Programul de Mentorat pentru Dezvoltare Comunitară Incluzivă „INSPIRĂ și pe ALȚII!”, care a durat mai bine de 2 ani, a ajuns la final.

Programul de Mentorat pentru Dezvoltare Comunitară Incluzivă „INSPIRĂ și pe ALȚII!”, care a durat mai bine de 2 ani, a ajuns la final. Astfel, 27 de echipe comunitare, constituite din 654 de persoane, 410 femei (63%) și 244 bărbați (37%), dintre care tineri până la 30 de ani – 179 și vârstnici – 81, persoane cu nevoi speciale – 60, iar cu risc de a fi marginalizate 152, din localitățile (sate și comune) (i) Alexanderfeld, Andrușul de Sus, Borceag, Brînza, Chioselia Mare, Huluboaia, Manta, Vadul lui Isac, Zîrnești din raionul Cahul, (ii) Baccealia, Ciuflești, Cîrnățenii Noi, Coșcalia, Fîrlădeni, Hagimus, Opaci, Plop Știubei, Taraclia, Tocuz, Ucrainca din raionul Căușeni, (iii) Bădiceni, Bulboci, Ocolina, Rublenița, Vasilcău, Volovița, Zastînca din raionul Soroca, ghidate de 26 mentore și mentori, au reușit să contribuie la emanciparea civică a cetățenilor, la consolidarea leadership-ului fiecărei membră și fiecărui membru al echipelor în scopul dezvoltării comunităților de unde provin într-o manieră incluzivă.

Rezultatele obținute impresionează. Ce am reușit?

• Să implementăm 27 de proiecte comunitare.
• Să implicăm și informăm mai multe categorii sociale ale populației. Numărul total de persoane mobilizate: circa 11450; Femei: 6800; Bărbați: 4650.
• Să dezvoltăm dorința de a participa. Membrii echipelor comunitare au participat la 133 de ședințe ale consiliului sătesc sau comunal, au abordat 94 de subiecte, dintre care 65 au fost votate.
• Să colaborăm cu APL și alte instituții relevante. Împreună cu partenerii au fost organizate 27 de evenimente Săptămâna Transparenței cu implicarea nemijlocită a 1757 de persoane (femei 1172, bărbați 585), dintre care persoane cu nevoi speciale – 55, tineri până la 30 ani – 509, vârstnici după 60 ani – 294, alte etnii – 63.
• Să lucrăm cot la cot toate categoriile de populație, realizând 509 acțiuni de mobilizare comunitară.
• Să punem pe agenda autorităților publice abordări incluzive.
• Să mobilizăm, să aducem noi proiecte, să creăm asociații obștești.
• Să impulsionăm viața comunitară.
• Să creștem noi lideri și lidere.

Dar principalul e că toți am învățat multe-multe lecții.

• Important e să ne facem vizibili, să fim cât mai transparenți. Aceasta inspiră multă lume, atrage susținători
• Am devenit mai atenți și receptivi la nevoile altora, mult mai rar admitem aspecte discriminatorii
• De calitatea planificării depinde calitatea acțiunii și realizarea rezultatelor
• Monitorizarea și evaluarea asigură succesul
• Delegarea și formularea specifică a responsabilităților în echipă asigură coeziunea și climatul favorabil

Încă multe au fost spuse la acel eveniment, care va rămâne mult timp în memorie.

*Programul de Mentorat pentru dezvoltare comunitară incluzivă este componenta proiectului “Inițiativa Comună pentru Oportunități Egale”, implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, din resursele acordate de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC) și Suedia.