O femeie din Moldova primeşte un salariu cu 12% mai mic decât un bărbat, studiu

Diferenţa dintre pensiile femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova este de peste 17%. Totodată, femeile primesc salarii mai mici decât bărbaţii în medie cu 12%. Datele unui studiu în acest sens au fost prezentate de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) şi Platforma pentru Egalitate de Gen. Diferenţa dintre pensiile femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova...

Indexul egalităţii de gen 2015

Indexul egalităţii de Gen are drept scop măsurarea nivelului egalităţii de gen şi a progreselor anuale înregistrate  la  acest  capitol.  Centrul  Parteneriat  pentru  Dezvoltare  a  recurs  la  elaborarea  Indexului Egalităţii  de  Gen,  pentru  a  oferi  un  tablou  complex  al  situaţiei  din  perspectiva  dată  în  Republica Moldova.  Indexul Egalităţii de Gen  va  fi utilizat drept...

Inegalitățile salariale de gen în Moldova. Cum fiecare femeie din Moldova pierde un venit anual de 7620 de lei.

În Republica Moldova, salariul bărbaţilor este cu 12,4% mai mare comparativ cu salariul mediu al femeilor. Deşi diferenţa salarială a rămas relativ constantă în ultimii cinci ani, remarcăm că diferenţa la pensii dintre femei şi bărbaţi a crescut de la 10,12% în 2011 la 17,17% în 2014. Diferenţa salarială, la pensii şi la venituri...

Indexul integrării dimensiunii de gen în politicile publice 2014

Centru Parteneriat pentru Dezvoltare și-a propus să evalueze din perspetiva de gen politicile publice cele mai relevante elaborate sau intrate în vigoare în perioada 2013-2014. Această notă analitică este a doua ediție a Indexului Integrării dimensiunii de Gen în Politicile Publice, primafiind finalizată în 2013. Pentru a facilita comparații, a fost utilizată aceeași metodologie ca...

Nota analitica: Importanța Concediului Paternal pentru Egalitatea de Gen

Recent, Guvernul Republicii Moldova, la inițiativa Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, a aprobat o hotărâre cu privire la aprobarea proiectului de lege pentru modificarea și completarea unor acte legislative în vederea armonizării legislației naționale la prevederile Legii nr.5 din 9 februarie 2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați....

15 companii vor face auditul organizaţional de gen

În luna ianuarie, 15 reprezentanți ai companiilor private din Republica Moldova au participat la primul modul de instruire în cadrul proiectului “Angajatorii  pentru Anti-discriminare”, lansat oficial la data de 19 decembrie 2012. Proiectul este implementat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare”, Moldova în parteneriat cu Centrul „Parteneriat pentru Egalitate”, România, și „Asociaţia Businessului European” Moldova...

15 companii de top se angajeazăsă promoveze și mai mult politicile de Anti-discriminare

La data de 19 decembrie, 15 companii din Republica Moldova  s-au întrunit pentru a discuta despre problematica de gen și despre politicile de anti-discriminare ce pot fi aplicate în cadrul companiilor pentru a preveni  cazurile de discriminare, în special discriminarea în baza de gen. Participanții proiectului “Angajatorii pentru Anti-discriminare”, șefi și specialiști ai departamentului Resurselor Umane,...

Barometrul de gen

Lucrarea a fost elaborata in cadrul proiectului "Barometrul de gen in Republica Moldova", implementat de Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare" (CPD), cu sprijinul financiar al Fundatiei Soros-Moldova.    Centrul"Parteneriat pentru Dezvoltare" este o organizatie nonguvernamentala, independenta si nonprofit. CPD promoveaza valorile egalitatii de gen, ca parte componenta a unei societati deschise, in scopul consolidarii unui parteneriat autentic de...