Noutăţi şi evenimente

Concurs privind selectarea unui/unei formator/formatoare pentru Modulul II „Campanie Electorală Eficientă” în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Descarcă fişier: tor trainer campanie electorala eficienta.docx (161KB)

Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării  unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Campanie Electorală Eficientă” încadrul Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Programul are scopul de a contribui la scrutine electorale incluzive şi corecte în conformitate cu recomandările Uniunii Europene şi OSCE/ODIHR şi angajamentele internaţionale ale Republicii Moldova în materie de drepturile omului. Proiectul va consolida dialogul societăţii civile cu partidele politice pentru a spori participarea politică a femeilor, persoanelor de etnie romă şi a altor minorităţi etnice, persoanelor cu dizabilităţi. Iniţiativa va contribui la îmbunătăţirea legislaţiei electorale din perspectiva recomandărilor UE şi OSCE şi a drepturilor omului. De asemenea, proiectul va încuraja grupurile sub-reprezentate să militeze pentru alegeri incluzive.

Proiectul nu va oferi asistență politică sau sprijin financiar partidelor politice, organizaţiilor social-politice, blocurilor şi candidaţilor independenți în cadrul alegerilor autorităţilor publice. În perioada campaniilor electorale, proiectul nu va finanța și nu va face agitaţie pro sau contra partidelor politice, organizaţiilor social-politice, blocurilor şi candidaţilor aparte.

Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” va implementa în cadrul respectivului proiect Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor,  viitoare candidate în alegerile locale din 2019.

Astfel, în perioada Aprilie 2018 – Aprilie 2019, CPD va instrui 100 de femei, care doresc să candideze prima dată pentru funcţia de consilieră locală, raională/orăşenească sau primară. Vor fi admise şi persoane care au participat la scrutinele trecute, dar nu au reuşit. CPD va selecta femei din comunităţi cu cel mai mic nivel de reprezentare a femeilor în consiliile locale, raionale/orăşeneşti, primării.

Programul de Leadership în Alegeri presupune 3 module de instruire pentru 100 viitoare candidate în alegerile locale din 2019, divizate în 4 grupuri (runde) a câte 25 de persoane. Programul va oferi o gamă largă de oportunități de dezvoltare a abilităților de leadership politic, de organizare a unei campanii electorale eficiente, de comunicare publică de succes.

Fiecare rundă este compusă din 3 module, după cum urmează:

- Modul I „Liderism politic”

- Modul II „Campanie electorală eficientă”

- Modul III „Comunicare publică desucces”

Modulul II de instruire „Campanie electorală eficientă”, din cadrul primei runde, se va desfăşura la data de 25-26 mai 2018. Următoarele date pentru desfăşurarea acestui modul (4 în total) vor fi stabilite ulterior. Prima rundă de instruire se va desfăşura în perioada aprilie-iunie 2018; ce de-a doua – în iunie-august 2018; cea de-a treia – în august-octombrie 2018. Runda a patra va avea loc în februarie-aprilie, 2019.

Obiectivul concursului este:

Susţinerea activităţilor de instruire, folosind metode de predare activ-participative pentru Modulul „Campanie electorală eficientă”.


CPD aşteaptă ca formatorul/formatoarea să ofere o instruire cu o abordare practică. În rezultatul participării în cadrul Modulului „Campanie electorală eficientă”, beneficiarele îşi vor dezvolta/îmbunătăţi abilităţile de organizare şi desfăşurare a unei campanii electorale, de elaborare a unei strategii de campanie elecetorală, de creare a echipei, etc.

 

Număr maxim de zile de lucru per Modul - 3 zile (pentru 4 runde – 12 zile). Fiecare modul va fi constituit din 2 zile (a cîte opt ore) şi o sesiune de follow-up cu durata de o zi, în care participantele împreună cu formatorul/formatoarea vor evalua sarcina practică.

 

Plata pentru serviciile prestate: Persoana selectată va fi angajată prin contract de prestare servicii, fiind remuneratăprin virament bancar după finisarea Modulului, şi a sarcinilor stipulate în contractul de prestări servicii semnat între CPD şi formator/formatoare.

Cerinţe faţă de candidaţi:

- Studii superioare în domeniul: social/politic/sociologic/administrare publică/arta oratorică (obligatoriu).

- Experienţă de lucru în cadrul organizaţiilor neguvernamentale (va constitui un avantaj).

- Capacităţi şi abilităţi practice de livrare a training-urilor (cel puţin 3 ani de experienţă).

- Livrarea training-urilor în domeniul organizării campaniilor electorale, elaborării strategiilor campaniilor electorale, publicul    ţintă, mesajul, relaţia cu presa, precum şi a egalităţii de gen.

- Abilităţi excelente de comunicare,prezentare şi interpersonale 

- Abilităţi de a lucra în echipă şi independent

- Devotament, entuziasm şi motivaţie 

- Să nu fie membru de partid sau a staff-ului electoral, să nu facă partizanat politic.

 

Candidații interesați vor expedia OBLIGATORIU următoarele documente la adresa de e-mail: olga.sirbu.cpd@gmail.com şi gaprecup@hotmail.com

- CV-ul;

- Lista training-urilor livrate în domeniul campaniilor electorale  (Anexa 2 a documentului ataşat anunţului dat);

- Metodologia utilizată pentru livrarea training-ului, care va cuprinde tematicile abordate cu descrierea acestora, metodele folosite, sarcina practică pentru participanţi;

- Declaraţia pe proprie răspundere că aplicantul nu este membru de partid sau al staff-ului electoral;

- Scrisoarea de intenţie, motivând interesul pentru această poziţie ;

- Numele şi datele de contact pentru două persoane de referinţă;

- Oferta financiară, remunerarea estimată pentru un Modul de instruire (în MDL, inclusiv taxele) Anexa 3 a documentului ataşat anunţului dat.

Sau în format fizic la adresa:

            Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”

                            str.Armenească,13,

                            MD-2012, Chişinău,

                            Republica Moldova

Termenul limită de prezentare a ofertelor este 12 martie 2018, ora 17.00.

Persoane de contact: Olga Sîrbu tel. 022 23 70 89, e-mail olga.sirbu.cpd@gmail.com

                       Galina Precup tel. 022 20 71 58, e-mail gaprecup@hotmail.com


Alte articole

Concurs privind selectarea unei companii, care să livreze materie primă și materiale de construcție pentru confecționarea băncilor în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”.

Data publicării: Joi, 01 martie 2018
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de ofertă pentru selectarea unei companii, care să livreze materie primă și materiale de construcție pentru confecționarea băncilor în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”. Acest Proiect este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu sprijinul Programului Buna Guvernare al Fundaţiei Soros-Moldova.

Concurs privind selectarea furnizorului de vestimentație populară în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”.

Data publicării: Miercuri, 28 februarie 2018
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de ofertă pentru selectarea unei companii, atelier obiecte artizanat, meşter popular, fabrică de confecţii, care să livreze costume populare în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”. Acest Proiect este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu sprijinul Programului Buna Guvernare al Fundaţiei Soros-Moldova.

Prețul inegalității din Moldova. Cum femeile pierd anual 11 417 lei.

Data publicării: Joi, 22 februarie 2018
În Republica Moldova, diferența dintre salariul mediu al bărbaților și cel al femeilor crește în fiecare an. Din anul 2012 până în 2016, discrepanțele salariale au crescut de la 12,9% la 14,5%. Din cauza salarizării inechitabile, în anul 2016 o femeie angajată a ratat în medie venituri salariale de 11 417 lei. Pentru a ajunge la nivelul salariului unui bărbat, femeia angajată ar trebui să muncească cu 52 de zile mai mult. Datele au fost prezentate miercuri, 21 februarie, la o conferință de presă la IPN, de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, în contextul Zilei Internaționale a egalității salariale.

Concurs privind selectarea unui/unei formator/formatoare pentru Modulul III „Comunicare Publică de Succes” în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Comunicare publică de succes” în cadrul Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Concurs privind selectarea unui/unei formator/formatoare pentru Modulul I “Liderism Politic” în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Liderism politic” în cadrul Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Concurs de selectare a unei companii pentru prestarea serviciilor de cazare, alimentare şi oferirea sălii de instruire în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de oferte în vederea selectării unei companii/organizaţii care să presteze servicii de cazare, alimentare şi să ofere sala de instruire pentru 28 participante în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv este realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naționale privind Ocuparea Forței de Muncă pentru anii 2017-2021

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) susţine iniţiativa Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale privind elaborarea planuluide acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naţionale privind Ocuparea Forţei de Muncă 2017-2021. Este plauzibil faptul că planul integrează anumite acţiuni de stimulare a participării femeilor pe piaţa muncii, însă CPD consideră că aceste acţiuni nu prevăd reforme structurale şi nu vor contribui la îmbunătăţirea situaţiei actuale. Astfel, CPD vine cu un set de recomandări, a căror implementare o consideră substanţială pentru diminuarea inegalităţilor între femei şi bărbaţi în câmpul muncii.

Anunţ de lansare a Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”.

Data publicării: Marţi, 20 februarie 2018
Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE) în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom, fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Concurs de selectare a unei companii, care să ofere echipament tehnic muzical în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”.

Data publicării: Luni, 19 februarie 2018
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de ofertă pentru selectarea unei companii, care să ofere echipament tehnic muzical în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”. Acest Proiect este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu sprijinul Programului Buna Guvernare al Fundaţiei Soros-Moldova.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la proiectul hotărȋrii Guvernului cu privire la completarea ce se operează ȋn Hotărȋrea Guvernului nr. 685 din 13.09.2012 Cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2012-2020

Data publicării: Vineri, 22 decembrie 2017
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Ministerului Economiei privind elaborarea celui de-al 3-lea plan ce integrează acţiuni pentru implementarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2018-2020. CPD apreciază faptul că ȋn noul plan au fost vizate şi acţiuni specifice promovării antreprenoriatului feminin ȋn Moldova. Cu toate acestea, CPD consideră că există aspecte care ar putea fi îmbunătățite prin câteva prevederi suplimentare.

Rezultatele 101 - 110 din 332
GLOSAR
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan