Prezenta selecție se desfășoară în cadrul proiectului „Angajament civic pentru împuternicirea tinerilor și femeilor”, implementat de Fundația Est-Europeană (EEF) în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) și Organizația Necomercială „Agenția Regională de Dezvoltare” din Tiraspol. Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia și își propune să consolideze rolul societății civile în promovarea egalității de gen și a participării tinerilor la procesele de luare a deciziilor în Republica Moldova, în contextul angajamentelor țării privind dezvoltarea democratică și integrarea europeană. Inițiativa răspunde nivelului redus de implicare civică a tinerilor și persistenței inegalităților de gen, care limitează participarea egală a femeilor și bărbaților în viața publică și politică.

În cadrul proiectului, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare deține secretariatul Coaliției pentru Incluziune și Nediscriminare (CIN) și sprijină facilitarea implementării agendei comune de advocacy, vizând cel puțin 15 politici publice. Coaliția pentru Incluziune și Nediscriminare reunește 23 organizații neguvernamentale și activiste care militează pentru drepturile omului, inclusiv ale persoanelor cu dizabilități, victimelor violenței în familie, minorităților etnice, minorităților sexuale și altor grupuri vulnerabile, cu scopul de a contribui la elaborarea și aplicarea consecventă a unui cadru legal nediscriminatoriu în Republica Moldova, precum și la promovarea practicilor pozitive internaționale privind nediscriminarea.

Republica Moldova urmează a fi examinată în cadrul celui de-al patrulea ciclu al Evaluării Periodice Universale (UPR), în sesiunea Grupului de lucru programată pentru ianuarie–februarie 2027. Termenul-limită stabilit de Oficiul Înaltului Comisar al ONU pentru Drepturile Omului (OHCHR) pentru depunerea contribuțiilor părților interesate este 17 iulie 2026. În acest context, CIN își propune elaborarea unui raport alternativ comun, care să reflecte poziția consolidată a organizațiilor membre și să evidențieze lacunele și restanțele statului în asigurarea drepturilor omului din perspectiva egalității, nediscriminării și incluziunii.

Raportul va integra transversal perspectiva de gen, drepturile tinerilor și drepturile persoanelor cu dizabilități, astfel încât situația acestor grupuri să fie analizată consecvent în toate domeniile abordate, iar recomandările formulate să răspundă nevoilor lor specifice. Documentul va valorifica recomandările primite de Republica Moldova în ciclurile anterioare ale UPR, precum și observațiile mecanismelor internaționale și regionale relevante în domeniul drepturilor omului.

Raportul va reflecta angajamentele asumate de CIN prin manifestul Coaliției, transversala de gen și recomandările formulate de organizațiile membre, asigurând coerența între prioritățile de advocacy ale Coaliției și pozițiile exprimate în documentul comun depus la OHCHR.

Scopul misiunii

Obiectivul misiunii constă în elaborarea, în limba engleză, a Raportului alternativ al CIN pentru cel de-al patrulea ciclu UPR privind Republica Moldova, în comun cu organizațiile membre ale Coaliției și transmis OHCHR în formatul și conform cerințelor tehnice aplicabile contribuțiilor părților interesate, în termenul stabilit.

Sarcini

• Analiza recomandărilor adresate Republicii Moldova în ciclurile anterioare ale UPR și a stadiului implementării acestora, din perspectiva egalității, nediscriminării și incluziunii.
• Consultarea organizațiilor membre ale CIN în vederea colectării datelor, identificării priorităților comune și elaborării documentului comun, asigurând caracterul consolidat și reprezentativ al raportului.
• Asigurarea că raportul reflectă angajamentele asumate de CIN prin manifestul Coaliției, transversala de gen și recomandările formulate de organizațiile membre.
• Elaborarea Raportului alternativ în limba engleză, ca depunere comună (joint submission), cu respectarea strictă a structurii și cerințelor tehnice stabilite de OHCHR în Ghidul tehnic pentru contribuțiile părților interesate aferent ciclului IV, integrând transversal perspectiva de gen, situația tinerilor și a persoanelor cu dizabilități.
• Formularea unor recomandări de tip SMART, specifice, măsurabile, realizabile, relevante și încadrate în timp, corelate cu temele abordate în raport și adresate autorităților competente.
• Elaborarea, după caz, a matricei de implementare a recomandărilor anterioare, ca anexă la contribuția principală.
• Consultarea versiunii prefinale cu membrii CIN și ajustarea versiunii finale conform recomandărilor recepționate.
• Introducerea raportului exclusiv prin sistemul online de înregistrare a contribuțiilor al OHCHR, până la data de 17 iulie 2026.

Cerințe față de expert/ă

• Studii superioare în drept, drepturile omului, științe politice, sociologie, asistență socială sau domenii conexe.
• Experiență profesională de cel puțin 5 ani în domeniul drepturilor omului, egalității și nediscriminării.
• Experiență practică în elaborarea rapoartelor sau a altor materiale analitice în domeniul drepturilor omului. Experiența anterioară în elaborarea rapoartelor alternative pentru mecanismul UPR constituie un avantaj important, întrucât aceste documente urmează o structură și standarde tehnice specifice stabilite de OHCHR, iar termenul restrâns de elaborare și depunere impune familiaritatea prealabilă cu aceste cerințe pentru respectarea integrală a standardelor și termenelor procesului.
• Cunoașterea mecanismelor internaționale de raportare în domeniul drepturilor omului, în special a Evaluării Periodice Universale (UPR).
• Cunoașterea aprofundată a problematicii egalității de gen, drepturilor tinerilor și drepturilor persoanelor cu dizabilități.

Modalitatea de participare la concurs

Persoanele interesate sunt invitate să transmită dosarele complete, care vor conține:

• Scrisoarea de intenție.
• CV-ul, incluzând datele de contact a două persoane de referință.
• Oferta financiară.
• Exemple de rapoarte alternative sau materiale analitice elaborate anterior, relevante pentru sarcină, de preferință rapoarte alternative pentru mecanismul UPR.
• În cazul entităților juridice, portofoliul organizației și CV-ul expertului/ei care va realiza nemijlocit activitatea.

Depunerea dosarelor

Dosarele complete vor fi expediate prin e-mail la adresele cojocaru.cristina.cpd@gmail.com și cpd@progen.md, cu mențiunea „Expert elaborare Raport alternativ – UPR ciclul IV”, până la data de 28 iunie 2026, ora 23:59. Vor fi evaluate doar dosarele complete. Despre rezultatele concursului vor fi anunțați doar candidații selectați.

Persoana de contact: Gheorghina Drumea, e-mail: secretariat.cin@gmail.com, +373 79736580.

