Strategia de dezvoltare a sectorului de tineret „Tineret 2030” (în continuare – Strategie ,,Tineret 2030”) este cel de al patrulea document de politici publice în domeniu. Fundamentată în baza concluziilor și recomandărilor din raportul de evaluare finală a Strategiei naționale de dezvoltare a sectorului de tineret 2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1006/2014, Strategia ,,Tineret...
Tinerii reprezintă atât actualii, cât și viitorii angajați, actuala și viitoarea forță de muncă, creând o oportunitate importantă pentru dezvoltarea economică și progresul social. Actualmente, angajatorii au nevoie de capital uman calificat pentru a crește și a prospera, iar oferta de talente și potențialul tinerilor sunt esențiale pentru o dezvoltare durabilă într-un mediu competitiv și...
Violența obstetrică este o încălcare a drepturilor fundamentale ale femeilor, inclusiv dreptul la servicii de sănătate reproductivă calitative. În interpretările internaționale, violența obstetrică este definită ca orice act prin care femeile sunt tratate cu nedreptate, abuz sau discriminare în timpul experiențelor lor obstetricale și ginecologice. Având la bază definițiile și practica internațională, Centrul Parteneriat pentru...
Fenomenul hărțuirii sexuale, deși devine subiect tot mai actual pe agenda publică, rămâne unul destul de prezent în societatea noastră. Locul de muncă nu face excepție din locuri unde ne putem confrunta cu fenomenul hărțuirii sexuale. Conform studiului MUNCA INEGALĂ! O analiză a decalajelor de gen pe piaţa muncii din perspectiva angajatorilor, persoanelor angajate...
Integrarea tinerilor pe piața muncii a devenit un deziderat la nivel mondial. Potrivit Băncii Mondiale, în anul 2020, rata șomajului în rândul tinerilor cu vârsta de până la 24 de ani a constituit 17,9%. În Republica Moldova, rata șomajului în rândul tinerilor cu vârsta între 15-24 ani a înregistrat o valoare de 9,2%, fiind de...
În 2023, progresul privind nivelul egalității de gen în Moldova stagnează. Deși în anii precedenți Republica Moldova a avansat pe domeniul asigurării egalității de gen în viața socio-economică și politică, în 2023 se înregistrează un ușor regres. Astfel, nivelul mediu al egalității dintre femei și bărbați, calculat pentru șase arii strategice evaluate, a fost estimat...
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) consideră a fi crucială decizia anterioară de a institui Fondul Național de Dezvoltare Regională și Locală (FNDRL), acesta reprezentând instrumentul principal de finanțare a proiectelor şi programelor de dezvoltare regională, orientată, în mod prioritar, spre zonele defavorizate din regiunile de dezvoltare. În contextul consultării HG cu privire la aprobarea Regulamentului...
CPD salută inițiativa Comisiei Electorale Centrale (CEC) de a elabora un nou Regulament privind finanțarea activității partidelor politice, precum și procesul participativ și inclusiv organizat în acest scop. Cu toate aceste, pentru împuternicirea femeilor și tinerilor implicați în procesul electoral, considerăm că este necesar de a fi operate modificări cu privire la gestionarea alocațiilor de...
În data de 17 februarie 2023 marcăm “Ziua Egalității Salariale” în Moldova (Equal Pay Day). Aceasta este o zi simbolică, ce semnifică numărul de zile lucrătoare care trebuie o femeie să le lucreze suplimentar pentru a câștiga un venit salarial echivalent cu venitul înregistrat de un bărbat în anul precedent. Anual, în baza datelor Biroului...
Coaliția pentru Incluziune și Nediscriminare (CIN) și Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) salută efortul deputaților din Parlamentul Republicii Moldova, a Autorităților Publice și a Societății Civile de a oferi mai multe șanse tinerilor în vederea facilitării tranziției acestora de la sistemul de educație către piața muncii. În mod specific, ne referim la Proiectul de...
