Noutăți

S-au cules roadele Programului de Mentorat pentru cetățeni activi și comunități prospere „INSPIRĂ și pe ALȚII”

Pe 15 martie 2025, am celebrat rezultatele proiectului „Inspiră și pe Ații” în cadrul unei întâlniri largi și de suflet cu oamenii din cele 21 de comunități, primari, parteneri, mentori și oaspeți de onoare. În total la eveniment au fost în jur de 60 de persoane. Când am văzut toți acești oameni la un loc...

INDEXUL EGALITĂȚII DE GEN 2025: Progrese fragile, stereotipuri persistente în Republica Moldova

Indexul Egalității de Gen 2025 înregistrează un regres. Nivelul mediu al egalității dintre femei și bărbați, calculat pentru șase arii strategice evaluate, a fost estimat la 60 de puncte, fiind cu un punct mai puțin față de anul precedent. Se arată progrese fragile pe câteva domenii, printre care piața muncii și educație. Însă cel mai...

(IN)EGALITATEA SALARIALĂ ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI ÎN MOLDOVA 2024. Cât le costă pe femei diferențele în remunerare?

Pe data de 27 februarie marcăm Ziua Egalității Salariale în Moldova. Așa cum a devenit o tradiție de un deceniu deja, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), în baza datelor Biroului Național de Statistică privind câștigul salarial al femeilor și al bărbaților, determină ziua calendaristică care marchează această zi. Conform calculelor pentru anul 2025 o...

Femeile câștigă mai puțin decât bărbații. Ce este egalitatea salarială și de ce este importantă

Femeile câștigă, în R. Moldova, în medie, cu 15,5% mai puțin decât bărbații, arată ultimele date publicate de Biroul Național de Statistică (BNS). La nivel global, numărul este mai mare, ajungând la 20%. În același timp, legislația impune respectarea principiului egalității salariale a angajaților. Ce este echitatea salarială, de ce este importantă...

Egalitate salarială fără bariere: Ce soluții au găsit Belgia, Finlanda și Franța pentru a reduce decalajele

Femeile din întreagă lume au câștigat, în 2024, în medie cu 20% mai puțin decât bărbații, pentru aceeași muncă, se arată în raportul global al Organizației Internaționale a Muncii (OIM). În fața acestei inegalități, există state care au adoptat măsuri pentru a combate decalajele salariale. De la transparența salarială și politici mai stricte de promovare...

„Zero diferență, 100% transparență” – campania de informare care atenționează urgentarea egalității salariale

Reducerea diferenței de remunerare între femei și bărbați contribuie semnificativ la atingerea egalității de gen și susține, în același timp, dezvoltarea economică și reducerea sărăciei. Din cauza acestor inegalități, anual, femeile înregistrează pierderi financiare comparativ cu bărbații. Pentru a contribui la o mai bună informare și conștientizare a acestei inechități, a fost lansată campania de...

Comunitatea MYCS propune un apel unic de propuneri legislative pentru îmbunătățirea situației tinerilor din Moldova

Tinerii din Republica Moldova se confruntă cu mari provocări în domeniul bunăstării psiho-emoționale, orientării vocaționale și educației sexual-reproductive - arată o analiză făcută de organizațiile de și pentru tineret din rețeaua MYCS. Apelul a fost lansat după ce cele 12 organizații de tineret parte a rețelei MYCS, cu susținerea echipei Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, au...

Acceptarea socială 2024: cum stă Moldova în fața diversității?

Criza economică, criza de securitate din regiune, fluxul de refugiați care au migrat masiv în R. Moldova, polarizarea politică pot crea diviziuni și tensiuni între grupuri, iar menținerea unui sentiment de unitate și încredere reciprocă devine o provocare tot mai mare. Datele din analiza Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare arată că societatea moldovenească continuă a...

Ghid de mobilizare comunitară – un adevărat instrumentar pentru practicieni

Procesul de mobilizare a comunității presupune asocierea tuturor părților interesate pentru a contribui la dezvoltarea comunitară prin sporirea gradului de conștientizare, furnizarea de resurse și servicii, consolidarea implicării cetățenilor pentru a asigura durabilitate. Atunci când diferite grupuri de persoane ale comunității împărtășesc un obiectiv comun și participă activ atât la identificarea nevoilor comunitare, cât și...

Campania „Grija vindecă ceea ce frica distruge”: Ghid de promovare a îngrijirii obstetrice cu respect

Violența obstetrică și ginecologică (VOG) implică tratamente abuzive, nejustificate sau lipsite de respect față de femei în timpul îngrijirii obstetrice și ginecologice. Această problemă, deși adesea trecută cu vederea, afectează profund sănătatea fizică și emoțională a femeilor, având consecințe pe termen lung. Campania recentă lansată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), în parteneriat...