The post Termeni de Referință extins privind selectarea unei experte/unui expert în elaborarea Raportului alternativ pentru cel de-al patrulea ciclu al Evaluării Periodice Universale (EPU/UPR) privind Republica Moldova appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Autoritățile competente, alături de societatea civilă și partenerii de dezvoltare, s-au reunit pe 22 iunie 2026 pentru a evalua sistemul actual și a sublinia necesitatea reformelor înainte de scrutinele așteptate în perioada 2027-2029 (alegerile locale generale, prezidențiale și parlamentare). Dialogul public a fost organizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în parteneriat cu PNUD, cu susținerea Norvegiei, Suediei și Danemarcei.

„Avem o cotă care funcționează pentru liste, dar care a dispărut acolo unde se ia decizia executivă. Obligația de 40% pentru componența Guvernului a existat, însă a fost transformată într-o simplă recomandare, iar rezultatul se vede: reprezentarea femeilor în executiv depinde acum doar de bunăvoința politică. Aceasta este lacuna pe care propunem să o corectăm”, menționează Natalia Covrig, Directoare executivă, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

„Experiența ultimelor cicluri electorale demonstrează că măsurile legislative bine concepute pot produce schimbări reale în reprezentarea politică. Totuși, o democrație autentic incluzivă presupune ca fiecare cetățean să aibă nu doar dreptul formal de a participa, ci și oportunitatea reală de a fi reprezentat. Din această perspectivă, este important să continuăm eforturile de eliminare a barierelor care limitează participarea femeilor, a persoanelor cu dizabilități și a altor grupuri subreprezentate în viața publică și politică”, spune Pavel Postică, Vicepreședintele Comisiei Electorale Centrale (CEC).

Analiza proceselor electorale din Republica Moldova demonstrează că reprezentarea politică a femeilor crește semnificativ  atunci când există reglementări legislative ferme, cum este sistemul de cotă dublă aplicat în alegerile parlamentare și locale. Cu toate acestea, actuala formulă privind prevederile de plasament „4 din 10” permite în continuare concentrarea femeilor în zonele neeligibile ale listelor de candidați. Analiza CPD constată că implementarea unui sistem de tip „zipper” (alternanță de poziționare pe liste, adică câte o femeie și un bărbat, pe rând) ar fi crescut ponderea femeilor în Parlament la 48,5% și ar fi eliminat erorile tehnice de pe listele cu puține persoane candidate înscrise la nivel local.

Pe de altă parte, potrivit unui studiu CPD, persoanele cu dizabilități, deși reprezintă aproximativ 7% din populație și 5% din electoratul Republicii Moldova,  au o reprezentare politică aproape nulă, fiind absente din Parlament. Totodată, din cauza unei infrastructuri fizice și informaționale încă inaccesibile, participarea la scrutine este împovărată.

Autorii constată că minoritățile etnice rămân subreprezentate, iar datele despre candidații din aceste comunități nu sunt colectate sistematic.

Notele de politici prezentate la dialogul public vin cu recomandări precum:

• Înlocuirea actualei formule „4 din 10″ cu una dintre formulele de plasament mai stricte: alternanța strictă „zipper” (1/1), sistemul „2/1″ (cel puțin un candidat de sex opus la fiecare două poziții) sau sistemul „3/2″ (minimum doi candidați de sex opus la fiecare cinci poziții);
• Reintroducerea cotei imperative de minimum 40% pentru fiecare sex în componența Guvernului. Această obligație a existat prin Legea nr. 71/2016, dar a fost transformată în 2017 într-o simplă recomandare, fără prag numeric și fără sancțiuni, astfel încât reprezentarea echilibrată nu mai este garantată și depinde de contextul politic. Se propune corelarea cotei cu votul de învestitură parlamentară, pentru ca o listă de Guvern care nu o respectă să nu poată primi votul de încredere;
• Ajustarea cadrului normativ, astfel încât să permită participarea la vot a persoanelor aflate sub tutelă sau măsuri de ocrotire judiciară. Aproximativ 4.000 de persoane sunt în prezent private de capacitate juridică, ceea ce contravine Convenției Națiunilor Unite privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (CRPD) și jurisprudenței Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO);
• Introducerea unor măsuri de stimulare a candidaturii persoanelor cu dizabilități și a minorităților etnice, după modelul facilităților discutate pentru femei: condiții mai favorabile la înregistrare (de exemplu, prag redus de semnături pentru candidații independenți), stimulente financiare pentru partidele incluzive și cote de reprezentare;
• Colectarea sistematică și publicarea de către CEC a datelor dezagregate pe gen, etnie și dizabilitate, pe baza autodeclarării voluntare la depunerea dosarelor. În prezent nu se știe câți candidați și candidate, indiferent de tipul alegerilor, sunt persoane cu dizabilități sau de etnie romă;
• Alocarea de fonduri publice pentru accesibilizarea secțiilor de votare (doar circa 5,67% erau pe deplin accesibile în 2025, iar peste 65% rămâneau inaccesibile), dar și asigurarea accesibilității informaționale: interpretare mimico-gestuală, subtitrare, formate ușor de citit, Braille și site-uri conforme cu standardele Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).

„Produsele analitice prezentate astăzi oferă o imagine clară, bazată pe date concrete, atât asupra progreselor notabile, cât și asupra provocărilor rămase în ceea ce privește reprezentarea femeilor și caracterul incluziv al alegerilor. Cotele au contribuit la dublarea reprezentării femeilor în consiliile locale din Moldova. Cu toate acestea, prea multe secții de votare rămân inaccesibile. Trebuie să mergem mai departe: participarea egală a femeilor și a persoanelor cu dizabilități nu poate aștepta. Recomandările prezentate în aceste documente merită o atenție serioasă. Asigurarea accesibilității depline a vieții politice, de la sediile partidelor până la urnele de vot, nu este doar o sarcină tehnică; este o necesitate democratică”, a declarat Seher Ariner, Reprezentantă rezidentă adjunctă PNUD în Republica Moldova.

Participanții la dialog au conchis că reformele propuse nu privesc doar femeile sau persoanele cu dizabilități, ci calitatea democrației pentru toți cetățenii. Anul 2026, înaintea ciclului electoral 2027-2029, rămâne momentul în care aceste schimbări pot fi încă adoptate la timp.

Vă invităm să răsfoiți mai jos materialele informative privind aceste note:  

pers_cu_dezab_ro editat (1) sistemul de cotă dublă ro editat (1)

The post Reprezentarea echitabilă în procesul decizional: note de politici pentru a spori implicarea femeilor și persoanelor cu dizabilități appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Inițiativa face parte din proiectul „Guvernarea Bazată pe Date”, desfășurat în 10 autorități publice locale (APL) din țară, finanțat de Elveția și implementat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în Moldova, în parteneriat cu Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD). Dincolo de componenta logistică, adică asistența financiară directă de 15.000 USD oferită de UNFPA, inițiativa a generat o schimbare de paradigmă la nivelul managementului local, încurajând utilizarea datelor demografice în planificarea strategică și viziunea primăriei. Anterior, procesul decizional din cadrul administrației locale din satul Copceac reflecta o abordare predominant reactivă, dictată de urgențele stringente de moment și de presiunea directă a comunității – o realitate comună multor localități rurale. Resursele bugetare limitate erau dispersate pentru a atenua crize imediate, în absența unui mecanism de analiză a cauzelor structurale.

„Viziunea de dezvoltare a oricărei comunități trebuie să aibă la bază indicatori concreți, în special demografici — numărul populației, structura pe vârste și sexe, dar și tendințele de lungă durată, prin corelarea trecutului cu perspectivele de viitor. Aceste date influențează deciziile majore, ajutându-ne să înțelegem oportunitatea reală a fiecărei investiții, de la infrastructura socială la cea de agrement.”, explică Anatoli Talmaci, viceprimarul satului Copceac.

Anatoli Talmaci, viceprimarul satului Copceac

Primul pas spre o administrație modernă a fost maparea exactă a problemelor locale, o strategie cheie pentru alocarea corectă a fondurilor și combaterea migrației.

„La începutul acestui drum nu dețineam o imagine de ansamblu completă, însă profilul demografic actual al satului Copceac confirmă că înființarea acestui centru a fost cea mai inspirată decizie. Fără date de încredere și o analiză riguroasă este imposibil să planifici dezvoltarea sustenabilă a unei localități. Pentru noi, acest proiect a fost o lecție valoroasă, reconfirmând faptul că orice intervenție comunitară durabilă necesită un fundament solid.”, a concluzionat viceprimarul.

Răspunsul local la o realitate demografică complexă

Indicatorii demografici din satul Copceac semnalează necesitatea unei intervenții structurate imediate. În ultimul deceniu, pe fondul transformărilor socio-economice din regiune, populația localității a scăzut cu aproximativ 12%, ajungând la un total actual de peste 6.870 de locuitori. Un alt semnal de alarmă este procesul de îmbătrânire a populației – persoanele cu vârsta de peste 60 de ani reprezintă 20,7% din comunitate (1.332 de cetățeni). Totuși, deși fenomenul este unul avansat la nivel local, Copceac se situează încă sub media națională de îmbătrânire demografică, estimată la circa 26%.

„În prezent, peste 500 de seniori interacționează deja cu acest centru, validând importanța sa strategică pentru localitate. Dincolo de serviciile pe care le oferă, viziunea noastră este mult mai amplă. Ne dorim ca acest centru să nu fie perceput exclusiv ca un spațiu de asistență pentru persoanele în vârstă.”, spune Anatoli Talmaci,

Centru Multifuncțional de Servicii Sociale integrează patru servicii esențiale: o cantină socială cu livrare la domiciliu pentru nedeplasabili, o spălătorie și un duș social pentru asigurarea igienei persoanelor aflate în dificultate, precum și un punct de colectare și distribuție a ajutorului umanitar oferit de diasporă și organizațiile internaționale. Se estimează că, pe parcursul unui singur an, de serviciile noului centru vor beneficia direct peste 1.500 de persoane.

„Obiectivul nostru este să integrăm un număr cât mai mare de beneficiari într-un hub comunitar viu, destinat dialogului între generații. Va fi un loc de întâlnire unde tinerii și seniorii vor desfășura activități comune, iar pensionarii își vor putea exprima liber viziunile și inițiativele, transformând îmbătrânirea activă într-un proces firesc și demn. Rolul autorităților locale este tocmai acesta: de a crea condițiile optime pentru a preveni izolarea și abandonul, oferindu-le un spațiu al socializării în locul singurătății.”, conchide viceprimarul.

Centrul Multifuncțional de Servicii Sociale din satul Copceac

Combaterea șomajului și independență energetică

Pe lângă componenta strict socială, proiectul aduce o valoare adăugată economiei locale prin crearea a cel puțin 5 locuri noi de muncă. Procesul de recrutare se va concentra în mod special pe tinerii din categoria NEET (tineri care nu urmează o formă de învățământ și nu au un loc de muncă), oferindu-le acestora o șansă de integrare profesională acasă și prevenind astfel migrația forțată. Noii angajați vor beneficia de un program riguros de formare profesională și comunicare incluzivă sub ghidajul experților în domeniu.

„Prin fiecare proiect pe care îl implementăm, obiectivul nostru prioritar este generarea de noi locuri de muncă, fie că apelăm la finanțare din bugetul local ori de stat, fie că sprijinim inițiativele din sectorul privat. Dincolo de impactul fiscal direct – prin colectarea de taxe și creșterea veniturilor locale –, extinderea gradului de ocupare a forței de muncă aduce o satisfacție profundă, fiind cel mai sigur indicator al viabilității, rezilienței și dezvoltării durabile a comunității noastre.”

Un alt aspect remarcabil este sustenabilitatea ecologică și financiară a clădirii. Datorită parteneriatelor anterioare și integrării în programe europene, clădirea centrului beneficiază de surse alternative de energie (panouri solare și cazane pe biomasă). Această tranziție către energia verde va diminua drastic costurile operaționale pentru electricitate și încălzire, asigurând funcționarea neîntreruptă a centrului indiferent de crizele sau fluctuațiile de pe piața energetică.

Poză captură cu angajații Centrului Multifuncțional de Servicii Sociale

Un model de bune practici pentru Republica Moldova

Aliniat obiectivelor Strategiei Naționale de Dezvoltare „Moldova 2030”, proiectul de la Copceac demonstrează cum o autoritate publică locală poate genera reziliență prin cooperare strategică. Prin fuziunea dintre resursele locale, suportul organizațiilor internaționale și implicarea activă a cetățenilor, satul Copceac se profilează ca un veritabil model de bune practici în regiune.

Dincolo de cifre, indicatori de performanță și dotări tehnice de ultimă generație, proiectul are ca miză cea mai importantă recâștigarea demnității umane și consolidarea sentimentului de solidaritate colectivă în interiorul comunității.

___________________________

Acest articol a fost creat în cadrul proiectului „Consolidarea guvernării bazate pe date demografice fiabile și dezagregate pentru autoritățile publice centrale și locale”, finanțat de Elveția și cofinanțat și implementat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în Moldova, în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

The post Povestea satului care a refuzat să devină o statistică: La Copceac, reforma socială este ghidată de date demografice appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Context: Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunță extinderea concursului de oferte în vederea selectării unei companii (organizații) care va elabora documentația tehnică pentru reparația și amenajarea unei grupe-creșe din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, mun. Chișinău. Concursul este lansat în cadrul proiectului „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare inclusive și de calitate și politici prietenoase familiei” implementat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în perioada 1.01.2026- 31.12.2026.

Obiectivul concursului: Procurarea serviciilor de elaborare a documentației tehnice pentru reparația și amenajarea unei grupe-creșe din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, str. Alexei Mateevici 16 B, mun. Chișinău.

Obiectul contractului:

Compania selectată va asigura elaborarea următoarelor documente și servicii:

• efectuarea releveului tehnic al spațiului;
• elaborarea planurilor tehnice și soluțiilor de amenajare;
• elaborarea caietului de sarcini pentru lucrările de reparație și amenajare;
• elaborarea devizului de cheltuieli conform normativelor în vigoare;
• consultarea beneficiarului privind soluțiile tehnice propuse.

Detaliile privind planul încăperii, care urmează să fie amenajat sunt prezentate în Anexa 1 de mai jos.

Rezultate așteptate: Compania selectată va presta serviciile specificate conform condițiilor solicitate de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” în prezentul document şi în baza contractului semnat între părţi (compania selectată şi CPD).

1. DOSARUL DE APLICARE va include în mod OBLIGATORIU următoarele elemente:

• Copia certificatului de înregistrare;
• Oferta financiară, în MDL, la cota zero TVA – actele privind aplicarea scutirii de TVA cu drept de deducere vor fi expediate furnizorului selectat;
• Oferta tehnică;
• CV-ul organizației;
• Termenii de realizare și garanție pentru serviciile prestate;
• Portofoliu sau exemple de proiectare similare celor solicitate;
• Declarația de Integritate semnată (Anexa 2 de mai jos).

MODUL DE ÎNTOCMIRE A OFERTELOR FINANCIARE: Oferta financiară va conține, în mod OBLIGATORIU data, semnătura conducătorului, amprenta ștampilei, rechizitele bancare şi datele de contact ale aplicantului (adresă, telefon fix, telefon mobil, e-mail, numele deplin al persoanei de contact). Modelul ofertei financiare a se vedea în Anexa 3 a acestui document.

(!) Oferta financiară nesemnată, fără dată şi ştampilă nu va fi valabilă.

Termenul de valabilitate a ofertelor este de 30 zile.

1. CERINȚE MINIME DE CALIFICARE:

Pentru a se califica, compania aplicantă trebuie să:

• Fie înregistrată oficial în Republica Moldova;
• Dețină experiență în elaborarea documentației tehnice pentru clădiri publice/instituții educaționale (minim 3 ani)
• Dispună de specialiști calificați în proiectare și devize;
• Prezinte exemple de proiecte similare realizate anterior;
• Dețină autorizațiile/licențele necesare, după caz.

CRITERII DE EVALUARE:

• Oferta financiară va fi evaluată în baza principiului celui mai mic preț dintre ofertele tehnice acceptabile, dar și calitatea echipamentelor propuse;
• Experiența companiei în elaborarea documentației tehnice pentru instituții publice/educaționale;
• Termenii și condițiile de executare;
• Corespunderea cerințelor Tor-lui;

Detalii privind punctajul de evaluare a se vedea în Anexa 4.

*Companiile incluse în Lista de interdicție a operatorilor economici ai Agenției de Achiziții Publice https://tender.gov.md/ro/lista-de-interdictie nu vor fi acceptate la concurs și vor fi descalificate.

• PLATA PENTRU SERVICIILE PRESTATE

CPD va efectua plățile prin virament bancar. Transferul către prestator va fi efectuat în lei (MDL).

Perioada de executare a contractului iunie-iulie 2026.

1. INSTRUCȚIUNI PRIVIND DEPUNEREA DOSARULUI DE APLICARE:
   1. Ofertele însoțite de toate documentele, parte a dosarului de aplicare, vor fi expediate doar în format electronic la adresele de email: cristina.cpd@gmail.com.
   2. Subiectului mesajului va indica numele companiei și denumirea cererii de oferte, după modelul:

         ”Denumirea Companiei – Oferta elaborarea documentație tehnice, grădinița Ghidighici.

3. Termenul limită de prezentare a ofertelor este 22 iunie 2026.

Pentru informații suplimentare:

• Cojocaru Cristina, tel. 069844829, e-mail: cojocaru.cristina.cpd@gmail.com

The post TERMENI DE REFERINȚĂ extins privind selectarea companiei care va elabora documentația tehnică pentru reparația și amenajarea unei grupe – creșă din incinta Grădiniței din s. Ghidighici, mun. Chișinău appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

În cadrul proiectului, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare deține secretariatul Coaliției pentru Incluziune și Nediscriminare (CIN) și sprijină facilitarea implementării agendei comune de advocacy, vizând cel puțin 15 politici publice. Coaliția pentru Incluziune și Nediscriminare reunește 23 organizații neguvernamentale și activiste care militează pentru drepturile omului, inclusiv ale persoanelor cu dizabilități, victimelor violenței în familie, minorităților etnice, minorităților sexuale și altor grupuri vulnerabile, cu scopul de a contribui la elaborarea și aplicarea consecventă a unui cadru legal nediscriminatoriu în Republica Moldova, precum și la promovarea practicilor pozitive internaționale privind nediscriminarea.

Republica Moldova urmează a fi examinată în cadrul celui de-al patrulea ciclu al Evaluării Periodice Universale (UPR), în sesiunea Grupului de lucru programată pentru ianuarie–februarie 2027. Termenul-limită stabilit de Oficiul Înaltului Comisar al ONU pentru Drepturile Omului (OHCHR) pentru depunerea contribuțiilor părților interesate este 17 iulie 2026. În acest context, CIN își propune elaborarea unui raport alternativ comun, care să reflecte poziția consolidată a organizațiilor membre și să evidențieze lacunele și restanțele statului în asigurarea drepturilor omului din perspectiva egalității, nediscriminării și incluziunii.

Raportul va integra transversal perspectiva de gen, drepturile tinerilor și drepturile persoanelor cu dizabilități, astfel încât situația acestor grupuri să fie analizată consecvent în toate domeniile abordate, iar recomandările formulate să răspundă nevoilor lor specifice. Documentul va valorifica recomandările primite de Republica Moldova în ciclurile anterioare ale UPR, precum și observațiile mecanismelor internaționale și regionale relevante în domeniul drepturilor omului.

Raportul va reflecta angajamentele asumate de CIN prin manifestul Coaliției, transversala de gen și recomandările formulate de organizațiile membre, asigurând coerența între prioritățile de advocacy ale Coaliției și pozițiile exprimate în documentul comun depus la OHCHR.

Scopul misiunii

Obiectivul misiunii constă în elaborarea, în limba engleză, a Raportului alternativ al CIN pentru cel de-al patrulea ciclu UPR privind Republica Moldova, în comun cu organizațiile membre ale Coaliției și transmis OHCHR în formatul și conform cerințelor tehnice aplicabile contribuțiilor părților interesate, în termenul stabilit.

Sarcini

• Analiza recomandărilor adresate Republicii Moldova în ciclurile anterioare ale UPR și a stadiului implementării acestora, din perspectiva egalității, nediscriminării și incluziunii.
• Consultarea organizațiilor membre ale CIN în vederea colectării datelor, identificării priorităților comune și elaborării documentului comun, asigurând caracterul consolidat și reprezentativ al raportului.
• Asigurarea că raportul reflectă angajamentele asumate de CIN prin manifestul Coaliției, transversala de gen și recomandările formulate de organizațiile membre.
• Elaborarea Raportului alternativ în limba engleză, ca depunere comună (joint submission), cu respectarea strictă a structurii și cerințelor tehnice stabilite de OHCHR în Ghidul tehnic pentru contribuțiile părților interesate aferent ciclului IV, integrând transversal perspectiva de gen, situația tinerilor și a persoanelor cu dizabilități.
• Formularea unor recomandări de tip SMART, specifice, măsurabile, realizabile, relevante și încadrate în timp, corelate cu temele abordate în raport și adresate autorităților competente.
• Elaborarea, după caz, a matricei de implementare a recomandărilor anterioare, ca anexă la contribuția principală.
• Consultarea versiunii prefinale cu membrii CIN și ajustarea versiunii finale conform recomandărilor recepționate.
• Introducerea raportului exclusiv prin sistemul online de înregistrare a contribuțiilor al OHCHR, până la data de 17 iulie 2026.

Cerințe față de expert/ă

• Studii superioare în drept, drepturile omului, științe politice, sociologie, asistență socială sau domenii conexe.
• Experiență profesională de cel puțin 5 ani în domeniul drepturilor omului, egalității și nediscriminării.
• Experiență practică în elaborarea rapoartelor sau a altor materiale analitice în domeniul drepturilor omului. Experiența anterioară în elaborarea rapoartelor alternative pentru mecanismul UPR constituie un avantaj important, întrucât aceste documente urmează o structură și standarde tehnice specifice stabilite de OHCHR, iar termenul restrâns de elaborare și depunere impune familiaritatea prealabilă cu aceste cerințe pentru respectarea integrală a standardelor și termenelor procesului.
• Cunoașterea mecanismelor internaționale de raportare în domeniul drepturilor omului, în special a Evaluării Periodice Universale (UPR).
• Cunoașterea aprofundată a problematicii egalității de gen, drepturilor tinerilor și drepturilor persoanelor cu dizabilități.

Modalitatea de participare la concurs

Persoanele interesate sunt invitate să transmită dosarele complete, care vor conține:

• Scrisoarea de intenție.
• CV-ul, incluzând datele de contact a două persoane de referință.
• Oferta financiară.
• Exemple de rapoarte alternative sau materiale analitice elaborate anterior, relevante pentru sarcină, de preferință rapoarte alternative pentru mecanismul UPR.
• În cazul entităților juridice, portofoliul organizației și CV-ul expertului/ei care va realiza nemijlocit activitatea.

Depunerea dosarelor

Dosarele complete vor fi expediate prin e-mail la adresele cojocaru.cristina.cpd@gmail.com și cpd@progen.md, cu mențiunea „Expert elaborare Raport alternativ – UPR ciclul IV”, până la data de 20 iunie 2026, ora 23:59. Vor fi evaluate doar dosarele complete. Despre rezultatele concursului vor fi anunțați doar candidații selectați.

Persoana de contact: Gheorghina Drumea, e-mail: secretariat.cin@gmail.com, +373 79736580.

The post Termeni de Referință privind selectarea unei experte/unui expert în elaborarea Raportului alternativ pentru cel de-al patrulea ciclu al Evaluării Periodice Universale (EPU/UPR) privind Republica Moldova appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Documentul este structurat în șapte capitole care oferă o analiză comprehensivă a sistemului de cotă dublă și a reprezentării de gen. Acesta examinează evoluția legislației privind sistemul de cotă dublă, impactul acestuia asupra reprezentării echitabile de gen, precum și limitele și lacunele în aplicarea sa. De asemenea, documentul include un set de recomandări, analizează nivelul de reprezentare de gen în guvern și prezintă atât experiența internațională în promovarea participării femeilor în guverne, cât și bune practici globale privind asigurarea unei reprezentări echilibrate de gen în viața politică.

Studiul a fost realizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, cu susținerea PNUD Moldova, în parteneriat cu UN Women Moldova, și finanțat de Norvegia, Suedia și Danemarca.

_____________

ENG: ”Why should the double quota system be revised? The impact of electoral changes on gender representation in decision-making and the need for a new phase of reform”

The policy note reflects the impact of electoral changes on gender representation in decision-making and the need for a new phase of reform. Consequently, the evolution of women’s representation in Moldova’s elected bodies demonstrates that the progress made over the last decade is not the result of spontaneous changes in electoral behaviour, but the direct effect of deliberate legislative interventions. The introduction and consolidation of the double quota system have functioned as an essential corrective mechanism, transforming the principle of gender equality from a declarative norm into an effective tool for rebalancing representation in the decision-making process.

The document is structured into seven chapters that provide a comprehensive analysis of the double quota system and gender representation. It examines the evolution of legislation on the double quota system, its impact on equitable gender representation, as well as the limitations and gaps in its implementation. The document also includes a set of recommendations, analyzes gender representation in government, and presents both international experience in promoting women’s representation in governments and broader global practices in advancing gender-balanced representation in political life.

The study was conducted by the Partnership for Development Center, with the support of UNDP Moldova, in partnership with UN Women Moldova, and funded by Norway, Sweden, and Denmark.

DOWNLOAD HERE THE ENG VERSION

The post Notă analitică: DE CE TREBUIE REVIZUIT SISTEMUL DE COTĂ DUBLĂ? Impactul modificărilor electorale asupra reprezentării de gen în procesul decizional și necesitatea unei noi etape de reformă appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Documentul este compartimentat într-un cuprins din cinci capitole care oferă o analiză a incluziunii politice a persoanelor cu dizabilități. Acesta include o introducere, examinează contextul normativ al participării politice a persoanelor cu dizabilități, analizează barierele de participare în procesul decizional, prezintă practici și experiențe internaționale relevante și propune măsuri de politici pentru Republica Moldova.

Studiul a fost realizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, cu susținerea PNUD Moldova, în parteneriat cu UN Women Moldova, și finanțat de Norvegia, Suedia și Danemarca.

__________

EN: Analitical Note: ”Political inclusion of people with disabilities in the Republic of Moldova: barriers, gaps and directions for reform”

This analytical note examines the level of participation of people with disabilities in decision making processes in the Republic of Moldova, with a focus on the political dimension of this participation. The document analyses both the involvement of people with disabilities in political processes as active participants and their participation in democratic processes as voters or participants in public consultation mechanisms. At the same time, the analysis identifies the main barriers limiting the political participation of this group and explores possible measures to encourage participation, including by drawing on relevant international experiences and practices in the field of political participation of persons with disabilities.

The document is structured into five chapters that provide an analysis of the political inclusion of people with disabilities. It includes an introduction, examines the legal framework for the political participation of people with disabilities, analyzes barriers to participation in the decision-making process, presents relevant international practices and experiences, and proposes policy measures for the Republic of Moldova.

The study was conducted by the Partnership for Development Center, with the support of UNDP Moldova, in partnership with UN Women Moldova, and funded by Norway, Sweden, and Denmark.

DOWNLOAD HERE THE ENG VERSION

The post Notă analitică: INCLUZIUNEA POLITICĂ A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI ÎN REPUBLICA MOLDOVA: BARIERE, LACUNE ȘI DIRECȚII DE REFORMĂ appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Context: Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunță extinderea concursului de oferte în vederea selectării unei companii (organizații) care va elabora documentația tehnică pentru reparația și amenajarea unei grupe-creșe din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, mun. Chișinău. Concursul este lansat în cadrul proiectului „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare inclusive și de calitate și politici prietenoase familiei” implementat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în perioada 1.01.2026- 31.12.2026.

Obiectivul concursului: Procurarea serviciilor de elaborare a documentației tehnice pentru reparația și amenajarea unei grupe-creșe din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, str. Alexei Mateevici 16 B, mun. Chișinău.

Obiectul contractului:

Compania selectată va asigura elaborarea următoarelor documente și servicii:

• efectuarea releveului tehnic al spațiului;
• elaborarea planurilor tehnice și soluțiilor de amenajare;
• elaborarea caietului de sarcini pentru lucrările de reparație și amenajare;
• elaborarea devizului de cheltuieli conform normativelor în vigoare;
• consultarea beneficiarului privind soluțiile tehnice propuse.

Detaliile privind planul încăperii, care urmează să fie amenajat sunt prezentate în Anexa 1 de mai jos.

Rezultate așteptate: Compania selectată va presta serviciile specificate conform condițiilor solicitate de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” în prezentul document şi în baza contractului semnat între părţi (compania selectată şi CPD).

1. DOSARUL DE APLICARE va include în mod OBLIGATORIU următoarele elemente:

• Copia certificatului de înregistrare;
• Oferta financiară, în MDL, la cota zero TVA – actele privind aplicarea scutirii de TVA cu drept de deducere vor fi expediate furnizorului selectat;
• Oferta tehnică;
• CV-ul organizației;
• Termenii de realizare și garanție pentru serviciile prestate;
• Portofoliu sau exemple de proiectare similare celor solicitate;
• Declarația de Integritate semnată (Anexa 2 de mai jos).

MODUL DE ÎNTOCMIRE A OFERTELOR FINANCIARE: Oferta financiară va conține, în mod OBLIGATORIU data, semnătura conducătorului, amprenta ștampilei, rechizitele bancare şi datele de contact ale aplicantului (adresă, telefon fix, telefon mobil, e-mail, numele deplin al persoanei de contact). Modelul ofertei financiare a se vedea în Anexa 3 a acestui document.

(!) Oferta financiară nesemnată, fără dată şi ştampilă nu va fi valabilă.

Termenul de valabilitate a ofertelor este de 30 zile.

1. CERINȚE MINIME DE CALIFICARE:

Pentru a se califica, compania aplicantă trebuie să:

• Fie înregistrată oficial în Republica Moldova;
• Dețină experiență în elaborarea documentației tehnice pentru clădiri publice/instituții educaționale (minim 3 ani)
• Dispună de specialiști calificați în proiectare și devize;
• Prezinte exemple de proiecte similare realizate anterior;
• Dețină autorizațiile/licențele necesare, după caz.

CRITERII DE EVALUARE:

• Oferta financiară va fi evaluată în baza principiului celui mai mic preț dintre ofertele tehnice acceptabile, dar și calitatea echipamentelor propuse;
• Experiența companiei în elaborarea documentației tehnice pentru instituții publice/educaționale;
• Termenii și condițiile de executare;
• Corespunderea cerințelor Tor-lui;

Detalii privind punctajul de evaluare a se vedea în Anexa 4.

*Companiile incluse în Lista de interdicție a operatorilor economici ai Agenției de Achiziții Publice https://tender.gov.md/ro/lista-de-interdictie nu vor fi acceptate la concurs și vor fi descalificate.

• PLATA PENTRU SERVICIILE PRESTATE

CPD va efectua plățile prin virament bancar. Transferul către prestator va fi efectuat în lei (MDL).

Perioada de executare a contractului iunie-ilie 2026.

1. INSTRUCȚIUNI PRIVIND DEPUNEREA DOSARULUI DE APLICARE:
   1. Ofertele însoțite de toate documentele, parte a dosarului de aplicare, vor fi expediate doar în format electronic la adresele de email: cristina.cpd@gmail.com.
   2. Subiectului mesajului va indica numele companiei și denumirea cererii de oferte, după modelul:

         ”Denumirea Companiei – Oferta elaborarea documentație tehnice, grădinița Ghidighici.

3. Termenul limită de prezentare a ofertelor este 15 iunie 2026.

Pentru informații suplimentare:

• Cojocaru Cristina, tel. 069844829, e-mail: cojocaru.cristina.cpd@gmail.com

The post TERMENI DE REFERINȚĂ EXTINS privind selectarea companiei care va elabora documentația tehnică pentru reparația și amenajarea unei grupe – creșă din incinta Grădiniței din s. Ghidighici, mun. Chișinău appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Context: Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunță concurs de oferte în vederea selectării unei companii (organizații) care va elabora documentația tehnică pentru reparația și amenajarea unei grupe-creșe din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, mun. Chișinău. Concursul este lansat în cadrul proiectului „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare inclusive și de calitate și politici prietenoase familiei” implementat de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în perioada 1.01.2026- 31.12.2026.

Obiectivul concursului: Procurarea serviciilor de elaborare a documentației tehnice pentru reparația și amenajarea unei grupe-creșe din incinta Grădiniței de copii nr. 203 din s. Ghidighici, str. Alexei Mateevici 16 B, mun. Chișinău.

Obiectul contractului:

Compania selectată va asigura elaborarea următoarelor documente și servicii:

• efectuarea releveului tehnic al spațiului;
• elaborarea planurilor tehnice și soluțiilor de amenajare;
• elaborarea caietului de sarcini pentru lucrările de reparație și amenajare;
• elaborarea devizului de cheltuieli conform normativelor în vigoare;
• consultarea beneficiarului privind soluțiile tehnice propuse.

Detaliile privind planul încăperii, care urmează să fie amenajat sunt prezentate în Anexa 1 de mai jos.

Rezultate așteptate: Compania selectată va presta serviciile specificate conform condițiilor solicitate de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” în prezentul document şi în baza contractului semnat între părţi (compania selectată şi CPD).

1. DOSARUL DE APLICARE va include în mod OBLIGATORIU următoarele elemente:

• Copia certificatului de înregistrare;
• Oferta financiară, în MDL, la cota zero TVA – actele privind aplicarea scutirii de TVA cu drept de deducere vor fi expediate furnizorului selectat;
• Oferta tehnică;
• CV-ul organizației;
• Termenii de realizare și garanție pentru serviciile prestate;
• Portofoliu sau exemple de proiectare similare celor solicitate;
• Declarația de Integritate semnată (Anexa 2 de mai jos).

MODUL DE ÎNTOCMIRE A OFERTELOR FINANCIARE: Oferta financiară va conține, în mod OBLIGATORIU data, semnătura conducătorului, amprenta ștampilei, rechizitele bancare şi datele de contact ale aplicantului (adresă, telefon fix, telefon mobil, e-mail, numele deplin al persoanei de contact). Modelul ofertei financiare a se vedea în Anexa 3 a acestui document.

(!) Oferta financiară nesemnată, fără dată şi ştampilă nu va fi valabilă.

Termenul de valabilitate a ofertelor este de 30 zile.

1. CERINȚE MINIME DE CALIFICARE:

Pentru a se califica, compania aplicantă trebuie să:

• Fie înregistrată oficial în Republica Moldova;
• Dețină experiență în elaborarea documentației tehnice pentru clădiri publice/instituții educaționale (minim 3 ani)
• Dispună de specialiști calificați în proiectare și devize;
• Prezinte exemple de proiecte similare realizate anterior;
• Dețină autorizațiile/licențele necesare, după caz.

CRITERII DE EVALUARE:

• Oferta financiară va fi evaluată în baza principiului celui mai mic preț dintre ofertele tehnice acceptabile, dar și calitatea echipamentelor propuse;
• Experiența companiei în elaborarea documentației tehnice pentru instituții publice/educaționale;
• Termenii și condițiile de executare;
• Corespunderea cerințelor Tor-lui;

Detalii privind punctajul de evaluare a se vedea în Anexa 4.

*Companiile incluse în Lista de interdicție a operatorilor economici ai Agenției de Achiziții Publice https://tender.gov.md/ro/lista-de-interdictie nu vor fi acceptate la concurs și vor fi descalificate.

• PLATA PENTRU SERVICIILE PRESTATE

CPD va efectua plățile prin virament bancar. Transferul către prestator va fi efectuat în lei (MDL).

Perioada de executare a contractului iunie 2026.

1. INSTRUCȚIUNI PRIVIND DEPUNEREA DOSARULUI DE APLICARE:
   1. Ofertele însoțite de toate documentele, parte a dosarului de aplicare, vor fi expediate doar în format electronic la adresele de email: cristina.cpd@gmail.com.
   2. Subiectului mesajului va indica numele companiei și denumirea cererii de oferte, după modelul:

         ”Denumirea Companiei – Oferta elaborarea documentație tehnice, grădinița Ghidighici.

3. Termenul limită de prezentare a ofertelor este 6 iunie 2026.

Pentru informații suplimentare:

• Cojocaru Cristina, tel. 069844829, e-mail: cojocaru.cristina.cpd@gmail.com

The post TERMENI DE REFERINȚĂ privind selectarea companiei care va elabora documentația tehnică pentru reparația și amenajarea unei grupe – creșă din incinta Grădiniței din s. Ghidighici, mun. Chișinău appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.

Cu toate acestea, limitele siguranței sunt adesea neclare. Studiul „Cât de sigure sunt instituțiile de învățământ din Moldova?”, realizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în 2026, scoate la iveală o realitate îngrijorătoare: hărțuirea nu se mai limitează la curtea școlii sau la coridoarele liceului. Violența psihologică și hărțuirea sexuală s-au mutat în mediul online (cyberbullying, cyberflashing și abuz digital), devenind o prelungire toxică a interacțiunilor zilnice.

Haideți să vedem unde se termină flirtul și unde începe hărțuirea sexuală, de ce „love bombing-ul” este o capcană a controlului și cum arată consimțământul entuziast în spatele ecranelor.

Compliment vs. hărțuire pe Social Media: Unde tragem linia?

Linia de demarcație dintre un compliment sănătos (sau flirt) și hărțuire se bazează pe trei piloni: reciprocitate, impact și persistență.

• Complimentul este o remarcă politicoasă, admirativă sau de apreciere adresată cuiva. Scopul lui principal este pur și simplu să facă cealaltă persoană să se simtă bine, validată sau recunoscută pentru o calitate a sa.
• Hărțuirea online reprezintă orice formă de comportament nedorit cu conotație sexuală, manifestat fizic, verbal sau non-verbal, care are ca scop sau efect violarea demnității unei persoane sau crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator.

Ghid practic: Comentarii și mesaje directe

AȘA DA (Flirt și apreciere sănătoasă)

• Aprecierea stilului sau a contextului: Exemplu: „Arăți minunat în poza asta, îmi place mult paltonul!” sau „Felicitări pentru premiu, meriți din plin!”
• Respectarea tăcerii: Dacă ai trimis un mesaj de apreciere și persoana nu a răspuns, te oprești acolo. Respectul pentru spațiul digital al celuilalt este esențial.
• Mesaje private civilizate și cu bun-simț: Exemplu: „Bună! Am văzut că ești pasionat(ă) de fotografie, ca și mine. Mi-ar plăcea să mai discutăm despre asta dacă dorești.”

AȘA NU (Hărțuire și intruziune)

• Comentarii axate obsesiv pe corp sau sexualitate: Exemplu: „Ce blugi strâmți ai, lasă loc imaginației.” sau lăsarea de comentarii vulgare repetate.
• Trimiterea de poze intime nesolicitate (Cyberflashing): Trimiterea directă în chat a unor fotografii cu tentă sexuală sau cu organele genitale, sub falsul pretext al unei „glume” sau ca „inițiativă romantică”.
• Cyberstalking cu tentă sexuală (Urmărirea digitală): Este atunci când ești urmărit(ă) în mod obsesiv și continuu în activitățile tale online. Agresorul lasă reacții sau comentarii cu tentă sexuală la absolut fiecare postare (chiar și la poze vechi de câțiva ani), verifică obsesiv când persoana este „Online” și îi reproșează dacă nu îi răspunde la mesaje, sau îi monitorizează locația prin intermediul postărilor și etichetărilor.
• Revenge Porn și abuzul bazat pe imagini:  Distribuirea, amenințarea cu distribuirea sau publicarea unor imagini ori videoclipuri intime (nuduri, semi-nuduri) cu o persoană, fără consimțământul acesteia. Adesea apare după o despărțire (de unde și numele de „răzbunare”), dar include și situațiile în care pozele au fost obținute prin spargerea unui cont de iCloud/Google Drive sau prin capturi de ecran făcute în timpul unor apeluri video private. Noua formă (Deepfakes): Folosirea inteligenței artificiale pentru a pune chipul unei persoane pe corpul unui actor/unei actrițe din filme pentru adulți. Chiar dacă imaginea este falsă, impactul emoțional și public asupra victimei este la fel de distrugător.
• Sextortion (Șantajul sexual online): Agresorul constrânge victima să trimită bani, mai multe imagini intime sau să presteze favoruri sexuale, sub amenințarea că îi va trimite pozele intime deja existente familiei, prietenilor sau angajatorului. Cum se întâmplă: De obicei, agresorul folosește un profil fals (femeie sau bărbat atractiv), câștigă încrederea victimei, o convinge să trimită o poză compromițătoare, iar în secunda următoare pornește șantajul, trimițându-i victimei o listă cu capturi de ecran ale conturilor prietenilor ei de pe Facebook/Instagram.

„Love bombing-ul” – o formă de control?

În era digitală, „love bombing-ul” se manifestă prin sute de mesaje zilnice, apeluri video neanunțate, comentarii siropoase la absolut fiecare postare și declarații de dragoste eternă după doar câteva zile de chat.

Deși la început poate părea o poveste de dragoste desprinsă din filme, love bombing-ul este o formă subtilă și timpurie de control. Scopul ascuns este crearea unei dependențe emoționale rapide. 

Ghid practic: Dinamica Relației Digitale

AȘA DA (Relație cu ritm sănătos)

• Cunoaștere treptată: Vă trimiteți mesaje, dar amândoi continuați să aveți timp pentru școală, prieteni și hobby-uri offline.
  Exemplu: „Abia aștept să ne vedem la sfârșitul săptămânii!”
• Respectarea limitelor personale: Exemplu: „Înțeleg că ai o seară încărcată și înveți pentru examene, vorbim mâine când ești liber(ă).”
• Păstrarea intimității tehnologice: Fiecare își păstrează parolele personale și spațiul privat pe rețelele de socializare, fără ca acest lucru să fie perceput ca un secret dăunător sau o lipsă de loialitate.

AȘA NU (Love bombing și control)

• Copleșire totală și sufocare emoțională: Exemplu: „Nu pot respira fără tine, trebuie să vorbim non-stop. De ce ai ieșit cu prietenii tăi și nu stai pe chat cu mine?”
• Șantaj emoțional mascat: Exemplu: „Dacă m-ai iubi cu adevărat, ai lăsa totul și ai vorbi cu mine. Mi-ai lăsat mesajul pe ‘seen’, înseamnă că nu-ți mai pasă.”
• Invazia intimității și neîncrederea: Exemplu: „Dă-mi parola ta de Instagram ca să-mi dovedești că nu vorbești cu alții” sau verificarea obsesivă a listei de urmăritori și a comentariilor primite de partener de la alte persoane.

Consimțământul în Online: entuziast VS tacit

Unul dintre cele mai periculoase mituri din mediul online este cel al consimțământului tacit („Dacă nu a zis NU clar, înseamnă că vrea” sau „Dacă mi-a trimis o poză drăguță ieri, înseamnă că vrea să primească o poză nud azi”).

În format digital, consimțământul trebuie să urmeze aceleași reguli stricte ca în viața reală, fiind ghidat de modelul internațional al consimțământului entuziast:

• Liber oferit: Fără presiune, manipulare, șantaj sau frică de consecințe.
• Reversibil: Oricine se poate răzgândi în orice moment. Dacă cineva a fost de acord să trimită o poză intimă în trecut, asta nu înseamnă că și-a dat acordul pe viață.
• Informat: Persoana știe exact ce implică acțiunea (de exemplu, o poză trimisă în privat este doar pentru ochii tăi, nu pentru a fi distribuită mai departe).
• Entuziast: Răspunsul este un „DA!” clar și dornic, nu un „bine, dacă insiști…” obosit sau timorat.
• Specific: Acordul pentru a vorbi despre un subiect nu reprezintă automat un acord pentru imagini explicite.

Realitatea din Republica Moldova: Ce ne spune studiul CPD (2026)

Datele din studiul Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (2026) privind siguranța în instituțiile de învățământ trag un semnal de alarmă puternic asupra modului în care tinerii din Moldova gestionează hărțuirea online:

Subraportarea masivă: Foarte puțini tineri raportează cazurile de hărțuire online profesorilor sau părinților. Principalele motive sunt frica de a nu le fi confiscate dispozitivele (părinții tind să „pedepsească” victima prin tăierea accesului la internet), frica de a fi judecați sau lipsa de încredere în capacitatea adulților de a înțelege dinamica platformelor digitale.

Presiunea de grup: În comunitățile școlare din Republica Moldova, distribuirea de imagini compromițătoare sau glumele sexiste online sunt adesea minimizate și catalogate drept simple „glume de adolescenți”, lăsând victimele izolate și fără sprijin emoțional.

Cum recucerim siguranța în spațiul digital?

Spațiul digital poate fi un loc extraordinar de conectare, învățare și exprimare, dar numai atunci când respectul și consimțământul devin reguli de aur nescrise. Tinerii au nevoie de o cultură digitală în care „Zona Gri” să fie înlocuită de limite clare și sănătoase.

Ce poți face chiar acum?

Dacă ești victimă a hărțuirii online: Nu șterge dovezile (salvează screenshot-uri), blochează agresorul, vorbește cu un adult de încredere și apelează la servicii specializate de asistență: 

• Telefonul de Încredere pentru Femei  0 8008 8008
• Poliție 112
• Telefonul Copilului 116111 (pentru minori)
• www.12plus.md
• www.antiviolenta.gov.md
• www.eviolenta.md (hărțuirea și abuzul pe online)
• Linia fierbinte a Centrului de Drept al Femeilor 0 8008 0000
• Linia verde Inspectoratul de Stat al Muncii (în caz de hărțuire la locul de muncă) (022) 49-94-00

Telefon 24/24 al Centrului pentru combaterea traficului de persoane +373 22 254 998

Dacă ești martor: Nu distribui mai departe conținutul destinat umilirii cuiva, nu da „like” și nu lăsa comentarii care validează hărțuirea. Raportează postările sau conturile abuzive direct pe platformă.

Învață să spui și să accepți „NU”: Un refuz online este la fel de valid ca unul offline. Respectarea granițelor digitale ale celorlalți este cel mai clar indicator al maturității emoționale.

Disclaimer: 

*Campania „Hărțuirea sexuală lasă urme. Consimțământul, nu.” este implementată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, în parteneriat cu Agora.md, cu sprijinul financiar al Agenției Suedeze pentru Dezvoltare și Cooperare Internațională (Sida), prin intermediul IM Swedish Development Partner. Sida sau IM nu sunt responsabile pentru conținutul acesteia și nu împărtășesc neapărat opiniile exprimate.

The post „Zona Gri” sau despre hărțuirea sexuală din ecrane, limitele complimentelor și mitul acceptării tacite în rândul tinerilor appeared first on Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare.