25ian.
Related Posts
17feb.
(IN)EGALITATEA ÎN SALARII ȘI PENSII ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI ÎN 2022
În data de 17 februarie 2023 marcăm “Ziua Egalității Salariale” în Moldova... Citește mai mult
05oct.
OPERAȚIONALIZAREA FONDULUI NAȚIONAL PENTRU CREȘE
RECOMANDĂRI DE OPERAȚIONALIZARE Soluția propusă vizează atingerea unui compromis legat de două obstacole... Citește mai mult
11apr.
Notă analitică. Trei soluții pentru egalitatea de gen în educație
Educaţia este un domeniu în care nivelul egalităţii de gen nu s-a... Citește mai mult
07apr.
CALEA INCERTĂ SPRE CALIFICAREA ADULȚILOR. O analiză a inegalităților de învățare pe tot parcursul vieții în Republica Moldova
Modelul de învățare pe tot parcursul vieții din Moldova este unul ineficient. În... Citește mai mult
10iul.
Ghid practic pentru autoritățile publice locale privind utilizarea datelor statistice în procesul de luare a deciziilor
În contextul dezvoltării durabile și al creșterii exigențelor referitoare la buna guvernanță,... Citește mai mult
27dec.
Munca sigură pe timp de pandemie
Criza pandemică a afectat considerabil forța de muncă atât la nivel internațional,... Citește mai mult
17mart.
S-au cules roadele Programului de Mentorat pentru cetățeni activi și comunități prospere „INSPIRĂ și pe ALȚII”
Pe 15 martie 2025, am celebrat rezultatele proiectului „Inspiră și pe Ații”... Citește mai mult
02iun.
DIN CRIZĂ PANDEMICĂ ÎN CRIZĂ INFLAȚIONISTĂ – Riscurile de salarizare ale angajaților vulnerabili
În pandemie și în perioada inflaționistă au fost accentuate mai multe vulnerabilităţi... Citește mai mult
24dec.
Studiul privind Participarea femeilor şi bărbaţilor în procesul decizional
Studiul „Participarea femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova în procesul decizional” a fost... Citește mai mult
02aug.
Indexul integrării dimensiunii de gen în politicile publice 2013-2016
Integrarea dimensiunii de gen se referă la o metodologie de aplicare a... Citește mai mult