Noutăţi şi evenimente

Concediul de îngrijire a copilului trebuie să ofere maximă flexibilitate!

Data publicării: Marţi, 30 octombrie 2018
Descarcă fişier: propunerile cpd reforma concediului de ingrijire a copilului.pdf (318KB)

Proiectele de lege înregistrate recent în Parlament, care oferă posibilități de realizare opțională a dreptului la concediu și îndemnizația lunară pentru creșterea copilului, pot și trebuie îmbunătățite. Într-o conferință de presă la IPN, reprezentanții Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, au spus că părinții trebuie să aibă mai multă flexibilitate în alegerea perioadei de concediu.

Alina Andronache, reprezentanta Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, spune că actualmente sistemul descurajează și eșuează din toate punctele de vedere în ceea ce privește concediul de îngrijire a copilului. Acesta nu motivează cuplurile să aibă mai mulți copii și totodată reduce participarea femeilor cu copii mici pe piața muncii, nu-i motivează pe tați să participe și ei la îngrijirea copiilor, contribuie la diminuarea veniturilor femeilor și a familiilor în general etc.

Potrivit Alexandrei Ermolenco, asistentă de proiect, pe lângă introducerea posibilității ca părinții să aleagă perioada concediului de îngrijire a copilului, plata îndemnizației ar trebui să fie decuplată de perioada de îngrijire a copilului. „Calculele cu privire la indemnizație vor porni de la premisa că părinții urmează să primească întreaga sumă care li se cuvine pe o perioadă de trei ani, indiferent de câte luni optează să beneficieze efectiv de concediul de îngrijire a copilului”, susține Alexandra Ermolenco.

CPD propune, în cazul în care tații aleg să beneficieze de concediu, coeficientul de calcul a îndemnizației să crească progresiv de la 0,3 în prima lună, la 0,6 în luna a patra. CPD mai propune ca îndemnizația lunară pentru îngrijirea copilului să fie indexată anual la rata inflației, deoarece situația curentă dezavantajează mult beneficiarii cu o indemnizație relativ mică.

Rodica Ivașcu, directoare de programe CPD, a menționat că, dacă tații își iau concediu de îngrijire a copilului, se produc anumite beneficii asupra copilului, familiei și asupra lor ca tați. Experiența unor țări cum sunt Suedia, Norvegia Islanda și Portugalia arată că, odată ce statul intervine treptat pentru a promova politici și acțiuni sensibile la dimensiunea de gen, tații sunt mai predispuși de a beneficia de opțiunile specifice pentru ei.

Elena Nofit, activistă civică, susține că flexibilitatea alegerii perioadei de concediu de îngrijire a copilului ar permite mamei să poată mai ușor combina viața profesională și cea de familie, ar fi un stimulent pentru mamă și tată să se implice în mod egal în creșterea și educarea copilului și, nu în ultimul, rând angajatorul ar putea fi scutit de mai multe griji.

Inițiativa CPD a fost deja trimisă către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, dar și către grupul de deputați care a lansat proiectul lor de lege, cele două inițiative urmând a fi comasate într-un singur proiect. CPD va insista ca aceste propuneri să se regăsească pe agenda parlamentară și să fie votate.

Proiectul de lege care vine cu modificări la Legea privind indemnizațiile privind incapacitatea temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale presupune realizarea opțională a dreptului la indemnizația lunară pentru creșterea copilului: fie până la data împlinirii de către copil a vârstei de 3 ani, în cuantum de 30% din baza de calcul stabilită pentru fiecare an, fie până la data împlinirii vârstei de 2 ani, în cuantum de 60% pentru primul an și 30% pentru anul al doilea.


Alte articole

Solicităm Parlamentului și Guvernului ca indemnizația lunară pentru creșterea copilului să fie indexată la rata anuală a inflației

Data publicării: Miercuri, 12 februarie 2020
În contextul discuțiilor publice despre indexarea pensiilor, considerăm că toate plățile multianuale acoperite din bugetul de stat trebuie să fie ajustate la rata anuală a inflației. Din acest motiv, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) solicită Parlamentului și Guvernului ca indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului să fie indexată anual la rata inflației. Situația curentă, în care această indemnizație este acordată pentru o perioadă de la 1,5-3 ani, fără a fi ajustată la rata inflației, dezavantajează foarte mult beneficiarii cu o indemnizație relativ mică, deoarece anual, puterea de cumpărare a acesteia este redusă de creșterea ratei inflației. Calculele CPD arată că o familie pierde aproximativ în jur de 3000 MDL în mediu pe perioada concediului de îngrijire a copilului din cauza inflației. Astfel, o femeie care în anul 2017 a ieșit în concediul de îngrijire a copilului a pierdut de-a lungul acestor 3 ani aproximativ – 2780,66 MDL din cauza ratei inflației. În cazul în care un bărbat beneficiază de concediu de îngrijire a copilului, pierderile sunt de 3380 MDL. Amintim că rata anuală a inflație în 2019 a fost de 7.3% iar rata anuală pentru luna ianuarie 2020 a constituit 6.85%.

ANUNȚ EXTINS DE SELECTARE A UNEI COMPANII/ORGANIZAȚII CARE VA EFECTUA UN SONDAJ NAȚIONAL DE OPINIE DE TIP OMNIBUS

Data publicării: Luni, 10 februarie 2020
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță extinderea concursului de oferte în vederea selectării unei companii/organizații, pentru a efectua un sondaj naţional de opinie care va identifica gradul de interacțiune între membrii societății moldovenești, axându-se pe nivelul de încredere între membrii societății, între cetățeni și autorități/ instituții, atitudinile față de grupurile minoritare, participarea civică a cetățenilor etc.

ANUNȚ DE SELECTARE A UNEI COMPANII/ORGANIZAȚII CARE VA EFECTUA UN SONDAJ NAȚIONAL DE OPINIE DE TIP OMNIBUS

Data publicării: Marţi, 28 ianuarie 2020
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță concurs de oferte în vederea selectării unei companii/organizații, pentru a efectua un sondaj naţional de opinie care va identifica gradul de interacțiune între membrii societății moldovenești, axându-se pe nivelul de încredere între membrii societății, între cetățeni și autorități/ instituții, atitudinile față de grupurile minoritare, participarea civică a cetățenilor etc.

Selectarea companiei ce va presta serviciile de chirie a sălii şi alimentare pentru desfășurarea unui set de ateliere de lucru dedicat reprezentanților și reprezentantelor APC

Data publicării: Miercuri, 22 ianuarie 2020
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă lansarea competiţie deschise pentru selectarea unei companii ce va presta servicii de chirie a sălii și de alimentare pentru beneficiarii şi beneficiarele programului „Susținerea femeilor din Moldova în liderism și participare în procesul decizional”. Proiectul este implementat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Femei (UN Women), finanțat de către Guvernul Suediei și UN Women.

Extinderea termenului de aplicare la concursul prin cerere de oferte privind selectarea unei companii/organizatii care să ofere geamuri

Data publicării: Marţi, 07 ianuarie 2020
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea termenului de aplicare la concursul prin cerere de oferte privind selectarea unei companii/organizatii care să ofere geamuri cu și fără deschidere în cadrul Programului de Mentorat pentru Dezvoltarea Comunitară Incluzivă ”INSPIRĂ și pe ALȚII””. Programul de Mentorat este parte componentă a proiectului „Iniţiativa Comună pentru Oportunităţi Egale”, implementat de Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, din resursele acordate de Agenţia Elveţiană pentru Dezvoltare şi Cooperare (SDC), prin intermediul Biroului de Cooperare al Elveţiei în Republica Moldova şi Guvernul Suediei.

Re-lansarea concursului de achiziții privind selectarea unei companii care să ofere geamuri

Data publicării: Vineri, 13 decembrie 2019
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă re-lansarea concursului prin cerere de oferte în vederea selectării unei companii (organizaţii) care să ofere geamuri cu și fără deschidere în cadrul Programului de Mentorat pentru Dezvoltarea Comunitară Incluzivă ”INSPIRĂ și pe ALȚII””. Programul de Mentorat este parte componentă a proiectului „Iniţiativa Comună pentru Oportunităţi Egale”, implementat de Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, din resursele acordate de Agenţia Elveţiană pentru Dezvoltare şi Cooperare (SDC), prin intermediul Biroului de Cooperare al Elveţiei în Republica Moldova şi Guvernul Suediei.

PROPUNERILE CPD PE MARGINEA PLANULUI DE ACȚIUNI AL GUVERNULUI PENTRU ANII 2020 - 2023

Data publicării: Miercuri, 11 decembrie 2019
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) regretă faptul că un document atât de important și strategic, care ar putea să contribuie direct la asigurarea drepturilor celor mai vulnerabile grupuri, a fost propus spre consultare publică de către Cancelaria de Stat doar pe un termen de 2 zile. În urma consultării în mod de urgență a planului de acțiuni al Guvernului pentru perioada 2020-2023, CPD vine cu un set de recomandări ce se propun a fi abordate în textul Planului de Acțiuni, întru reducerea sau depășirea celor mai relevante diferențe de gen și întru asigurarea incluziunii grupurilor vulnerabile.

Concurs de achiziții privind selectarea unei companii care să ofere geamuri în cadrul Programului de mentorat pentru dezvoltare comunitară incluzivă.

Data publicării: Vineri, 29 noiembrie 2019
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de oferte în vederea selectării unei companii (organizaţii) care să ofere geamuri cu și fără deschidere în cadrul Programului de Mentorat pentru Dezvoltarea Comunitară Incluzivă ”INSPIRĂ și pe ALȚII””. Programul de Mentorat este parte componentă a proiectului „Iniţiativa Comună pentru Oportunităţi Egale”, implementat de Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, din resursele acordate de Agenţia Elveţiană pentru Dezvoltare şi Cooperare (SDC), prin intermediul Biroului de Cooperare al Elveţiei în Republica Moldova şi Guvernul Suediei.

Declarație de presă. Un pas important, dar insuficient pentru pensii mai echitabile pentru femei și bărbați!

Data publicării: Miercuri, 27 noiembrie 2019
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) salută decizia Guvernului Republicii Moldova de a aviza pozitiv inițiativa legislativă a unui grup de deputați, prin care se propune ca la stabilirea pensiei pentru limita de vârstă, perioada concediului de îngrijire a copilului, asimilată stagiului de cotizare, să fie calculată în baza salariului mediu lunar pe economie la data calculării pensiei și nu a salariului minim, cum prevede legislația în vigoare.

Concurs de achiziții privind selectarea unei companii care să ofere materiale de construcție

Data publicării: Luni, 25 noiembrie 2019
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de oferte în vederea selectării unei companii (organizaţii) care să ofere materiale de construcție în cadrul Programului de Mentorat pentru Dezvoltarea Comunitară Incluzivă ”INSPIRĂ și pe ALȚII””. Programul de Mentorat este parte componentă a proiectului „Iniţiativa Comună pentru Oportunităţi Egale”, implementat de Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, din resursele acordate de Agenţia Elveţiană pentru Dezvoltare şi Cooperare (SDC), prin intermediul Biroului de Cooperare al Elveţiei în Republica Moldova şi Guvernul Suediei.

Rezultatele 1 - 10 din 307
GLOSAR
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan