Piața Muncii

21feb.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naționale privind Ocuparea Forței de Muncă pentru anii 2017-2021

Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) susţine iniţiativa Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale privind elaborarea planuluide acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naţionale privind Ocuparea Forţei de Muncă 2017-2021. Este plauzibil faptul că planul integrează anumite acţiuni de stimulare a participării femeilor pe piaţa muncii, însă CPD consideră că aceste acţiuni nu prevăd reforme...

Piața Muncii, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
05feb.

Manifest pentru Egalitatea de Gen

Aproximativ 50 de organizații neguvernamentale și activiști civici au adresat clasei politice un manifest pentru egalitatea de gen, cu priorități pentru anii 2019-2020, în mai multe domenii. Într-o conferință de presă la IPN, Alina Andronache, specialistă în relații cu publicul și advocacy la Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, a menționat că acest manifest a fost lansat...

Egalitate în remunerare, Femei, Pace și Securitate, Noutăți, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea0 CommentsCitește mai mult ...
22dec.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la proiectul hotărȋrii Guvernului cu privire la completarea ce se operează ȋn Hotărȋrea Guvernului nr. 685 din 13.09.2012 Cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2012-2020

Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Ministerului Economiei privind elaborarea celui de-al 3-lea plan ce integrează acţiuni pentru implementarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2018-2020. CPD apreciază faptul că ȋn noul plan au fost vizate şi acţiuni specifice promovării antreprenoriatului feminin ȋn Moldova. Cu toate acestea, CPD consideră că...

Piața Muncii, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
23nov.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu privire la modificarea și completarea Legii nr. 121 din 25 mai 2012 cu privire la asigurarea egalității

Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității de a înainta Proiectul de lege privind modificarea și completarea unor acte legislative, printre care și Legea nr. 121 din 25 mai 2012 cu privire la asigurarea egalității. CPD apreciază faptul că au fost extinse noțiunile de bază, precum și...

Egalitate în remunerare, Piața Muncii, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
10aug.

Inegalitățile în Republica Moldova: Provocări și oportunități

Acest studiu a fost realizat în cadrul proiectului „Inițiativa comună de promovare a oportunităților egale”, imple­mentat cu suportul Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare, Guvernului Suediei și a Ministerului Afacerilor Externe a Danemarcei (DANIDA). Inițiativa are scopul de a îmbunătăți situația grupurilor marginalizate și vulnerabile prin promovarea principiului egalității și nediscriminării în elaborarea și implementarea politicilor...

Egalitate în remunerare, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
03aug.

Cum reducem inegalitățile de gen în pensii?

Acest document analizează  impactul de gen a modificărilor adoptate pentru sistemului de pensii la sfârșitul anului 2016. Acestea se referă la egalarea vârstei de pensionare, diferențele de gen la pensii, modul de stabilire a stagiului de cotizare și modalitatea de a beneficia de pensia anticipată. Comparativ cu alte țări din UE, în Moldova, diferența dintre vârsta de...

Piața Muncii, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
02aug.

Indexul integrării dimensiunii de gen în politicile publice 2013-2016

Integrarea dimensiunii de gen se referă la o metodologie de aplicare a aspectelor de gen la nivel de strategii, politici, programe, proiecte. Aceasta presupune faptul că trebuie să se realizeze continuu o analiză a efectelor acestor strategii, politici şi programe asupra femeilor și bărbaților, înainte de luarea oricăror decizii. Integrarea dimensiunii de gen în politicile...

Egalitate în remunerare, Femei, Pace și Securitate, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea0 CommentsCitește mai mult ...
20iul.

Companii private din Republica Moldova se angajează să dezvolte și implementeze politici nediscriminatorii

În perioada 28 iunie – 19 iulie anul curent, 19 companii private din țară s-au întrunit la o nouă activitate de instruire desfășurată în cadrul proiectului „Angajatori pentru non-discriminare”. Proiectul este implementat de către Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) și are drept scop facilitarea implementării practicilor de nediscriminare în bază de gen în rândul angajatorilor...

Noutăți, Piața Muncii0 CommentsCitește mai mult ...
07iul.

Cum sporim numărul taților beneficiari ai concediului de îngrijire a copilului?

Idea reformării concediului de ȋngrijire a copilului este un subiect abordat de mai mult timp ȋn spaţiul public. Reconcilierea vieţii profesionale cu cea de familie este un subiect tot mai frecvent discutat de societatea civilă şi factorii de decizie. În ultimii ani, ȋn Moldova, au fost aplicate o serie de modificări legislative şi înaintate proiecte...

Egalitate în remunerare, Piața Muncii, Publicații0 CommentsCitește mai mult ...
30mai

Barometrul de Gen „Cum participă femeile şi bărbații în politică şi în procesele decizionale” a fost lansat la Chișinău

Cum participă femeile şi bărbații în politică și care sunt percepțiile societății în legătură cu relațiile dintre bărbați și femei? Acestea sunt doar câteva dintre temele abordate astăzi, 30 mai, în cadrul evenimentului de lansare a cercetării „Barometrul de Gen”. Primul studiu comprehensiv de acest gen a fost lansat în 2006, iar acum, la zece...

Egalitate în remunerare, Femei, Pace și Securitate, Noutăți, Participare și Leadership, Participarea femeilor și bărbaților în politică, Piața Muncii, Politici care asigură egalitatea0 CommentsCitește mai mult ...