muncă la nivel internațional echivalată cu 22 milioane de persoane comparativ cu 2019. La nivel global, acest număr...

Noutăți, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea, Publicații1 CommentCitește mai mult ...