TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA UNEI COMPANII SOCIOLOGICE CARE VA EFECTUA O CERCETARE CALITATIVĂ
21 august 2026
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță competiție deschisă în vederea selectării unei companii sociologice pentru efectuarea unei cercetări calitative în cadrul elaborării Profilului de țară privind Egalitatea de gen 2026 (Country Gender Equality Profile 2026) pentru Republica Moldova. Activitatea este desfășurată la inițiativa Organizațiilor Națiunilor Unite în Republica Moldova (UN Women, PNUD, UNICEF și UNFPA) în colaborare cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.
Context:
În martie 2024, Secretarul General al Organizației Națiunilor Unite a lansat Planul de accelerare a egalității de gen la nivelul întregului sistem ONU (United Nations System-Wide Gender Equality Acceleration Plan, GEAP), care angajează toate entitățile ONU să sprijine statele membre în realizarea egalității de gen, atât ca problemă de drepturile omului, cât și ca premisă centrală a dezvoltării, păcii și securității. Ca parte a angajamentelor asumate în cadrul GEAP, Echipa de Țară a Națiunilor Unite (UNCT) din Republica Moldova, formată din 27 de agenții, fonduri și programe rezidente și nerezidente, elaborează Profilul de Țară privind Egalitatea de Gen (Country Gender Equality Profile, CGEP), ediția 2026.
CGEP servește drept referință analitică de bază și fundament pentru următorul Cadru de Cooperare ONU pentru Dezvoltare Durabilă (UNSDCF) pentru Republica Moldova, contribuie la procesele de analiză și planificare strategică ale sistemului ONU, inclusiv Analiza de Țară (CA), și sprijină Guvernul și societatea civilă în implementarea politicilor de egalitate de gen, în special a Programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027.
Scopul cercetării:
Scopul cercetării calitative este de a completa și aprofunda evidențele generate prin analiza statistică, oferind explicații privind cauzele decalajelor dintre femei și bărbați, modul în care legislația și politicile publice funcționează la nivelul instituțiilor și al beneficiarelor, precum și soluțiile pe care actorii relevanți le consideră realizabile. Cercetarea se rezumă la identificarea și analiza inegalităților de gen în cele șase domenii pe care este structurat Profilul de țară, aliniate Platformei de Acțiune de la Beijing: dezvoltare incluzivă, prosperitate și muncă decentă; educație, sănătate și bunăstare; libertatea față de violență, stigmă și stereotipuri; participare, leadership și decizie; pace, securitate, drepturile omului și statul de drept; mediu, climă și energie. Pentru fiecare domeniu, cercetarea va urmări trei tipuri de constatări: decalajele dintre femei și bărbați, așa cum sunt percepute și trăite de persoanele consultate; factorii sociali, economici, instituționali, legislativi și structurali care le generează sau le perpetuează, inclusiv barierele în implementarea legislației și a politicilor publice; și soluțiile capabile să elimine cauzele acestor decalaje, nu doar efectele lor. O atenție distinctă va fi acordată experiențelor și perspectivelor femeilor și fetelor aflate în situații de vulnerabilitate sau expuse unor forme multiple și intersectate de discriminare, precum și lacunelor de date confirmate pe parcursul colectării.