CUM CPD VA CONTRIBUI LA CREȘTEREA EGALITĂȚII DE GEN ÎN MOLDOVA? Planul Strategic CPD 2018-2021

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) este o organizație neguvernamentală, fondată în anul 1998 cu scopul de a promova și dezvolta egalitatea efectivă dintre femei și bărbați în Republica Moldova. Pe parcursul 20 de ani de activitate, CPD şi-a concentrat eforturile asupra următoarelor direcții: (i) inițial programe de împuternicire socială, economică, juridică, proiecte educaționale de gen şi drepturile umane ale femeii, de capacitare în domeniul orientării profesionale, apoi programe de mandatare pentru femeile din zonele rurale și femeile din politică. În perioada 2000-2017 CPD a realizat programe de abilitare în circa 240 de localități, mobilizând grupuri comunitare de femei și bărbați, (ii) realizarea cercetărilor și analizelor de politici – în perioada 2013-2017 CPD a realizat aproximativ 33 de a analize și cercetări în domenii precum piața muncii, remunerarea, reforma pensiilor, educație și sănătate, (iii) advocacy pentru aprobarea politicilor menite să asigure egalitatea – CPD s-a implicat activ în promovarea aprobării sistemului de cote minime de reprezentare, introducerea concediului paternal, precum și integrarea dimensiunii de gen în mai multe politici publice sectoriale.

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) este o organizație neguvernamentală, fondată în anul 1998 cu scopul de a promova și dezvolta egalitatea efectivă dintre femei și bărbați în Republica Moldova. Pe parcursul 20 de ani de activitate, CPD şi-a concentrat eforturile asupra următoarelor direcții: (i) inițial programe de împuternicire socială, economică, juridică, proiecte educaționale de gen şi drepturile umane ale femeii, de capacitare în domeniul orientării profesionale, apoi programe de mandatare pentru femeile din zonele rurale și femeile din politică. În perioada 2000-2017 CPD a realizat programe de abilitare în circa 240 de localități, mobilizând grupuri comunitare de femei și bărbați, (ii) realizarea cercetărilor și analizelor de politici – în perioada 2013-2017 CPD a realizat aproximativ 33 de a analize și cercetări în domenii precum piața muncii, remunerarea, reforma pensiilor, educație și sănătate, (iii) advocacy pentru aprobarea politicilor menite să asigure egalitatea – CPD s-a implicat activ în promovarea aprobării sistemului de cote minime de reprezentare, introducerea concediului paternal, precum și integrarea dimensiunii de gen în mai multe politici publice sectoriale. 2601_strategiacpd_2018_2021-final