Egalitate în remunerare

30mai

Barometrul de Gen „Cum participă femeile şi bărbații în politică şi în procesele decizionale”

Barometrul de Gen este primul studiu comprehensiv din Moldova care abordează implicarea femeilor și bărbaţilor în politică și procesul decizional. Studiul a urmăritscopul de a elucida elementele specifice de gen în politică (atitudinea generală faţăde implicarea bărbaţilor și femeilor în politică, în viaţa partidelor politice, intenţia de acandida, provocările specifice ale candidaţilor și candidatelor în electorală,...

Egalitate în remunerare, Femei, Pace și Securitate, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
08mart.

Indexul egalităţii de Gen 2016

În Republica Moldova  se menţine un nivel scăzut al egalităţii  ȋntre femei şi bărbaţi.  Cu toate că ȋn comparaţie cu anii 2009 şi 2015 valoarea indexului egalităţii de gen s-a ȋmbunătăţit, totuşi această creştere este nesemnificativă (de la 57 la 58 puncte). Este de menţionat faptul că ȋn 2016 doar un domeniu a trecut pragul de...

Egalitate în remunerare, Femei, Pace și Securitate, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
16ian.

Cum asigurăm în practică o plată egală pentru o muncă egală?

Tendința ultimilor ani din Moldova, arată că inegalitatea de venituri dintre femei și bărbați, atât la nivelul salariilor, cât și la nivelul pensiilor, este în creștere. În anul 2014, pentru femeile angajate se estimează că pierderile medii anuale pentru femeile angajate din cauza diferențelor salariale au fost de 7620 MDL. Analiza diferențelor salariale pentru fiecare sector...

Egalitate în remunerare, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
16ian.

Principiul plată egală pentru muncă egală sau muncă de valoare egală în Republica Moldova.

De peste un deceniu principiul plată egală pentru muncă egală sau pentru muncă de valoare egală între femei şi bărbați a fost recunoscut şi inclus în legislația moldovenească. Totuşi măsurile luate s-au limitat la traducerea şi includerea în lege a denumirii principiului, fără o explicitare a drepturilor şi obligațiilor celor implicați. Simpla enunțare prin lege...

Egalitate în remunerare, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
23dec.

Clubul de Presă: ”Inegalitățile salariale de gen în Moldova sau cum asigurăm în practică plata egală pentru muncă de valoare egală”

Diferențele salariale și cauzele inegalităților salariale de gen în Moldova, analiza legislației naționale și experiența țărilor Uniunii Europene, prezentarea studiului de caz în cadrul companiei Moldcell, prezentarea dosarelor examinate de către Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității, cauzele la nivel de angajator a diferențelor salariale, dar și alte aspecte ale subiectului au...

Egalitate în remunerare, Noutăți, Piața Muncii0 CommentsCitește mai mult ...
01dec.

Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi bărbaţilor, tot mai simţită

Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi ale bărbaţilor, atât la nivelul salariilor, cât şi la nivelul pensiilor, este tot mai simţită în Republica Moldova. Potrivit unei note analitice a Centrului Parteneriate pentru Dezvoltare, există o tendinţă: cu cât într-un sector salariul este mai mare, cu atât diferenţele tind să crească, transmite IPN. Discrepanţa dintre veniturile femeilor şi...

Egalitate în remunerare, Noutăți, Piața Muncii0 CommentsCitește mai mult ...
19feb.

O femeie din Moldova primeşte un salariu cu 12% mai mic decât un bărbat, studiu

Diferenţa dintre pensiile femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova este de peste 17%. Totodată, femeile primesc salarii mai mici decât bărbaţii în medie cu 12%. Datele unui studiu în acest sens au fost prezentate de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) şi Platforma pentru Egalitate de Gen. Diferenţa dintre pensiile femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova este...

Egalitate în remunerare, Noutăți, Piața Muncii0 CommentsCitește mai mult ...
18ian.

Indexul egalităţii de gen 2015

Indexul egalităţii de Gen are drept scop măsurarea nivelului egalităţii de gen şi a progreselor anuale înregistrate  la  acest  capitol.  Centrul  Parteneriat  pentru  Dezvoltare  a  recurs  la  elaborarea  Indexului Egalităţii  de  Gen,  pentru  a  oferi  un  tablou  complex  al  situaţiei  din  perspectiva  dată  în  Republica Moldova.  Indexul Egalităţii de Gen  va  fi utilizat drept argument...

Egalitate în remunerare, Femei, Pace și Securitate, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
18ian.

Inegalitățile salariale de gen în Moldova. Cum fiecare femeie din Moldova pierde un venit anual de 7620 de lei.

În Republica Moldova, salariul bărbaţilor este cu 12,4% mai mare comparativ cu salariul mediu al femeilor. Deşi diferenţa salarială a rămas relativ constantă în ultimii cinci ani, remarcăm că diferenţa la pensii dintre femei şi bărbaţi a crescut de la 10,12% în 2011 la 17,17% în 2014. Diferenţa salarială, la pensii şi la venituri reduce...

Egalitate în remunerare, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...