Noutăţi şi evenimente

Noul program de mentorat continuă să inspire femeile active

Data publicării: Miercuri, 01 februarie 2017

Vineri, 27 ianuarie, a demarat al doilea modul de instruire din cadrul Programului de Mentorat,  destinat femeilor active din comunităţi cu reprezentare 0 (zero) a femeilor în consiliile locale.

Pe parcursul zilelor de vineri şi sâmbătă, participantele la proiect, ghidate de Galina Precup, coordonatoarea programului, au discutat despre paşii pe care urmează să-i întreprindă în comunitate, ca aceasta să devină prietenoasă la gen. Obiectivele modulului au fost de a le iniţia pe participante în conceptul egalităţii de gen şi a le dezvolta competenţe cu privire la utilizarea instrumentelor simple de abordare integratoare în comunitate.

Participantele au abordat diverse aspecte ale problemei, precum promovarea echilibrului şi echităţii de gen, au discutat despre identitatea şi socializarea den, relaţiile şi rolurile de gen, influenţa stereotipurilor şi prejudecăţilor de gen asupra relaţiilor dintre actorii sociali în localităţile pe care le reprezintă. Echipele comunitare au determinat problemele de gen din propriile comunităţi, au exersat metode de identificare a nevoilor de gen, au meditat asupra elementelor de bază ale diferenţelor de gen. Participantele au fost foarte interesate de aspectul cum să devină informate şi receptive la problematica de gen şi cum să integreze aspectul de gen în proiectele pe care urmează să le elaboreze.

A doua zi, sâmbătă, participantele au fost familiarizate cu instrumente ale analizei de gen, au exersat în vederea analizei impactului de gen asupra femeilor/fetelor, bărbaților/băieţilor, reieşind din necesităţile practice şi strategice de gen. 

Astfel, în urma acestei instruiri, fiecare echipă antrenată în proiect, va realiza o sarcină practică privind analiza de gen a problemei identificate pentru viitorul proiect comunitar, pe care va încerca să-l implementeze pe parcursul programului. În acest sens, participantele vor fi susţinute prin intermediul sesiunilor de instruire, consilierea din partea unei mentore, programul de granturi mici.

Desigur că în cadrul unui program de mentorat a fost inevitabilă o prezentare despre relaţii de mentorat de succes, despre exerciţii de identificare a mentorei potrivite pentru fiecare. Astfel, în zilele apropiate, CPD va începe procedura de contactare a mentorelor identificate în vederea pregătii primului eveniment de interacţiune mentoră-mentee-i.

Beneficiarele sunt la început de cale, dar manifestă o motivaţie deosebită şi o dorinţă enormă de a schimba lucrurile spre bine în localităţile de unde provin. De aici şi atitudinea foarte serioasă faţă de selectarea mentorei, pe care şi-o doresc să fie o persoană de succes, cu multă experienţă şi dorinţă de a o împărtăşi.

Membrele echipelor comunitare au motivația de a participa activ în program, dorind să se perfecționeze și să asimileze tot ce e nou și util, să-şi dezvolte abilitățile de lideră, să cunoască mai multe despre procesul de elaborare şi implementare a unui proiect şi să se implice activ în realizarea proiectelor comunitare. Fiecare modul de instruire şi sarcinile practice pe care le realizează, ajută participantele să avanseze în creşterea profesională şi personală.

Cu regret, în această operă de fortificare a femeilor, de cultivare a leadership-ului politic, suferim şi pierderi. O echipă comunitară, după ce şi-a analizat capacităţile, abilităţile, s-a retras din această cursă.  

Amintim că Programul Naţional de Mentorat pentru Femei „INSPIR-O!” este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susținerea Programului ONU „Femeile în Politică”, implementat de UN Women și PNUD, în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, finanțat de Guvernul Suediei. 

Programul de Mentorat pentru femei din comunităţi cu reprezentare 0 (zero) a persoanelor de gen feminin în consiliile locale va dura pe parcursul anului 2017.

Pentru informații suplimentare, ne puteți contacta la telefoanele: 20-71-57; 23-70-89.

Persoane de contact: Galina Precup, Olga Sîrbu.


Alte articole

Licitaţie deschisă privind procurarea echipamentului fitness şi de joacă pentru copii în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active “INSPIR-O!”

Data publicării: Luni, 26 iunie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă licitaţie deschisă pentru selectarea unei/unor companii (organizaţii) care să ofere necesarul de echipament fitness şi de joacă pentru copii în cadrul proiectului „Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!” pentru localităţi cu reprezentare 0 (zero) a femeilor în consiliile locale. Programul Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!” este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susținerea Programului ONU „Femeile în Politică”, implementat de Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, sprijinit financiar de Guvernul Suediei. Componenta de granturi mici a Programului este co-finanţată de Fundaţia Est-Europeană, din resursele Guvernului Suediei.

Anunț pentru selectarea unei persoane în calitate de consultant/ă, supervizor/oare în proiectul "INSPIR-O!"

Data publicării: Joi, 15 iunie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei persoane în calitate de consultant/ă, supervizor/oare pentru a ghida, monitoriza şi evalua implementarea proiectelor comunitare de către beneficiarele Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!”. Programul de mentorat, parte componentă a Programului „Femeile în politică”, este implementat de Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, finanțat de Guvernul Suediei; Programul de Granturi Mici fiind co-finanţat de Fundaţia Est-Europeană din resursele Guvernului Suediei.

Responsabilitățile casnice – un impediment în implicarea femeilor în politică, studiu

Data publicării: Marţi, 30 mai 2017
Femeile cheltuie în medie de două ori mai mult timp, în fiecare zi, pentru activități casnice în comparație cu bărbații, chiar dacă sunt angajate în câmpul muncii. Majoritatea respondenților unui studiu realizat de Centrul de Investigații Sociologice și Marketing „CBS-AXA” au spus că responsabilitățile casnice ale femeilor constituie cea mai importantă barieră de implicare a acestora în politică, transmite IPN.

Barometrul de Gen „Cum participă femeile şi bărbații în politică şi în procesele decizionale” a fost lansat la Chișinău

Data publicării: Marţi, 30 mai 2017
Cum participă femeile şi bărbații în politică și care sunt percepțiile societății în legătură cu relațiile dintre bărbați și femei? Acestea sunt doar câteva dintre temele abordate astăzi, 30 mai, în cadrul evenimentului de lansare a cercetării „Barometrul de Gen”. Primul studiu comprehensiv de acest gen a fost lansat în 2006, iar acum, la zece ani distanță, își propune să ofere o perspectivă despre cum implicarea femeilor şi bărbaților în politică şi în procesele decizionale s-a schimbat sau nu în ultimul deceniu și care este nivelul de acceptare al valorilor de gen în R. Moldova.

Egalitatea de gen în Republica Moldova se menține la un nivel scăzut

Data publicării: Joi, 09 martie 2017
În Republica Moldova se menţine un nivel scăzut al egalităţii între femei şi bărbaţi. Cu toate că, ȋn comparaţie cu anii 2009 şi 2015, valoarea Indexului Egalităţii de Gen, calculat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, s-a ȋmbunătăţit, această creştere este calificată ca fiind nesemnificativă. În 2016 doar un domeniu din cele șase care stau la baza calculării Indexului a trecut pragul de 70 de puncte, comparativ cu două domenii în anii 2009 și 2015.

Consiliera din Moldova care încetinește traficul rutier și salvează vieți

Data publicării: Joi, 09 martie 2017
Accidentele rutiere grave erau la ordinea zilei în satul Pepeni, raionul Sângerei, situat la 84 kilometri de Chișinău. Oamenii din sat erau martori la cel puțin două accidente grave pe an, cu pierderi de vieți omenești. În 2014, 35 de accidente de mașină s-au soldat cu patru morți. Unul dintre cei care și-a pierdut viața a fost soțul profesoarei Veronica Spânachi.

Indexul egalităţii de Gen 2016

Data publicării: Miercuri, 08 martie 2017
În Republica Moldova se menţine un nivel scăzut al egalităţii ȋntre femei şi bărbaţi. Cu toate că ȋn comparaţie cu anii 2009 şi 2015 valoarea indexului egalităţii de gen s-a ȋmbunătăţit, totuşi această creştere este nesemnificativă (de la 57 la 58 puncte). Este de menţionat faptul că ȋn 2016 doar un domeniu a trecut pragul de 70 puncte, comparativ cu două domenii în anii 2009 și 2015.

Femeile pledează pentru schimbare – "INSPIR-O!" ia amploare

Data publicării: Luni, 09 ianuarie 2017
Noul Program Național de Mentorat pentru Femei "INSPIR-O!", care a antrenat persoane din 8 localităţi cu reprezentare "0" a femeilor în consiliile locale – Mileşti, r. Nisporeni; Morozeni, r. Orhei; Rubleniţa, r. Soroca; Pelinia, r. Drochia; Cociulia, r. Cantemir; Voinescu, r. Hînceşti; Suruceni, r. Ialoveni şi oraşul Ialoveni – ia amploare. Astfel, după primele instruiri desfăşurate la 10-11 şi 17 decembrie 2016, a urmat şi prima sarcină practică. Grupurile de femei din fiecare localitate (25 de persoane) au organizat câte o masă rotundă cu tematica: ”Rolul femeii în viața social-politică a comunităţii”.

Clubul de Presă: ”Inegalitățile salariale de gen în Moldova sau cum asigurăm în practică plata egală pentru muncă de valoare egală”

Data publicării: Vineri, 23 decembrie 2016
Diferențele salariale și cauzele inegalităților salariale de gen în Moldova, analiza legislației naționale și experiența țărilor Uniunii Europene, prezentarea studiului de caz în cadrul companiei Moldcell, prezentarea dosarelor examinate de către Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității, cauzele la nivel de angajator a diferențelor salariale, dar și alte aspecte ale subiectului au fost dezbătute joi, 22 decembrie, în cadrul Clubului de Presă: „Inegalitățile salariale de gen în Moldova sau cum asigurăm în practică plata egală pentru muncă de valoare egală”.

CPD a lansat un nou program de mentorat pentru femei "INSPIR-O!"

Data publicării: Marţi, 13 decembrie 2016
La 10 decembrie a fost dat startul unui nou Program Național de Mentorat pentru Femei "INSPIR-O!". În program vor fi antrenate persoane din 8 localităţi cu reprezentarea "0" a femeilor în consiliile locale. Acestea sunt satele Mileşti, raionul Nisporeni, Morozeni, r. Orhei, Rubleniţa, r. Soroca, Pelinia, r. Drochia, Cociulia, r. Cantemir, Voinescu, r. Hînceşti, s. Suruceni, r. Ialoveni şi oraşul Ialoveni.

Rezultatele 1 - 10 din 204
GLOSAR
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
Statistica de gen
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan