Programul pentru Accelerarea Participarii Femeilor „CIVITA” a fost lansat

Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” în parteneriat cu Fundația Soros Moldova, a lansat la data de 28 septembrie Programul pentru Accelerarea Participării Femeilor „CIVITA”. Programul este parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale” şi este implementat cu sprijinul financiar al Fundației Soros-Moldova (FSM) Şi Guvernul Suediei.Programul îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor din zonele rurale şi orăsele mici pentru a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor. Pe termen lung, proiectul îşi propune să contribuie, de asemenea, la reducerea sărăciei în comunităţile selectate drept urmare a unei guvernări mai bune, comunitățile fiind mai orientate spre nevoile oamenilor.

„CIVITA” va fi organizat în două ediții şi  a fost conceput pentru 50 de femei tinere din localitățile rurale şi orăşele mici, care prezintă interes şi potenţial pentru a deveni actori de schimbare în comunitățile din care vin. Cele 50 de femei vor beneficia de dezvoltarea abilităților de leadership atât la nivel teoretic cât şi practic.

Astfel prima etapă a proiectului cuprinde: cursuri de instruirea  care sunt structurate în 4 Module:

• Modul I – Dezvoltarea Abilităților de Leadership în rândul femeilor ;

• Modul II – Dobândirea Leadership-ului.

• Modul III – Studii avansate de dezvoltare în Leadership

• Modul IV – Liderii în acțiune

A doua etapă are drept scop dezvoltarea abilităților practice a participantelor, presupunând:

• Stagii în comunități

• Couching şi Mentoring

• Elaborarea şi implementarea unei inițiative în comunitate în valoare de pînă la 2000 USD.

In cadrul primului Modul, cele 25 de participante au avut parte de 2 zile de instruiri/discuţii cu tematica “Introducere în Leadership”, unde au abordat subteme ca:

·         Evaluarea personală prin prisma practicilor cheie  ale leadershipului de succes;

·         Identificarea punctelor forte şi punctelor slabe personale;

·         Crearea unei strategii personale de îmbunătăţire a calităţilor de lider;

·         Crearea unui plan de acţiune privind dezvoltarea personală continuă a leadershipului.

Parte a aceluaşi Modul, va prezenta şi sarcina practică elaborată de către participante, prin intermediul cărora vor fi consolidate cunoştinţele acumulate şi se va da start Leadershipului Feminin în comunităţi.

Programul de leadership inovator „CIVITA ”va dura 12 luni şi va fi efectuat doi ani la rând