Noutăți

Moldova inegală. Realitatea vulnerabilităților anului 2025 și calea de urmat

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) lansează raportul „Moldova Inegală” - o analiză minuțioasă care identifică principalele inegalități cu care se confruntă grupurile vulnerabile din țara noastră. Raportul subliniază disparități semnificative care afectează tinerii, persoanele în etate și cele cu dizabilități, persoanele de etnie romă în 5 domenii-cheie: venituri, sănătate, participare civică, acces la...

Părinți cu copii mici: între carieră și familie. Cum arată reconcilierea vieții personale cu cea profesională?

De Ziua Internațională a Familiei, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare lanseză analiza responsabilităților parentale și accesul la servicii de sprijin pentru a identifica barierele care împiedică reconcilierea vieții personale cu cea profesională în rândul părinților cu copii mici. Analiza arată că a crescut rata de ocupare a femeilor cu copii de 0-6 ani, de la 39,4%...

Rezultatele cu care ne mândrim: Programul de Mentorat pentru cetățeni activi și comunități prospere „INSPIRĂ și pe ALȚII!” (2023-2025)

Programul de mentorat a avut scopul de a mobiliza toate categoriile de cetățeni pentru ca oamenii să contribuie în comun la reducerea excluziunii și la consolidarea coeziunii sociale în cadrul comunităților din care fac parte. Astfel, 21 de comunități din Moldova au implementat inițiative civice locale, care au finalizat cu elaborarea participativă a politicilor publice...

Cum putem face advocacy? Ghid-instrumentar pentru activitatea de advocacy a platformelor de reprezentare a societății civile și a grupurilor vulnerabile

Instrumentarul pentru advocacy este un ghid practic, destinat platformelor de reprezentare a societății civile și grupurilor vulnerabile, pentru utilizare în acțiunile de advocacy de nivel local, regional sau național. Ghidul oferă suport metodologic pentru pregătirea, dezvoltarea și implementarea acțiunilor de advocacy. În acest sens, ghidul este un instrument de capacitare, care include și exemple de bune...

Hărțuirea sexuală este ilegală! Aprilie este luna conștientizării la nivel mondial a fenomenului

În acest an, Campania Națională „Împreună spunem NU hărțuirii sexuale”, ediția 2025, pune accent major pe barierele cu care se confruntă victimele și ineficiența alarmantă a mecanismului de sancționare a fenomenului hărțuirii sexuale. Campania este desfășurată pe toată durata lunii aprilie, în mediul online, de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), Coaliția Națională...

S-au cules roadele Programului de Mentorat pentru cetățeni activi și comunități prospere „INSPIRĂ și pe ALȚII”

Pe 15 martie 2025, am celebrat rezultatele proiectului „Inspiră și pe Ații” în cadrul unei întâlniri largi și de suflet cu oamenii din cele 21 de comunități, primari, parteneri, mentori și oaspeți de onoare. În total la eveniment au fost în jur de 60 de persoane. Când am văzut toți acești oameni la un loc...

INDEXUL EGALITĂȚII DE GEN 2025: Progrese fragile, stereotipuri persistente în Republica Moldova

Indexul Egalității de Gen 2025 înregistrează un regres. Nivelul mediu al egalității dintre femei și bărbați, calculat pentru șase arii strategice evaluate, a fost estimat la 60 de puncte, fiind cu un punct mai puțin față de anul precedent. Se arată progrese fragile pe câteva domenii, printre care piața muncii și educație. Însă cel mai...

(IN)EGALITATEA SALARIALĂ ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI ÎN MOLDOVA 2024. Cât le costă pe femei diferențele în remunerare?

Pe data de 27 februarie marcăm Ziua Egalității Salariale în Moldova. Așa cum a devenit o tradiție de un deceniu deja, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), în baza datelor Biroului Național de Statistică privind câștigul salarial al femeilor și al bărbaților, determină ziua calendaristică care marchează această zi. Conform calculelor pentru anul 2025 o...

Femeile câștigă mai puțin decât bărbații. Ce este egalitatea salarială și de ce este importantă

Femeile câștigă, în R. Moldova, în medie, cu 15,5% mai puțin decât bărbații, arată ultimele date publicate de Biroul Național de Statistică (BNS). La nivel global, numărul este mai mare, ajungând la 20%. În același timp, legislația impune respectarea principiului egalității salariale a angajaților. Ce este echitatea salarială, de ce este importantă...

Egalitate salarială fără bariere: Ce soluții au găsit Belgia, Finlanda și Franța pentru a reduce decalajele

Femeile din întreagă lume au câștigat, în 2024, în medie cu 20% mai puțin decât bărbații, pentru aceeași muncă, se arată în raportul global al Organizației Internaționale a Muncii (OIM). În fața acestei inegalități, există state care au adoptat măsuri pentru a combate decalajele salariale. De la transparența salarială și politici mai stricte de promovare...