Noutăţi şi evenimente

Barometrul de Gen „Cum participă femeile şi bărbații în politică şi în procesele decizionale” a fost lansat la Chișinău

Data publicării: Marţi, 30 mai 2017

Cum participă femeile şi bărbații în politică și care sunt percepțiile societății în legătură cu relațiile dintre bărbați și femei? Acestea sunt doar câteva dintre temele abordate astăzi, 30 mai, în cadrul evenimentului de lansare a cercetării „Barometrul de Gen”. Primul studiu comprehensiv de acest gen a fost lansat în 2006, iar acum, la zece ani distanță, își propune să ofere o perspectivă despre cum implicarea femeilor şi bărbaților în politică şi în procesele decizionale s-a schimbat sau nu în ultimul deceniu și care este nivelul de acceptare al valorilor de gen în R. Moldova.

Asya Varbanova, coordonatoare de programe UN Women Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitate de Gen și Abilitarea Femeilor), și-a exprimat recunoștința că, după un proces îndelungat și anevoios, studiul a fost lansat, grație muncii partenerilor din societatea civilă și susținerii Guvernului Suediei. „Este primul studiu, o premieră chiar pentru R. Moldova, care cartografiază parcursul femeilor și bărbaților de la candidați la alegerea lor în funcții decizionale și provocările cu care se confruntă atât femeile, cât și bărbații în politică. De asemenea, în acest studiu putem observa cum s-au schimbat stereotipurile de gen în ultimii 10 ani. Și deși este un progres vizavi de stereotipurile de gen, cercetarea arată că femeile întâmpină mai multe provocări în accederea lor în politică. Prin urmare, Barometrul confirmă faptul că mai avem de muncit mult în promovarea egalității de gen atât în societate, în general, cât și în politică, în particular”, a declarat Asya Varbanova.

Lilia Pascal, șefa Direcţiei politici de asigurare a egalităţii între femei și bărbați, din cadrul Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF), a adus sincere mulțumiri organizatorilor acestui eveniment. „Acest studiu este extrem de necesar, pentru a putea elabora politici sensibile la dimensiunea de gen. Asemenea analize ne oferă posibilitatea de a pătrunde în esența problemelor ce țin de egalitate de gen și pentru a reflecta lacunele majore de gen în politicile noastre”, a precizat Lilia Pascal.

Cifrele arată că aproximativ 2 din 10 respondenți indică o lipsă a stereotipurilor de gen în R. Moldova. Aproape 58,3% din respondenți împărtășesc, cel puțin, unul din stereotipurile de gen - fie că sunt de acord că este mai mult responsabilitatea bărbaților de a aduce bani în casă sau că deciziile trebuie luate preponderent de un singur gen - , iar 21,2% din respondenți susţin ambele stereotipuri de gen.

„În ultimii zece ani, percepțiile cu privire la rolurile tradiționale de gen nu s-au îmbunătățit semnificativ. Rezultatele sondajului de opinie arată că în anul 2016, 64% din respondenți erau de acord cu afirmația că responsabilitatea bărbatului este de a aduce bani acasă, iar a femeii de a avea grijă de familie și gospodărie, cu 3 puncte procentuale mai puțin comparativ cu anul 2006”, a punctat Alexei Buzu, directorul executiv  al Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD).

De cealaltă parte, percepțiile cu privire la participarea femeilor în politică și procesul decizional au evoluat pregnant. Întrebați dacă în administrația publică, politică sau locul de muncă este de preferat să conducă bărbatul, femeia sau genul nu contează, aproximativ 72% din respondenți au ales ultima opțiune în 2016, cu 11 puncte procentuale mai mult comparativ cu anul 2006.

Cu privire la implicarea bărbaților și femeilor în politică, cercetarea arată că cu cât funcția politică este mai importantă, cu atât crește preferința respondenților pentru un bărbat. Aproximativ 10,8% din respondenți afirmă că pentru funcția de președinte al Comitetului de părinți la școală ar prefera un bărbat, în timp ce 31,6% ar opta pentru o femeie. În funcția de director de școală, 17,8% respondenţi ar da întâietate unui bărbat, iar 23,5% – unei femei. Funcția de primar este asociată preponderent cu genul masculin (33,2% optează pentru un bărbat și doar 11,7% ar accepta o femeie). Cel mai mare decalaj a înregistrat opţiunea pentru funcţia de președinte al țării – 40,5% din respondenţi ar prefera un bărbat în fruntea statului și doar 7,6% – o femeie.

Concluziile formulate în Barometrul de Gen sunt bazate pe realizarea a trei cercetări în care au fost vizaţi alegători, candidaţi și aleși locali, femei și bărbaţi. În primul rând, Barometrul de Gen a implicat chestionarea populaţiei generale din RM prin intermediul unui sondaj naţional reprezentativ, pe un eșantion de 1115 persoane, în vârsta de 18+ ani. A doua componentă a Barometrului de Gen a presupus chestionarea candidaţilor/candidatelor la alegerile generale locale în iunie 2015. Aceasta a contribuit la clarificarea provocărilor specifice ale campaniei electorale și activităţii de partid pentru femei și bărbaţi. A treia componentă a studiului a vizat elementele specifice în activitatea femeilor și bărbaţilor, aleși locali.

Cercetarea a fost realizată de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, în cadrul programului ONU „Femeile în Politică”. Programul este implementat de Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitate de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women), Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, cu susținerea financiară a Guvernului Suediei.

Barometrul de gen poate fi accesat aici.

Sursa foto: Programul ONU „Femeile în politică”/ Ramin Mazur


Alte articole

Extinderea repetată a termenului pentru concursul de selectare a unei companii/organizații pentru a efectua un sondaj naţional de opinie

Data publicării: Luni, 09 octombrie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea repetată a termenului pentru concursul de oferte în vederea selectării unei companii/organizații pentru a efectua un sondaj naţional de opinie cu privire la identificarea celor mai relevante inegalităţi ce vizează femeile şi bărbaţii, persoanele cu dizabilităţi şi persoanele de etnie romă, ȋn domeniile: participarea, accesul la servicii, atitudini faţă de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piaţa muncii.

Patru oraşe vor implementa planuri de Bună Guvernare

Data publicării: Marţi, 03 octombrie 2017
La 29 septembrie 2017 Consiliul orășenesc Glodeni a adoptat în unanimitate planul de asigurare a transparenței decizionale, care prevede un șir de acțiuni ce vor contribui la îmbunătăţirea actului de bună guvernare. Planul de asigurare a transparenței decizionale pentru perioada 2017-2018 a avut la bază concluziile şi recomandările ce se conţin în Raportul cu privire la asigurarea transparenţei decizionale în cadrul administraţiei publice a oraşului Glodeni, elaborat de CPD. Raportul a fost realizat în cadrul proiectului “Parteneriate pentru Bună Guvernare”, implementat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu sprijinul financiar al Fundației Soros-Moldova. Scopul analizei prezentate în raportul respectiv constă în identificarea celor mai optime modalități de a consolida și îmbunătăți nivelul transparenței decizionale și de a crește numărul cetățenilor din orașul Glodeni, care participă la procesul de luare a deciziilor.

Programul Național de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!”: al cincilea modul de instruire

Data publicării: Vineri, 29 septembrie 2017
Cele 24 de femei din 7 comunități participante la Programul Național de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!" din localități cu reprezentare 0 (zero) a femeilor în consiliile locale, s-au întâlnit la Chișinău pentru două zile la cel de-al cincilea modul de instruire „Comunicare și managementul riscurilor".

Extinderea termenului pentru concursul de selectare a unei companii/organizații pentru a efectua un sondaj naţional de opinie

Data publicării: Marţi, 26 septembrie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea termenului pentru concursul de oferte în vederea selectării unei companii/organizații pentru a efectua un sondaj naţional de opinie cu privire la identificarea celor mai relevante inegalităţi ce vizează femeile şi bărbaţii, persoanele cu dizabilităţi şi persoanele de etnie romă, ȋn domeniile: participarea, accesul la servicii, atitudini faţă de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piaţa muncii.

Relansarea concursului de selectare a unui consultant/ unei consultante care să livreze training în domeniul comunicării publice pentru echipa Centrului ”Parteneriat pentru Dezvoltare”

Data publicării: Luni, 25 septembrie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) relansează competiţia deschisă cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe comunicarea publică pentru echipa CPD, în cadrul proiectului „Angajatori pentru Non-discriminare”. Proiectul este implementat de către Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare”, fiind susţinut financiar de către organizaţia FHI 360 prin intermediul Agenţiei SUA pentru Dezvoltare Internaţională (USAID).

Concurs de selectare a unui consultant/ unei consultante care să livreze training în domeniul comunicării publice pentru echipa Centrului ”Parteneriat pentru Dezvoltare”

Data publicării: Miercuri, 13 septembrie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe comunicarea publică pentru echipa CPD, în cadrul proiectului „Angajatori pentru Non-discriminare”. Proiectul este implementat de către Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare”, fiind susţinut financiar de către organizaţia FHI 360 prin intermediul Agenţiei SUA pentru Dezvoltare Internaţională (USAID).

Concurs de selectare a unei companii/ organizații care va efectua un sondaj național de opinie pentru a identifica cele mai relevante inegalități în Republica Moldova

Data publicării: Marţi, 12 septembrie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs de oferte în vederea selectării unei companii/organizații pentru a efectua un sondaj naţional de opinie cu privire la identificarea celor mai relevante inegalităţi ce vizează femeile şi bărbaţii, persoanele cu dizabilităţi şi persoanele de etnie romă, ȋn domeniile: participarea, accesul la servicii, atitudini faţă de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piaţa muncii.

Studiul "Inegalitățile în Republica Moldova: Provocări și oportunități"

Data publicării: Joi, 10 august 2017
Scopul studiului este de a analiza egalitatea de șanse și de a identifica potențialele disparități în bunăstare, determinate de cinci caracteristici de vulnerabile în Moldova. Nivelul inegalității este determinat pentru următoarele grupuri de referință: gen, tineri, vârstnici, persoane cu dizabilități și persoanele de etnie romă. Trei domenii cheie au fost examinate din perspectiva disparităților și anume: nivelul de trai, sănătate și piața muncii. Acest studiu a fost realizat în cadrul proiectului „Inițiativa comună de promovare a oportunităților egale”, implementat cu suportul Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare, Guvernului Suediei și a Ministerului Afacerilor Externe a Danemarcei (DANIDA). Inițiativa are scopul de a îmbunătăți situația grupurilor marginalizate și vulnerabile prin promovarea principiului egalității și nediscriminării în elaborarea și implementarea politicilor publice.

Concurs de achiziţii pentru selectarea unei companii (organizaţii) care va presta servicii de cazare şi alimentare pentru desfăşurarea evenimentului final de interacțiune dintre mentore şi mentee-i din cadrul „Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!”

Data publicării: Joi, 03 august 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs de achiziţii pentru selectarea unei companii (organizaţii) care va presta servicii de cazare şi alimentare pentru desfăşurarea evenimentului final de interacțiune dintre mentore şi mentee-i din cadrul „Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!” pentru localităţi cu reprezentare 0 (zero) a femeilor în consiliile locale. Programul Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!” este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susținerea Programului ONU „Femeile în Politică”, implementat de Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, sprijinit financiar de Guvernul Suediei. Componenta de granturi mici a Programului este co-finanţată de Fundaţia Est-Europeană, din resursele Guvernului Suediei. Evenimentul de interacţiune este organizat cu suportul financiar al Consiliului Europei.

Programul Național „INSPIR-O!”: Cel de-al doilea eveniment de interacţiune dintre mentore şi mentee-i

Data publicării: Marţi, 25 iulie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” a găzduit, la Chișinău, la 22 iulie 2017, un eveniment de interacţiune dintre mentore şi mentee-i în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!” din localităţi cu reprezentare 0 (zero) a femeilor în consiliile locale. Este cel de-al doilea eveniment de interacțiune în cadrul acestui Program „INSPIR-O!”, după evenimentul din aprilie 2017.

Rezultatele 1 - 10 din 217
GLOSAR
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan