Noutăţi şi evenimente

Prețul inegalității din Moldova. Cum femeile pierd anual 11 417 lei.

Data publicării: Joi, 22 februarie 2018

În Republica Moldova, diferența dintre salariul mediu al bărbaților și cel al femeilor crește în fiecare an. Din anul 2012 până în 2016, discrepanțele salariale au crescut de la 12,9% la 14,5%. Din cauza salarizării inechitabile, în anul 2016 o femeie angajată a ratat în medie venituri salariale de 11 417 lei. Pentru a ajunge la nivelul salariului unui bărbat, femeia angajată ar trebui să muncească cu 52 de zile mai mult. Datele au fost prezentate miercuri, 21 februarie, la o conferință de presă la IPN, de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, în contextul Zilei Internaționale a egalității salariale.

Natalia Covrig, analistă de politici publice în cadrul Centrului ”Parteneriat pentru Dezvoltare”, a menționat că, la nivel național, diferența dintre pensiile bărbaților și cele ale femeilor a crescut de la 16,26% în 2012  la 18,08% în 2016. Astfel, pe parcursul anului 2016, o femeie de vârstă pensionară a ridicat în medie cu 3236 de lei mai puțin decât un bărbat. La nivelul municipiului Chișinău, situația este mai accentuată, discrepanța anuală a pensiei fiind în medie de 7262 de lei.

Potrivit Nataliei Covrig, deși legea obligă angajatorii să ofere salarii egale bărbaților și femeilor care au același post sau prestează muncă egală în cadrul companiilor, aceste prevederi sunt ignorate. „Diferențele salariale și la pensii cresc constant și cu pași rapizi. Problema este gravă și sunt necesare măsuri urgente”, a declarat experta.

Ian Feldman, președintele Consiliului pentru prevenirea, eliminarea discriminării și asigurarea egalității, a menționat că instituția pe care o conduce recepționează tot mai multe plângeri din partea femeilor care invocă restricționarea, din partea angajatorilor, a accesului la un anumit post de muncă. Le sunt puse anumite restricții în contractul de muncă, ceea ce duce la o remunerare neadecvată. Ian Feldman spune că e nevoie ca femeile să fie avansate în funcții de conducere, să fie promovate în luarea deciziilor, nu să muncească acolo unde sunt plătite mai puțin.

Dumitru Roman, reprezentantul Oficiului Avocatului Poporului, a declarat că prin oferirea unor salarii mai mici femeilor le este limitat implicit accesul la servicii sociale și medicale mai bune.

Andrei Brighidin, director de evaluare și dezvoltare în cadrul Fundației Est Europene, a spus că una dintre acțiunile care se cer se referă la introducerea în legislație a definițiilor muncii egale și muncii de valoare egală. La fel, se cere aplicarea unui sistem echitabil de evaluare a funcțiilor și stabilirea unor măsuri de sporire a transparenței sistemului de salarizare.

Alina Andronache, consultant în cadrul Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, a spus că, dacă nu vor fi implementate măsurile propuse, diferențele salariale dintre bărbați și femei, an de an, vor crește.

Sursa: http://ipn.md/ro/societate/89547


Alte articole

Fiecare a cincea femeie din Moldova este supusă hărțuirii sexuale la locul de muncă

Data publicării: Marţi, 29 mai 2018
Locul de muncă sau instituțiile de învățământ sunt mediile în care se manifestă cel mai des fenomenul hărțuirii sexuale în Republica Moldova. Astfel, fiecare a cincea femeie este supusă hărțuirii sexuale la locul de muncă, iar alte 20%, potrivit statisticii, spun că au fost amenințate sau li s-a cerut să întrețină relații sexuale de către profesor pentru a avea anumite favoruri în procesul de studii. Numărul mare al persoanelor supuse hărțuirii sexuale este cauzat nu doar de percepția fenomenului în societate, dar și de cadrul legal, care are mai multe lacune. Concluziile sunt prezentate într-o notă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare.

Concurs de selectare a unei persoane ce va presta servicii de traducere

Data publicării: Joi, 24 mai 2018
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă concurs de selectare a unei persoane fizice sau juridice ce va presta servicii de traducere din limba română ȋn limba rusă şi engleză a documentelor analitice şi a infograficelor elaborate ȋn cadrul proiectului „Inițiativă Comună pentru Oportunități Egale”. Proiectul este implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), din resursele acordate de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC) și Guvernul Suediei.

A început Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor, viitoare candidate în alegerile locale din 2019!

Data publicării: Miercuri, 25 aprilie 2018
În perioada 20-21 aprilie 2018 primul grup de beneficiare a participat la primul modul de instruire cu tematica ”Liderism Politic”.

A început a patra etapă a proiectului Suport pentru Grupurile Coordonatoare în Domeniul Gender în concordanță cu prevederile Strategiei pentru Asigurarea Egalității între Femei și Bărbați 2017-2021.

Data publicării: Miercuri, 25 aprilie 2018
În perioada 17 aprilie-15 mai, CPD va oferi asistență individuală pentru fiecare minister implicat în proiect în vederea realizării unei analize de gen mult mai riguroase și mai profunde a politicii selectate. Acest lucru se va realiza în mare parte prin organizarea ședințelor de lucru coordonate cu fiecare minister în parte.

Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor, viitoare candidate în alegerile locale din 2019, continuă înscrierea doritoarelor pentru următoarele runde de instruiri.

Data publicării: Luni, 23 aprilie 2018
Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor, viitoare candidate în alegerile locale din 2019, continuă înscrierea doritoarelor pentru următoarele runde de instruiri. În perioada Aprilie 2018 – Martie 2019, Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” va instrui 100 de femei, care doresc să candideze prima dată pentru funcţia de consilieră locală, raională/orăşenească sau primară. Vor fi admise și femei, care au participat la scrutinele precedente, dar nu au reușit.

Extinderea termenului de aplicare la concursul de selectare a unui consultant/unei consultante care va elabora un raport anual cu privire la egalitatea de şanse a grupurilor defavorizate în realizarea drepturilor socio-economice fundamentale

Data publicării: Marţi, 17 aprilie 2018
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță concurs de oferte în vederea selectării unui consultant/unei consultante care va elabora raportul anual cu privire la egalitatea de șanse a grupurilor vulnerabile de referință: gen, tineri, vârstnici, persoane cu dizabilități și persoanele de etnie romă, pentru următoarele domenii cheie: participarea în procesul decizional, accesul la servicii, atitudini față de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piață muncii.

Propunerile Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare cu privire la integrarea dimensiunii egalității de gen în Planul național de acțiuni pe anii 2018-2022 privind implementarea Strategiei intersectoriale de dezvoltare a abilităților și competențelor parentale pentru anii 2016-2022

Data publicării: Vineri, 13 aprilie 2018
În octombrie 2016, Guvernul RM a adoptat Strategia intersectorială de dezvoltare a abilităților și competențelor parentale pentru anii 2016-2022. Obiectul de intervenție al prezentei Strategii rezumă din dezvoltarea unui sistem intersectorial de sprijinire a familiilor și viitorilor părinți în ceea ce privește îmbunătățirea abilităților și competențelor parentale. În data de 23.03.2018, Ministerul Educației, Culturii și Cercetării a supus consultării Planul de Acțiuni pentru anii 2018-2022 al acestei Strategii. Acest document sintetizează propunerile Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) cu privire la asigurarea principiului egalității de gen în elaborarea și implementarea Planului de Acțiuni.

Concurs de selectare a unui consultant/unei consultante care va elabora un raport anual cu privire la egalitatea de şanse a grupurilor defavorizate în realizarea drepturilor socio-economice fundamentale

Data publicării: Marţi, 03 aprilie 2018
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță concurs de oferte în vederea selectării unui consultant/unei consultante care va elabora raportul anual cu privire la egalitatea de șanse a grupurilor vulnerabile de referință: gen, tineri, vârstnici, persoane cu dizabilități și persoanele de etnie romă, pentru următoarele domenii cheie: participarea în procesul decizional, accesul la servicii, atitudini față de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piață muncii.

Extinderea repetată a termenului pentru competiţia deschisă în vederea selectării unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Campanie Electorală Eficientă”.

Data publicării: Luni, 26 martie 2018
Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea repetată a termenului pentru competiţia deschisă în vederea selectării unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Campanie Electorală Eficientă” în cadrul Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Opinia Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare şi a Consiliului Naţional al Tineretului din Moldova cu referire la proiectul de lege pentru modificarea articolului 27 din Legea privind partidele politice nr.294/2007

Data publicării: Marţi, 13 martie 2018
În temeiul proiectului de lege pentru modificarea articolului 27 din Legea privind partidele politice nr. 294/2007, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare şi Consiliul Naţional al Tineretului din Moldova ȋnaintează recomandări pentru reforma finanţării partidelor din perspectiva tinerilor şi a egalităţii de gen.

Rezultatele 1 - 10 din 248
GLOSAR
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
Statistica de gen
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan