5 motive in favoarea concediului de paternitate
Parlamentul Republicii Moldova urmează să aprobe acordarea concediului paternal (oferit taţilor la naşterea copilului) de 3 zile, achitat din fondul de salarii al angajatorului. Considerăm că un concediu paternal trebuie să (I) aibă o durată de cel puţin 14 zile, (II) achitate 100% din fondul asigurărilor sociale. Infograficul anexat reflectă 5 motive ce susţin importanţa concediului paternal.
Guvernul Republicii Moldova, la inițiativa Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, a aprobat o hotărâre cu privire la aprobarea proiectului de lege pentru modificarea și completarea unor acte legislative în vederea armonizării legislației naționale la prevederile Legii nr.5 din 9 februarie 2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați. Una din modificările propuse a fost introducerea Articolului 1241 la Codul Muncii – acordarea concediului paternal de 14 zile calendaristice.
Parlamentul Republicii Moldova urmează să aprobe acordarea concediului paternal (oferit taţilor la naşterea copilului) de 3 zile, achitat din fondul de salarii al angajatorului.
Considerăm că un concediu paternal trebuie să (I) aibă o durată de cel puţin 14 zile, (II) achitate 100% din fondul asigurărilor sociale.
Infograficul, elaborat de Platforma pentru Egalitate de Gen, reflectă 5 motive ce susţin importanţa concediului paternal. 1769_concediu_de_paternitate
Comment (1)
Buna ziua as vrea să îmi iau un concediu de paternitate și am nevoie de la medicul de familie de un certificat care trebuie să îl duc la oficiu și medicul mi-a spus că trebuia să mă înscriu cu soția pina la a 30 săptămână de naștere dar așa cum ne-am înscris după a 30 săptămână nu osa pot beneficia de concediu de paternitate e adevărat sau medicul încurcă ceva