AO CNSIPPF „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) este o instituție obștească care pledează pentru implementarea conceptului egalității de gen în toate domeniile vieții, promovarea politicilor publice în domeniu, abordarea problemelor ce ţin de rolul femeii în societate şi abilitarea acesteia, eliminarea tuturor formelor de discriminare faţă de femei, fiind concomitent şi un centru de documentare, informare şi instruire pentru ONG-urile de profil şi grupurile de inițiativă. Mai multe detalii despre organizație găsiți la adresa www.progen.md .

Campanie de sensibilizare a opiniei publice se va desfășura în cadrul proiectului „Suport organizațional”, implementat de Asociația Obștească Centrul Național de Studii și Informare pentru Problemele Femeii ”Parteneriat pentru Dezvoltare”,  cu sprijinul financiar al Agenției Suedeze pentru Cooperare și Dezvoltare Internațională (Sida), prin intermediul IM Swedish Development Partner.

Obiectivul concursului: Selectarea unei companii media sau agenție de PR, comunicare și creație ce va desfășura o campanie de informare și sensibilizare privind fenomenul violenței obstetrice și ginecologice în perioada 25 noiembrie-10 decembrie 2026.

Perioada de desfăşurare a activităţii:  25 noiembrie – 10 decembrie 2026

Rezultate aşteptate: Compania selectată va presta serviciile conform cerințelor solicitate de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în prezentul document şi în baza contractului semnat între părți (compania selectată şi CPD).

Cerințe:

– Elaborarea conceptului campaniei de informare și sensibilizare;

– Elaborarea produselor media ce vor fi publicate și distribuite;

– Implementarea campaniei în perioada 25 noiembrie- 10 decembrie 2026.

Conceptul campaniei și produsele elaborate vor fi coordonate cu echipa CPD.

Dosarul va include:

Pentru ca ofertele să fie examinate, dosarul va include în mod OBLIGATORIU următoarele:

• Copia certificatului de înregistrare;
• CV-ul organizației și CV-urile membrilor echipei ce vor fi implicate în desfășurarea activității;
• Exemple de activități asemănătoare, va constitui un avantaj;
• Cel puțin 2 scrisori de recomandare;
• Oferta financiară în MDL cu TVA inclus (Anexa nr.2);
• Abordarea tehnică propusă de companie;
• Declarația de integritate semnată (Anexa nr. 3).

Cerințe minime de calificare:

• Experiență de minim 5 ani în domeniu;
• Experiență de lucru pe subiecte sociale;

Plata pentru serviciile prestate

Plata va fi efectuată prin virament bancar conform prevederilor contractului. Transferul către prestator va fi efectuat în lei (MDL).

Perioada de executare a contractului: 1 octombrie 2026 – 20 decembrie 2026 (contractul va fi semnat în Lei MDL).

Ofertele pot fi trimise în formă electronică la adresele de e-mail: nataliarezneac@gmail.com și cojocaru.cristina.cpd@gmail.com

Ofertele sigilate vor cuprinde:

De la: Numele ofertantului, data, semnătura directorului, amprenta ştampilei, rechizitele bancare şi datele de contact (adresă, telefon fix, telefon mobil, e-mail);

Denumirea concursului: Concurs de selectare a unei companii media ce va organiza o campanie de sensibilizare în perioada 25 noiembrie- 10 decembrie 2026.

Termenul de valabilitate a ofertei financiare este de 30 zile.

Termenul limită de prezentare a ofertelor este 9 octombrie 2026.

Pentru informații suplimentare:

Natalia Rezneac, comunicatoare, tel. 069 023978  sau e-mail: nataliarezneac@gmail.com.

The post TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA UNEI COMPANII MEDIA CARE VA DESFĂȘURA O CAMPANIE DE SENSIBILIZARE A OPINIEI PUBLICE appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Prezentul studiu a fost realizat în aprilie 2026 pe un eșantion de 1101 de respondenți. Studiul a fost realizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, cu susținerea PNUD Moldova și finanțat de Norvegia, Suedia și Danemarca.

The post CORUPȚIA ELECTORALĂ: O REALITATE ASUMATĂ? Studiu privind percepțiile și prevalența expunerii la corupția electorală în Republica Moldova appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Studiul se bazează pe un sondaj efectuat de CBS Research în perioada 14-26 aprilie 2026, pe un eșantion de 1101 persoane, cu excepția regiunii din stânga Nistrului, cu o marjă maximă de eroare de ±3%.

Populația recunoaște în mare măsură principalele forme de corupție electorală, potrivit sondajului. Oferirea de bani în schimbul votului este considerată act de corupție de 90,3% dintre respondenți, urmată de oferirea de cadouri sau bunuri, precum alimente și alcool (87,4%). Totodată, 81,4% consideră drept corupție amenințările și presiunile asupra alegătorilor, iar 81,1% – înregistrarea fictivă a alegătorilor într-o altă circumscripție.

Potrivit cercetării, indicele de alfabetizare privind corupția electorală este de 0,78 puncte din 1, ceea ce indică un nivel ridicat de recunoaștere a practicilor de corupție electorală în rândul populației. Totodată, indicele de determinare împotriva corupției electorale este de 0,66 puncte din 1, reflectând un nivel de opoziție moderat spre ridicat față de aceste practici.

Studiul relevă că 69,2% dintre respondenți consideră corupția electorală un fenomen răspândit în Republica Moldova. În același timp, aproape 28% dintre respondenți afirmă că ei sau persoane din cercul apropiat au fost expuși unor tentative de influențare a votului. Dintre aceștia, 7,9% declară că li s-au propus direct bani, bunuri sau favoruri, iar 24,9% cunosc astfel de cazuri în rândul rudelor sau persoanelor apropiate.

Cele mai frecvente forme de corupere electorală raportate de respondenți sunt oferirea de bani (2,7%) și de bunuri, precum produse alimentare sau alcool (2,3%). De asemenea, 2,3% dintre respondenți afirmă că au fost amenințați cu pierderea locului de muncă, iar 1,3% – cu dosare penale. Reprezentanții partidelor politice sunt indicați cel mai frecvent drept inițiatori ai acestor acțiuni (33,6%), urmați de persoane din comunitate (16,4%).

Datele arată că femeile, persoanele din mediul rural, cele cu nivel redus de studii și cu venituri mici sunt mai frecvent expuse tentativelor de corupere electorală. Femeile sunt mai frecvent expuse tentativelor de corupere electorală (8,8%, comparativ cu 6,3% în cazul bărbaților), iar persoanele cu nivel redus de studii înregistrează o rată a expunerii directe de 12,2%, față de 6,5% în cazul celor cu studii superioare. Totodată, persoanele cu venituri mici sunt expuse mai frecvent corupției (11,7%) fațǎ de cele cu venituri relativ mari (5%).

În ceea ce privește încrederea în instituțiile responsabile de procesele electorale, administrația publică locală (59,8%) și observatorii electorali (58,4%) înregistrează cele mai ridicate niveluri de încredere. Comisia Electorală Centrală este creditată cu încredere de puțin peste jumătate dintre respondenți.

Majoritatea respondenților (70%) declară că ar raporta tentativele de corupere electorală. Principalul motiv invocat pentru cei care ar alege să nu raporteze este lipsa încrederii în autorități (40,1%), urmat de percepția că nu este important să raporteze astfel de cazuri (26,2%) și teama de consecințe (19,8%). Totodată, 26,5% dintre respondenți spun că nu cunosc niciun canal de raportare a cazurilor de corupție electorală.

The post Fenomenul corupției electorale este tot mai conștientizat de populația Republica Moldova appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Context: Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunță licitație deschisă în vederea selectării unei companii (organizații) care va efectua lucrări de reparație și amenajare a unei grupe-creșă din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, mun. Chișinău. Concursul este desfășurat în cadrul proiectului „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei” finanțat de Agenția Austriacă pentru Dezvoltare (ADA) și implementat de UN Women și UNFPA în Moldova, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova și Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Obiectivul concursului: Repararea și amenajarea unei grupe-creșă din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, mun. Chișinău.

Responsabilități:

Pentru realizarea obiectivului, contractantul va efectua serviciile solicitate în perioada septembrie-octombrie 2026, conform Caietelor de sarcini anexate.

Important

Toate lucrările de reparație și amenajare vor fi executate cu materialele companiei de construcție câștigătoare.

Rezultate așteptate: Compania selectată va presta serviciile specificate conform condițiilor solicitate de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” în prezentul document şi în baza contractului semnat între părţi (compania selectată şi CPD).

I. DOSARUL DE APLICARE va include în mod OBLIGATORIU următoarele elemente:

• Copia certificatului de înregistrare;
• Oferta financiară, în MDL, la cota zero TVA, (Anexa 1 – SE VA DESCĂRCA AICI – https://progen.md/achizitii/) – actele privind aplicarea scutirii de TVA cu drept de deducere vor fi expediate furnizorului selectat;
• Oferta financiară va include prețul, termenul de realizare și garanția pentru lucrările executate;
• Deviz local propus de companie și completat cu indicarea costurilor pentru fiecare tip de produs/serviciu, ținând cont de caietele de sarcini atașate.
• CV-ul companiei sau alte documente care vor demonstra experiența în domeniu;
• Declarația de Integritate semnată (Anexa 2 – SE VA DESCĂRCA AICI – https://progen.md/achizitii/).

MODUL DE ÎNTOCMIRE A OFERTELOR FINANCIARE: Oferta financiară va conține, în mod OBLIGATORIU data, semnătura conducătorului, amprenta ștampilei, rechizitele bancare şi datele de contact ale aplicantului (adresă, telefon fix, telefon mobil, e-mail, numele deplin al persoanei de contact).

(!) Oferta financiară nesemnată, fără dată şi ştampilă nu va fi valabilă.

Termenul de valabilitate a ofertelor este de 30 zile.

II. CERINȚE MINIME DE CALIFICARE:

Pentru a se califica, furnizorul aplicant trebuie să corespundă următoarelor cerințe:

• Cel puțin 5 ani de experiență în domeniul serviciilor solicitate
• Abilitatea de a lucra în termeni de timp restrânși
• Coordonarea tuturor activităților cu persoana responsabilă;
• III. CRITERII DE EVALUARE:
• Oferta financiară va fi evaluată în baza principiului celui mai mic preț dintre ofertele tehnice acceptabile;
• CV-ul organizației;
• Termenii și condițiile de garanție propuse.

*Companiile incluse în Lista de interdicție a operatorilor economici ai Agenției de Achiziții Publice https://tender.gov.md/ro/lista-de-interdictie nu vor fi acceptate la concurs și vor fi descalificate.

IV. PLATA PENTRU SERVICIILE PRESTATE

CPD va efectua plățile prin virament bancar, în două tranșe (prima după semnarea contractului și a doua după finalizarea lucrărilor și semnarea actului de predare-primire. Transferul către prestator va fi efectuat în lei (MDL).

Perioada de executare a contractului 20 septembrie – 30 octombrie 2026. Termenii de execuție vor fi discutați și ajustați cu compania câștigătoare

V. INSTRUCȚIUNI PRIVIND DEPUNEREA DOSARULUI DE APLICARE:

1. 1. Ofertele însoțite de toate documentele, parte a dosarului de aplicare, vor fi expediate doar în format electronic la adresele de email: cristina.cpd@gmail.com, cpd@progen.md
   2. Subiectului mesajului va indica numele companiei și denumirea cererii de oferte, după modelul:

         ”Denumirea Companiei – Reparație și amenajare creșă

3. Termenul limită de prezentare a ofertelor este 18.09.2026

Pentru informații suplimentare:

• Cojocaru Cristina, tel. 069844829, e-mail: cojocaru.cristina.cpd@gmail.com

The post Licitație deschisă privind selectarea unei companii de construcție care va efectua lucrări de reparație și amenajare a unei grupe – creșă din incinta Grădiniței din s. Ghidighici, mun. Chișinău appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Această decizie fiscală va duce la o scumpire directă de peste 11,1% a produselor de bază pentru sănătatea sexuală și reproductivă, afectând disproporționat cele peste 550.000 de femei și fete de vârstă fertilă din Republica Moldova, în special pe cele din gospodăriile cu venituri mici.

Punctele principale din analiza CPD:

• Majorare de taxe fără justificare: Proiectul de lege elimina cota redusă de 8% prin rescrierea integrală a Articolului 96 din Codul Fiscal, fără ca nota de fundamentare să conțină vreo analiză de impact sau o estimare a veniturilor.

• Discriminare indirectă: În timp ce cota de 8% este menținută pentru alte bunuri (medicamente, gaze naturale, contraceptive hormonale), produsele de igienă menstruală sunt singurele bunuri de primă necesitate excluse din acest regim.

• Impact social grav: Scumpirea accesului la absorbante agravează sărăcia menstruală și absenteismul școlar în rândul fetelor din familii vulnerabile. Sarcina fiscală cumulată (TVA + taxe vamale) ajunge în prezent la circa 33% din valoarea în vamă.

• Neconformitate cu directivele UE: Directiva 2006/112/CE permite statelor membre să aplice cote reduse sau chiar cota zero pentru produsele de igienă feminină și contracepție (model deja adoptat de țări precum Irlanda, Cipru sau Malta).

Revendicările și propunerile de amendamente formulate de CPD:

1. Abolirea taxării pe menstruație (Cota Zero TVA): Trecerea produselor de igienă menstruală la cota zero de TVA cu drept de deducere (Art. 104 Cod Fiscal), urmând exemplul european și precedentul creat în același proiect de lege pentru cărți și publicații periodice. Costul bugetar este de doar 35–40 milioane lei/an (sub 0,1% din veniturile bugetului public național).

2. Reintroducerea cotei reduse (8%) pentru prezervative și consumabile medicale: Menținerea tratamentului fiscal egal între toate metodele contraceptive și consumabilele de uz medical.

3. Eliminarea taxei vamale de import (11%): Reducerea la 0% a taxei vamale pentru poziția tarifară 9619.

4. Plafonarea adaosului comercial: Includerea produselor menstruale în lista mărfurilor social importante pentru a garanta că reducerile de taxe ajung direct la casa de marcat, nu în profitul distribuitorilor.

The post Opinia Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) cu privire la proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative (privind simplificarea legislației fiscale și vamale) appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Context:

În martie 2024, Secretarul General al Organizației Națiunilor Unite a lansat Planul de accelerare a egalității de gen la nivelul întregului sistem ONU (United Nations System-Wide Gender Equality Acceleration Plan, GEAP), care angajează toate entitățile ONU să sprijine statele membre în realizarea egalității de gen, atât ca problemă de drepturile omului, cât și ca premisă centrală a dezvoltării, păcii și securității. Ca parte a angajamentelor asumate în cadrul GEAP, Echipa de Țară a Națiunilor Unite (UNCT) din Republica Moldova, formată din 27 de agenții, fonduri și programe rezidente și nerezidente, elaborează Profilul de Țară privind Egalitatea de Gen (Country Gender Equality Profile, CGEP), ediția 2026.

CGEP servește drept referință analitică de bază și fundament pentru următorul Cadru de Cooperare ONU pentru Dezvoltare Durabilă (UNSDCF) pentru Republica Moldova, contribuie la procesele de analiză și planificare strategică ale sistemului ONU, inclusiv Analiza de Țară (CA), și sprijină Guvernul și societatea civilă în implementarea politicilor de egalitate de gen, în special a Programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027.

Scopul cercetării:

Scopul cercetării calitative este de a completa și aprofunda evidențele generate prin analiza statistică, oferind explicații privind cauzele decalajelor dintre femei și bărbați, modul în care legislația și politicile publice funcționează la nivelul instituțiilor și al beneficiarelor, precum și soluțiile pe care actorii relevanți le consideră realizabile. Cercetarea se rezumă la identificarea și analiza inegalităților de gen în cele șase domenii pe care este structurat Profilul de țară, aliniate Platformei de Acțiune de la Beijing: dezvoltare incluzivă, prosperitate și muncă decentă; educație, sănătate și bunăstare; libertatea față de violență, stigmă și stereotipuri; participare, leadership și decizie; pace, securitate, drepturile omului și statul de drept; mediu, climă și energie. Pentru fiecare domeniu, cercetarea va urmări trei tipuri de constatări: decalajele dintre femei și bărbați, așa cum sunt percepute și trăite de persoanele consultate; factorii sociali, economici, instituționali, legislativi și structurali care le generează sau le perpetuează, inclusiv barierele în implementarea legislației și a politicilor publice; și soluțiile capabile să elimine cauzele acestor decalaje, nu doar efectele lor. O atenție distinctă va fi acordată experiențelor și perspectivelor femeilor și fetelor aflate în situații de vulnerabilitate sau expuse unor forme multiple și intersectate de discriminare, precum și lacunelor de date confirmate pe parcursul colectării.

Metodologia cercetării:

Cercetarea calitativă va utiliza o abordare flexibilă și bazată pe constatări, astfel încât datele colectate prin metode calitative să contribuie în mod direct la identificarea și aprofundarea înțelegerii principalelor inegalități de gen, a factorilor care le determină sau perpetuează și a soluțiilor relevante pentru cele șase clustere tematice ale CGEP. În etapa inițială va fi realizată o analiză preliminară a datelor și a informațiilor disponibile. Analiza va urmări identificarea principalelor decalaje și inegalități de gen, a factorilor structurali și instituționali care le influențează, precum și a lacunele de date și a aspectelor care necesită o investigare calitativă suplimentară. Constatările preliminare rezultate din această etapă vor sta la baza desfășurării cercetării calitative, inclusiv a selectării persoanelor cheie pentru interviuri și a grupurilor țintă pentru focus-grupuri.

Cercetarea va cuprinde următoarele componente:

1. 6 Interviuri aprofundate/semi-structurate cu persoane cheie, care pot include reprezentanți ai instituțiilor publice centrale; autorităților publice locale; organizațiilor societății civile și organizațiilor de femei; mediului academic și de cercetare; sectorului privat; sindicatelor și organizațiilor patronale; organizațiilor care lucrează cu grupuri aflate în situații de vulnerabilitate; altor actori relevanți pentru domeniile analizate.
2. 3 Focus-grupuri organizate în funcție de grupurile și temele prioritare identificate în etapa de proiectare a cercetării. Acestea pot include: femei din mediul urban; femei din mediul rural; femei aflate în diferite situații pe piața muncii; femei tinere/fete tinere; bărbați/tați; femei din grupuri care se confruntă cu bariere sau forme multiple de vulnerabilitate. Componența finală a focus-grupurilor va fi stabilită de comun acord cu CPD, în funcție de rezultatele analizei documentare și de lacunele identificate din datele colectate
3. Analiza tematică și sistematizarea și interpretarea datelor colectate. Compania selectată va oferi datele colectate, sistematizate în tabele Word, Excel.

Compania sociologică va fi responsabilă pentru:

• Elaborarea propunerii metodologice detaliate;
• Elaborarea ghidurilor de interviu și focus-grup;
• Recrutarea/secția participanților, în coordonare cu echipa CPD;
• Realizarea și înregistrarea interviurilor și focus-grupurilor, cu acordul participanților;
• Codificarea și analiza datelor;
• Elaborarea raportului-sinteză în baza interviurilor și focus-grupurilor realizate.

Cercetarea urmează a fi realizată în septembrie-octombrie 2026

Rezultatele așteptate:

• Realizarea cercetării calitative (6 interviuri, 3 focus grupuri, inclusiv, sistematizarea datelor ȋn Word, – până la 10.2026
• Elaborarea raportului-sinteză în baza interviurilor și focus grupurilor realizate – până la 10.2026

Modelul ofertei financiare este anexat la acest document (Anexa 2 – se va descărca aici: https://progen.md/achizitii/).

Ofertele, în mod obligatoriu, vor fi datate, semnate și ștampilate. În caz contrar, acestea nu vor fi considerate eligibile. Oferta financiară va fi scanată și anexată la dosarul de aplicare.

Plata pentru serviciile prestate: Compania va fi plătită prin virament bancar, în câteva tranșe. Detaliile cu referire la tranșele de plată vor fi stipulate în contractul de prestări servicii semnat între părți (compania/organizația selectată și CPD).

Cerințe față de compania/organizația interesată:

• Experiență în realizarea studiilor și a cercetărilor în domeniu sau domenii similare (experiență minimă de 3 ani);
• Experiență dovedită în proiectarea evaluărilor, realizarea cercetărilor calitative inclusiv a interviurilor aprofundate, organizarea focus-grupurilor, colectarea şi prelucrarea datelor, munca analitică și de raportare (5 ani minim).
• Disponibilitatea de a realiza sarcina până la 22 octombrie 2026

Dosarul urmează a fi expediat la adresele de e-mail: cpd@progen.md și cojocaru.cristina.cpd@gmail.com  și va conține:

• Formularul de aplicare completat (Anexa 1 – se va descărca aici: https://progen.md/achizitii/);
• 2 nume de contact de referință cu adresele, telefoanele și poștele electronice incluse;
• Lista membrilor echipei și CV-urile acestora;
• Oferta financiară – bugetul detaliat în lei Moldovenești (MDL), fără TVA (Anexa 2 – se va descărca aici: https://progen.md/achizitii/);
• Declarația de integritate (Anexa 4 – se va descărca aici: https://progen.md/achizitii/).

NOTĂ: COMPANIILE/ORGANIZAȚIILE SUNT ÎNCURAJATE SĂ PREZINTE OFERTE FINANCIARE REZONABILE – BUGETUL PENTRU ACEASTĂ CERCETARE ESTE LIMITAT.

Termenul limită de prezentare a ofertelor este 7 septembrie 2026, ora 23:59.

Persoane de contact:

Alina Andronache, e-mail: andronache.al@gmail.com sau tel. 069668931

Alexandra Ermolenco, email: al.ermolenco@gmail.com sau tel. 069627952

The post TERMENI DE REFERINȚĂ EXTINȘI PRIVIND SELECTAREA UNEI COMPANII SOCIOLOGICE CARE VA EFECTUA O CERCETARE CALITATIVĂ appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Contextul programului. Violența față de femei rămâne una dintre cele mai răspândite încălcări ale drepturilor omului în Republica Moldova și continuă să fie profund marcată de dimensiunea de gen, femeile constituind majoritatea covârșitoare a victimelor. Violența este încă percepută drept o chestiune privată, 55 la sută dintre femei considerând violența în familie o problemă privată, de aproape patru ori mai mult decât media Uniunii Europene, iar rușinea continuă să impună tăcerea victimelor. Mai puțin de 7 la sută dintre victime accesează servicii specializate. În același timp, prevenirea la nivel comunitar se bazează preponderent pe campanii de sensibilizare de sine stătătoare, care rareori conduc, prin ele însele, la o schimbare comportamentală durabilă, iar serviciile de răspuns rămân limitate și inegal distribuite. 

Scopul programului. Programul răspunde acestei lacune prin promovarea prevenirii conduse la nivel local și fundamentate pe date, precum și prin consolidarea legăturilor comunităților cu serviciile de suport de încredere. În parteneriat cu APL, fiecare localitate parcurge un traseu de la cartografierea participativă a siguranței comunitare la un Plan Local de Acțiune aprobat și finanțat și la bune practici documentate, care pot fi replicate. 

Obiectivul concursului: Programul își propune să susțină șapte organizații locale în proiectarea și implementarea inițiativelor comunitare bazate pe date, care să transforme normele sociale dăunătoare, stigma și tăcerea ce perpetuează violența față de femei și violența în familie, și să consolideze legăturile comunităților cu serviciile de suport de încredere. În cadrul programului vor fi susținute șapte inițiative locale în șapte localități, implicând direct cel puțin 2 000 de membri ai comunităților și ajungând la cel puțin 10 000 de persoane online. 

Pentru organizațiile locale selectate vor fi oferite granturi mici pentru implementarea inițiativelor comunitare, care vor constitui un instrument de mobilizare a comunității și de prevenire a VFF și VF la nivel local. Au dreptul de a participa la concurs organizațiile necomerciale înregistrate în Republica Moldova, în conformitate cu Legea nr. 86/2020 cu privire la organizațiile necomerciale, care activează într-o localitate cu cel puțin 5 000 de locuitori și care prezintă un Memorandum de Angajament semnat de APL respectivă, ce confirmă contribuția financiară și/sau în natură și suportul activ pe durata implementării. Grupurile de inițiativă neînregistrate pot participa doar prin intermediul unei organizații necomerciale înregistrate, care depune dosarul și semnează acordul de subgrant. 

Prioritate va fi acordată organizațiilor din localitățile care dispun de un plan local de prevenire a violenței elaborat împreună cu ANPCV, inclusiv cele șase localități pilot unde este implementat Modelul național de prevenire a violenței sub coordonarea ANPCV: Tîrnova, Vălcineț, Chișinău sectorul Botanica, Taraclia, Congaz și Bălți. Prioritate va fi acordată, de asemenea, organizațiilor din localitățile și regiunile unde, potrivit datelor de cercetare ale CPD privind distanța socială, stereotipurile de gen și atitudinile discriminatorii, normele de gen dăunătoare sunt cel mai puternic înrădăcinate, precum și celor din regiunile în care au fost implementate puține proiecte anterior, pentru o distribuție geografică mai echitabilă a resurselor. Aceste elemente sunt operaționalizate în grila de evaluare de mai jos. 

Subiectele inițiativelor pot fi axate pe reducerea spațiilor nesigure din localitate, precum străzile slab iluminate, stațiile izolate și spațiile publice, pe îmbunătățirea mecanismelor de informare și referire, pe reducerea barierelor în calea solicitării de suport, pe îmbunătățirea percepției femeilor privind accesibilitatea și siguranța serviciilor disponibile, precum și pe transformarea normelor sociale și a stereotipurilor care perpetuează VFF și VF. 

Pentru finanțare vor fi recomandate inițiativele comunitare care se vor conforma următoarelor cerințe: 

• Inițiativa răspunde unei vulnerabilități identificate prin cartografierea participativă a siguranței comunitare și este inclusă în Planul Local de Acțiune aprobat de APL; 

• Inițiativa este fundamentată pe date, combinând datele locale disponibile privind cazurile raportate de VFF și VF, serviciile existente și traseele de referire cu experiențele trăite ale membrilor comunității; 

• Inițiativa contribuie la transformarea normelor sociale dăunătoare, a stigmei și a tăcerii care perpetuează VFF și VF, depășind formatul campaniilor de sensibilizare de sine stătătoare; 

• Inițiativa asigură mobilizarea și participarea comunității, inclusiv a femeilor și a persoanelor din grupurile cu acces limitat la suport; 

• Inițiativa consolidează legăturile comunității cu serviciile de suport de încredere și îmbunătățește informarea privind traseele de referire; 

• Inițiativa este aliniată la planurile strategice și de dezvoltare locale și beneficiază de contribuția asumată a APL; 

• Inițiativa prezintă potențial de replicare, permițând documentarea ei ca bună practică. 

Valoarea grantului acordat fiecărei organizații selectate este de 3 000 USD, echivalentul a 51 900 MDL conform bugetului aprobat al proiectului. Inițiativa locală beneficiază obligatoriu de contribuția APL, financiară și/sau în natură, de cel puțin 15 la sută din costurile inițiativei. Perioada de implementare a inițiativelor este de patru luni, februarie până în mai 2027. Durata ia în considerare faptul că procurările din sursele grantului sunt gestionate de CPD. 

The post Programul de Granturi Mici pentru inițiativele comunitare de prevenire și combatere a violenței față de femei și a violenței în familie, implementate de organizații locale în cadrul proiectului „Safe Communities” appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță competiție deschisă în vederea selectării unei companii sociologice pentru efectuarea unei cercetări calitative în cadrul elaborării Profilului de țară privind Egalitatea de gen 2026 (Country Gender Equality Profile 2026) pentru Republica Moldova. Activitatea este desfășurată la inițiativa Organizațiilor Națiunilor Unite în Republica Moldova (UN Women, PNUD, UNICEF și UNFPA) în colaborare cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Context:

În martie 2024, Secretarul General al Organizației Națiunilor Unite a lansat Planul de accelerare a egalității de gen la nivelul întregului sistem ONU (United Nations System-Wide Gender Equality Acceleration Plan, GEAP), care angajează toate entitățile ONU să sprijine statele membre în realizarea egalității de gen, atât ca problemă de drepturile omului, cât și ca premisă centrală a dezvoltării, păcii și securității. Ca parte a angajamentelor asumate în cadrul GEAP, Echipa de Țară a Națiunilor Unite (UNCT) din Republica Moldova, formată din 27 de agenții, fonduri și programe rezidente și nerezidente, elaborează Profilul de Țară privind Egalitatea de Gen (Country Gender Equality Profile, CGEP), ediția 2026.

CGEP servește drept referință analitică de bază și fundament pentru următorul Cadru de Cooperare ONU pentru Dezvoltare Durabilă (UNSDCF) pentru Republica Moldova, contribuie la procesele de analiză și planificare strategică ale sistemului ONU, inclusiv Analiza de Țară (CA), și sprijină Guvernul și societatea civilă în implementarea politicilor de egalitate de gen, în special a Programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027.

Scopul cercetării:

Scopul cercetării calitative este de a completa și aprofunda evidențele generate prin analiza statistică, oferind explicații privind cauzele decalajelor dintre femei și bărbați, modul în care legislația și politicile publice funcționează la nivelul instituțiilor și al beneficiarelor, precum și soluțiile pe care actorii relevanți le consideră realizabile. Cercetarea se rezumă la identificarea și analiza inegalităților de gen în cele șase domenii pe care este structurat Profilul de țară, aliniate Platformei de Acțiune de la Beijing: dezvoltare incluzivă, prosperitate și muncă decentă; educație, sănătate și bunăstare; libertatea față de violență, stigmă și stereotipuri; participare, leadership și decizie; pace, securitate, drepturile omului și statul de drept; mediu, climă și energie. Pentru fiecare domeniu, cercetarea va urmări trei tipuri de constatări: decalajele dintre femei și bărbați, așa cum sunt percepute și trăite de persoanele consultate; factorii sociali, economici, instituționali, legislativi și structurali care le generează sau le perpetuează, inclusiv barierele în implementarea legislației și a politicilor publice; și soluțiile capabile să elimine cauzele acestor decalaje, nu doar efectele lor. O atenție distinctă va fi acordată experiențelor și perspectivelor femeilor și fetelor aflate în situații de vulnerabilitate sau expuse unor forme multiple și intersectate de discriminare, precum și lacunelor de date confirmate pe parcursul colectării.

The post TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA UNEI COMPANII SOCIOLOGICE CARE VA EFECTUA O CERCETARE CALITATIVĂ appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

De la decizii intuitive la strategii bazate pe date

Tranziția către o administrare modernă a politicilor de tineret a presupus renunțarea la vechiul model de lucru, în care proiectele erau elaborate din birou, fără o consultare aprofundată a beneficiarilor. Baza acestei transformări a fost structurată în perioada iunie 2025 – iulie 2026, prin intermediul proiectului „Consolidarea guvernării bazate pe date demografice fiabile și dezagregate pentru autoritățile publice centrale și locale” finanțat de Elveția și cofinanțat și implementat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație în Moldova și CPD. În total, 10 APL-uri din țară au demonstrat că deciziile bazate pe date concrete și empatie creează comunități mai incluzive și mai bine adaptate nevoilor cetățenilor.Marina Vorbaneț, specialistă principală în probleme de tineret în cadrul Primăriei Edineț

„În trecut, fundamentam deciziile pe presupuneri administrative. Interacțiunea cu tinerii era adesea formală, iar răspunsurile colectate erau superficiale. Acest proiect ne-a oferit metodologia necesară pentru a combina datele statistice cu realitatea tinerilor, schimbând fundamental modul în care gestionăm resursele publice.”, explică Marina Vorbaneț, specialistă principală în probleme de tineret în cadrul Primăriei Edineț.

Schimbarea de viziune a adus și o apropiere directă de comunitate. Pentru echipa din primărie, procesul s-a tradus prin prezență constantă pe teren, trecând de la organizarea consultărilor până la acțiuni logistice directe la evenimente.

Instrumentele schimbării: Strategie locală adaptată prin prisma datelor demografice

Munca din spatele cortinei administrative a generat două documente strategice fundamentale pentru municipiu. În primul rând, Profilul Demografic al Municipiului Edineț oferă o analiză bazată pe date statistice exacte și sondaje structurate, reflectând nevoile reale ale populației tinere și eliminând speculațiile din procesul decizional. În al doilea rând, Strategia Municipală de Tineret, un document aprobat oficial de Consiliul Municipal Edineț, stipulează angajamentul financiar direct și pe termen lung al autorităților locale.

Regândirea procesului decizional a condus totodată la reconstituirea pe baze participative a Consiliului Municipal al Tinerilor și la dezvoltarea unor canale active de dialog, precum platforma online YouthStation Edineț. Tranziția către luarea deciziilor prin date a reconfigurat și activitatea operativă a funcționarilor publici. Procesul a implicat o prezență constantă în comunitate, reevaluarea priorităților bugetare și o cooperare strânsă cu organizațiile societății civile.

Centrul de Cultură și Civilizație pentru Tineri: Un spațiu multifuncțional creat de comunitate și pentru comunitate

Cea mai importantă realizare tactică a acestei strategii o constituie inaugurarea Centrului de Cultură și Civilizație pentru Tineri, o structură aflată sub egida Primăriei Municipiului Edineț și finanțată din bugetul local.

Dotat la standarde înalte cu echipament tehnic de ultimă generație și mobilier modern datorită unui grant de 15.000 USD (obținut în cadrul proiectului sus menționat), noul spațiu depășește estetica unei renovări clasice. El funcționează ca un hub multifuncțional menit să răspundă unui spectru larg de necesități, oferind programe de educație non-formală, dezvoltare personală și cursuri vocaționale, la fel este un spațiu unde tinerii se adună și generează idei și activități pentru comunitatea lor. De asemenea, centrul creează o platformă permanentă pentru dialogul comunitar dintre tineri și autorități, stimulând totodată integrarea socială, proiectele culturale și acțiunile de voluntariat în rândul tinerilor din tot raionul.

„Tinerii ne spuneau mereu că au nevoie de un spațiu al lor, unde să se simtă liberi, nu de o sală formală în primărie. Cel mai valoros rezultat este că au realizat că vocea lor contează și că produce efecte bugetare reale. Când vezi tineri care spun că vor să se întoarcă după facultate să lucreze aici, înțelegi că investiția își atinge scopul”, adaugă Marina Vorbaneț.

Impactul asupra comunității în date și fapte:

• Reconfigurarea reprezentativității: Reconstituirea Consiliului Municipal al Tinerilor pe baze participative reale.
• Comunicare directă: Crearea unor canale active de dialog (inclusiv platforma YouthStation Edineț), care asigură o legătură permanentă între administrație și tineri.
• Extindere regională: Facilitarea accesului la servicii pentru tinerii din întregul raion, dar și organizarea de evenimente inter-instituționale.

Sustenabilitate și perspective de dezvoltare

Inaugurarea centrului nu reprezintă finalul unui proiect, ci începutul unei etape noi de dezvoltare comunitară. Noua metodologie de lucru adoptată de Primăria Edineț stabilește un precedent în administrarea fondurilor publice la nivel local. Eliminarea deciziilor arbitrare și ancorarea investițiilor în indicatori demografici verificabili garantează un randament social ridicat pe termen lung.

Proiectul continuă să genereze noi inițiative comunitare, de la programe de voluntariat și management cultural, până la atragerea de noi parteneriate externe. La Edineț, guvernarea bazată pe date a transformat politicile de tineret dintr-o obligație administrativă într-un motor de dezvoltare locală.

The post De la decizii intuitive la o comunitate conectată: Cum a transformat Edinețul guvernarea bazată pe date într-un hub modern pentru tinerii din Nordul țării appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunță competiție deschisă în vederea selectării unui/ unei cercetător/cercetătoare în politici publice și expert/ă juridic (o singură persoană pentru ambele poziții) în cadrul proiectului „Angajament civic pentru împuternicirea tinerilor și femeilor” implementat de către Fundația Est-Europeană (EEF) în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) și Organizația Necomercială „Agenția Regională de Dezvoltare” din Tiraspol. Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia.

Proiectul „Angajament civic pentru împuternicirea tinerilor și femeilor” își propune să consolideze rolul societății civile în promovarea egalității de gen și a participării tinerilor la procesele de luare a deciziilor în Republica Moldova, în contextul angajamentelor țării privind dezvoltarea democratică și integrarea europeană. Inițiativa răspunde nivelului redus de implicare civică a tinerilor și persistenței inegalităților de gen, care limitează participarea egală a femeilor și bărbaților în viața publică și politică. Prin intermediul proiectului vor fi sprijinite peste 100 de organizații ale societății civile să își dezvolte capacitățile de analiză a politicilor publice, advocacy și mobilizare a comunităților. Organizațiile de tineret și cele ale femeilor vor beneficia de programe de instruire, mentorat și granturi pentru a promova politici publice mai incluzive și pentru a contribui la monitorizarea implementării acestora la nivel național, regional și local. Totodată, proiectul va facilita dialogul dintre societatea civilă și autoritățile publice, inclusiv în contextul negocierilor de aderare la Uniunea Europeană, promovând integrarea perspectivei de gen și a incluziunii tinerilor în diverse domenii de politici. Prin activități de advocacy, crearea de coaliții regionale și implicarea comunităților, proiectul va contribui la dezvoltarea unei societăți mai participative, incluzive și reziliente.

AO CNSIPPF „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) este o instituție obștească care pledează pentru implementarea conceptului egalității de gen în toate domeniile vieții, promovarea politicilor publice în domeniu, abordarea problemelor ce ţin de rolul femeii în societate şi abilitarea acesteia, eliminarea tuturor formelor de discriminare faţă de femei, fiind concomitent şi un centru de documentare, informare şi instruire pentru ONG-urile de profil şi grupurile de inițiativă. Mai multe detalii despre organizație găsiți la adresa www.progen.md

Perioada de angajare: septembrie 2026 – august 2027  cu posibilitatea de prelungire a contractului individual de muncă.

Cerințe față de angajat/ă:

• Studii superioare în drept, administrație publică, științe politice, drepturile omului, relații internaționale sau domenii conexe.
• Studiile de master în politici publice, drept sau domenii similare constituie un avantaj.
• Cunoașterea excelentă a limbii române. Cunoașterea limbilor ruse și engleză va constitui un avantaj;
• Minimum 3–5 ani de experiență în analiză și cercetare în domeniul politicilor publice; elaborarea sau analiza actelor normative; activități de advocacy, reforme legislative sau consultanță juridică.
• Experiență în proiecte cu instituții publice sau organizații internaționale constituie un avantaj.
• Experiență în elaborarea rapoartelor analitice, studiilor și notelor de politici, în domeniu drepturilor omului, egalității de gen, incluziunii, etc.
• Experiență de lucru în cadrul organizațiilor neguvernamentale

Responsabilitățile angajatului/ei:

• Analiza cadrului legislativ și de politici publice relevant pentru domeniul proiectului sau instituției.
• Elaborarea studiilor, rapoartelor analitice și notelor de politici privind problemele identificate.
• Formularea recomandărilor de politici publice și propunerilor de modificare a legislației, pe baza analizelor efectuate.
• Monitorizarea și evaluarea implementării politicilor publice și a actelor normative.
• Acordarea de expertiză juridică în procesul de elaborare sau revizuire a documentelor de politici și a proiectelor de acte normative.
• Consultarea și colaborarea cu instituții publice, sectorul privat, organizații ale societății civile și experți pentru colectarea informațiilor și validarea recomandărilor.
• Participarea la grupuri de lucru, ședințe și consultări publice privind dezvoltarea și implementarea politicilor publice
• Colaborarea cu echipa CPD;
• Alte sarcini relevante postului.

Condiții de muncă: Cercetătorul/cercetătoarea în politici publice și expertul/a juridic va fi angajat/angajată cu normă parțială de muncă (25%), fiind încheiat un contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu posibilitatea de prelungire al acestuia. Munca va fi efectuată atât de la distanță cât și la oficiu cu orar flexibil de muncă. Angajatul/ Angajata va avea posibilitate să acceseze și alte posturi de muncă disponibile la CPD și să se implice și în alte activități ale organizației.

Concursul va avea loc în două etape:

I etapă – Selecția preliminară în baza dosarelor expediate

II etapă – Interviu

Candidații interesați/candidatele interesate vor expedia la adresa de e-mail: cojocaru.cristina.cpd@gmail.com; cpd@progen.md următoarele:

• – CV-ul;
• – Scrisoarea de intenție, motivând interesul pentru această funcție;
• – Numele şi datele de contact pentru două persoane de referință;
• – Copiile diplomelor de studii
• – Exemple de lucrări analitice sau juridice (opțional)

Termenul limită de depunere este 10 august, ora 23:59.

 Persoane de contact: Cristina Cojocaru, email: cojocaru.cristina.cpd@gmail.com sau tel. 069844829

Covrig Natalia, email: –natalia.covrig@gmail.com  sau tel. 068807027

The post TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA UNUI/UNEI CERCETĂTOR/CERCETĂTOARE ÎN POLITICI PUBLICE ȘI EXPERT/Ă JURIDIC appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.