Noutăți

23dec.

Clubul de Presă: ”Inegalitățile salariale de gen în Moldova sau cum asigurăm în practică plata egală pentru muncă de valoare egală”

Diferențele salariale și cauzele inegalităților salariale de gen în Moldova, analiza legislației naționale și experiența țărilor Uniunii Europene, prezentarea studiului de caz în cadrul companiei Moldcell, prezentarea dosarelor examinate de către Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității, cauzele la nivel de angajator a diferențelor salariale, dar și alte aspecte ale subiectului au...

Egalitate în remunerare, Noutăți, Piața MunciiCitește mai mult ...
13dec.

CPD a lansat un nou program de mentorat pentru femei „INSPIR-O!”

La 10 decembrie a fost dat startul unui nou Program Național de Mentorat pentru Femei "INSPIR-O!". În program vor fi antrenate persoane din 8 localităţi cu reprezentarea "0" a femeilor în consiliile locale. Acestea sunt satele Mileşti, raionul Nisporeni, Morozeni, r. Orhei, Rubleniţa, r. Soroca, Pelinia, r. Drochia, Cociulia, r. Cantemir, Voinescu, r. Hînceşti, s....

Noutăți, Participare și LeadershipCitește mai mult ...
01dec.

Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi bărbaţilor, tot mai simţită

Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi ale bărbaţilor, atât la nivelul salariilor, cât şi la nivelul pensiilor, este tot mai simţită în Republica Moldova. Potrivit unei note analitice a Centrului Parteneriate pentru Dezvoltare, există o tendinţă: cu cât într-un sector salariul este mai mare, cu atât diferenţele tind să crească, transmite IPN. Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi...

Egalitate în remunerare, Noutăți, Piața MunciiCitește mai mult ...
25nov.

Discriminarea la salarizare pe criterii de gen se menține în Moldova

În data de 21 noiembrie 2016, mai multe deputate, reprezentanți ai autorităților publice centrale, ai sindicatelor, patronatelor și societății civile s-au întrunit la prezentarea Raportului de analiză a legislației naționale, cu genericul „Cum asigurăm în practică remunerare egală pentru muncă egală?”, organizat de Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare”. În data de 21 noiembrie 2016, mai multe deputate,...

Noutăți, Politici care asigură egalitateaCitește mai mult ...
23sept.

Programul Național de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O!” a inspirat și a rezolvat multe probleme comunitare din Moldova

Programul Național de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O!” a luat sfârșit. La evenimentul de finalizare a Programului au fost evaluate rezultatul muncii întregii echipe, care pe parcursul unui an de zile a depus multă răbdare, străduință și ambiție pentru a realiza lucruri pozitive în societate. Programul „INSPIR-O!” a oferit celor 27 de participante o gamă largă...

Noutăți, Participare și LeadershipCitește mai mult ...
02iun.

Forul de politici publice: Cum asigurăm o piaţă a muncii prietenoasă mamelor şi taţilor?

În data de 30 mai 2016, Centrul „ Parteneriat pentru Dezvoltare”, în colaborare cu Platforma pentru Egalitate de Gen şi Asociaţia Femeilor Antreprenoare din Moldova, a organizat Forul de politici publice cu tematica „Cum asigurăm o piaţă a muncii prietenoasă mamelor şi taţilor?”. În data de 30 mai 2016, Centrul „ Parteneriat pentru Dezvoltare”,  în colaborare...

Noutăți, Piața MunciiCitește mai mult ...
17mai

Programul Naţional de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O” și-a numărat bobocii

Cu cinci luni în urmă a avut loc primul eveniment de interacţiune mentor – mentee, când pentru fiecare participantă mentee a fost identificată în mod individual o persoană cheie, care deţine experienţă pentru a o ajuta să îşi dezvolte abilităţile profesionale şi de liderism. La activitatea respectivă mentorele şi mentee-le au semnat un Acord de...

Noutăți, Participare și LeadershipCitește mai mult ...
25apr.

3 motive pentru care numărul femeilor în Parlament nu a crescut în ultimii 10 ani

Ponderea femeilor în Parlament nu s-a schimbat în ultimii 10 ani. După alegerile din 2005 femeile constituiau 20,9% din numărul deputaților, după alegerile din 2014, procentul femeilor a ajuns la 20,8%. Acest infografic vine să explice de ce numărul femeilor în Parlament nu a crescut în ultimii 10 ani. Ponderea femeilor în Parlament nu s-a schimbat...

Noutăți, Participarea femeilor și bărbaților în politicăCitește mai mult ...
31mart.

Importanţa concediului paternal

romovarea concediului paternal va fi un pas important pentru asigurarea egalităţii de gen în Republica Moldova. Această prevedere, odată fiind stipulată în legislaţie, va spori implicarea continuă a femeilor cu copii pe piaţa muncii şi va diminua stereotipurile de gen în societate. La fel, va implica mai activ taţii în creşterea şi educarea copiilor, dar...

Noutăți, Piața MunciiCitește mai mult ...
30mart.

5 motive in favoarea concediului de paternitate

Parlamentul Republicii Moldova urmează să aprobe acordarea concediului paternal (oferit taţilor la naşterea copilului) de 3 zile, achitat din fondul de salarii al angajatorului. Considerăm că un concediu paternal trebuie să (I) aibă o durată de cel puţin 14 zile, (II) achitate 100% din fondul asigurărilor sociale. Infograficul anexat reflectă 5 motive ce susţin importanţa...

Noutăți, Piața MunciiCitește mai mult ...