Noutăţi şi evenimente

Femeile pledează pentru schimbare – "INSPIR-O!" ia amploare

Data publicării: Luni, 09 ianuarie 2017

Noul Program Național de Mentorat pentru Femei "INSPIR-O!", care a antrenat  persoane din 8 localităţi cu reprezentare "0" a femeilor în consiliile locale –  Mileşti, r. Nisporeni; Morozeni, r. Orhei; Rubleniţa, r. Soroca; Pelinia, r. Drochia; Cociulia, r. Cantemir; Voinescu, r. Hînceşti; Suruceni, r. Ialoveni şi oraşul Ialoveni – ia amploare. Astfel, după primele instruiri desfăşurate la 10-11 şi 17 decembrie 2016, a urmat şi prima sarcină practică. Grupurile de femei din fiecare localitate (25 de persoane) au organizat câte o masă rotundă cu tematica: ”Rolul femeii în viața social-politică a comunităţii”.

Scopul acestor mese rotunde a fost constituirea şi consolidarea echipelor comunitare, identificarea cauzelor/motivelor care împiedică implicarea femeilor în procesul decizional la nivel local și motivarea/argumentarea de ce este nevoie de o reprezentare echitabilă a genurilor în funcțiile de decizie.

Chiar dacă tematica întrunirilor a fost aceeași pentru fiecare eveniment organizat, discuțiile/mesele rotunde  au evoluat diferit. Beneficiarele directe ale Programului au manifestat abilităţi bune de organizare şi prezentare. Deşi unele dintre ele pentru prima dată au organizat şi au participat la o masă rotundă, au reuşit să întocmească agende interesante, să modereze iscusit activitatea, să pregătească prezentări impresionante cu privire la rolul femeilor în viaţa social-politică a comunităţilor, au colectat date statistice, şi-au apărat punctul de vedere, bazându-se pe lecţiile însuşite la training.  Principalele succese ale acestor activităţi au fost (1) numărul mare de adepte ale femeilor din comunitate, care doresc să adere la grupul de iniţiativă implicat în programul de mentorat; (2) promisiunea de susţinere din partea bărbaţilor, care au participat la discuţii şi (3) căpătarea încrederii în forţele proprii.

Toate discuțiile au fost aprinse, interesante și au evidenţiat motivele/cauzele lipsei femeilor în consiliile locale, acestea fiind:

- o parte semnificativă dintre bărbaţi nu acceptă ideea participării femeilor la funcţii de conducere în viaţa publică, chiar dacă majoritatea recunosc că implicarea lor în politică sau în business nu va influenţa în rău lucrurile din sferele respective;

- poziţia de superioritate a bărbatului faţă de femeie;

- neîncrederea femeilor în propriile forțe;

- stereotipurile privind rolul femeii în societate;

- presiunea psihologică, standardele duble și repartizarea/plasarea femeilor la coada listei în campaniile electorale, reduc semnificativ numărul femeii dornice de a se implica în viața politică;

- sarcinile casnice și a gospodăriei puse în totalitate pe seama femeilor.

În cadrul dezbaterilor reprezentantele CPD am avut mai multe intervenții, iar subiectele vizate au fost: prevederile Legii Nr. 71 (cota de 40 %), regulamentul privind constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale, prejudecățile și discriminarea, rolul și locul femeii în societate vs familie, reconcilierea vieţii de familie cu cea profesională, avantajele implicării femeilor în procesul decizional, istorii de succes.

Fiecare participantă la Program are un potențial aparte, curaj, dorință de implicare și schimbare. Pentru a spori reprezentativitatea femeilor în procesul decizional este nevoie de o unitate a acestora, iar grupurile formate oferă oportunitatea de a concentra toate resursele, experiența și abilitățile femeilor din localități într-o forță dinamică, unită, care va deveni în viitor o voce sonoră și un imbold pentru implicarea lor în viața politică.

La activităţi au participat 194 de persoane, dintre care 167 femei şi 27 bărbaţi din toate sferele de activitate din localitate: primari, consilieri locali (reprezentanţi ai diferitor partide), feţe bisericeşti. La Morozeni, r. Orhei a participat vice președintele raionului, iar la Mileşti, r. Nisporeni, un consilier raional. Femeile au reprezentat un spectru mai larg: pedagogi, oameni de afaceri, lucrători din medicină, cultură, femei casnice.

În urma discuţiilor, pe alocuri suficient de dure, APL şi reprezentanţii partidelor şi-au exprimat susţinerea pentru grupurile de femei active pe perioada de implementare a proiectului, dar şi în perioada electorală. Urmează să întreprindem şi alţi paşi care vor conduce la realizarea angajamentelor asumate.

Programul Naţional de Mentorat pentru Femei „INSPIR-O!” este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susținerea Programului ONU „Femeile în Politică”, implementat de UN Women și PNUD, în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, finanțat de Guvernul Suediei. 


Alte articole

Concurs privind selectarea unui/unei formator/formatoare pentru Modulul II „Campanie Electorală Eficientă” în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Campanie Electorală Eficientă” în cadrul Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Concurs privind selectarea unui/unei formator/formatoare pentru Modulul I “Liderism Politic” în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării unui/unei formator/formatoare în scopul livrării Modulului „Liderism politic” în cadrul Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Concurs de selectare a unei companii pentru prestarea serviciilor de cazare, alimentare şi oferirea sălii de instruire în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de oferte în vederea selectării unei companii/organizaţii care să presteze servicii de cazare, alimentare şi să ofere sala de instruire pentru 28 participante în cadrul proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”. Proiectul respectiv este realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE), în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naționale privind Ocuparea Forței de Muncă pentru anii 2017-2021

Data publicării: Miercuri, 21 februarie 2018
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) susţine iniţiativa Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale privind elaborarea planuluide acţiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei Naţionale privind Ocuparea Forţei de Muncă 2017-2021. Este plauzibil faptul că planul integrează anumite acţiuni de stimulare a participării femeilor pe piaţa muncii, însă CPD consideră că aceste acţiuni nu prevăd reforme structurale şi nu vor contribui la îmbunătăţirea situaţiei actuale. Astfel, CPD vine cu un set de recomandări, a căror implementare o consideră substanţială pentru diminuarea inegalităţilor între femei şi bărbaţi în câmpul muncii.

Anunţ de lansare a Proiectului “Pledoaria societăţii civile pentru alegeri incluzive şi corecte în Republica Moldova, conforme recomandărilor UE şi OSCE/ODIHR şi angajamentelor în domeniul drepturilor omului”.

Data publicării: Marţi, 20 februarie 2018
Proiectul respectiv va fi realizat în perioada ianuarie 2018 – iunie 2020 de către Fundația Est-Europeană (FEE) în parteneriat cu Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Piligrim Demo şi Tarna Rom, fiind finanţat de Uniunea Europeană şi co-finanţat de Guvernul Suediei.

Concurs de selectare a unei companii, care să ofere echipament tehnic muzical în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”.

Data publicării: Luni, 19 februarie 2018
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs prin cerere de ofertă pentru selectarea unei companii, care să ofere echipament tehnic muzical în cadrul Proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”. Acest Proiect este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu sprijinul Programului Buna Guvernare al Fundaţiei Soros-Moldova.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu referire la proiectul hotărȋrii Guvernului cu privire la completarea ce se operează ȋn Hotărȋrea Guvernului nr. 685 din 13.09.2012 Cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2012-2020

Data publicării: Vineri, 22 decembrie 2017
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Ministerului Economiei privind elaborarea celui de-al 3-lea plan ce integrează acţiuni pentru implementarea Strategiei de dezvoltare a sectorului ȋntreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2018-2020. CPD apreciază faptul că ȋn noul plan au fost vizate şi acţiuni specifice promovării antreprenoriatului feminin ȋn Moldova. Cu toate acestea, CPD consideră că există aspecte care ar putea fi îmbunătățite prin câteva prevederi suplimentare.

Concurs de selectare a unui asistent/unei asistente de proiect

Data publicării: Miercuri, 29 noiembrie 2017
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării unui asistent/unei asistente de proiect. Durata de implicare: Decembrie 2017 – Mai 2018, cu posibilitate de prelungire a contractului de muncă.

Opinia Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu privire la modificarea și completarea Legii nr. 121 din 25 mai 2012 cu privire la asigurarea egalității

Data publicării: Joi, 23 noiembrie 2017
Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” susţine iniţiativa Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității de a înainta Proiectul de lege privind modificarea și completarea unor acte legislative, printre care și Legea nr. 121 din 25 mai 2012 cu privire la asigurarea egalității. CPD apreciază faptul că au fost extinse noțiunile de bază, precum și concretizat cadrul de funcționare al Consiliului. Cu toate acestea, CPD consideră că există aspecte care ar putea fi îmbunătățite prin câteva prevederi suplimentare.

27 de femei din Moldova au creat 7 proiecte de succes inspiraționale: Programul Național de Mentorat „INSPIR-O” s-a încheiat

Data publicării: Luni, 20 noiembrie 2017
27 de femei active, 7 localități și 7 proiecte de mobilizare comunitară de succes. Acestea sunt rezultatele Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Active „INSPIR-O!”, care se încheie după un an de zile. „INSPIR-O”, care s-a desfășurat în localităţi cu reprezentare zero a femeilor în consiliile locale, și-a propus să consolideze capacitățile de lidere a femeilor, iar ele, la rândul lor, să promoveze conceptul egalităţii de gen în politicile locale și să implementeze proiecte de mobilizare comunitară. Programul de Mentorat a fost realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, cu susținerea Programului ONU „Femeile în Politică”.

Rezultatele 101 - 110 din 328
GLOSAR
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan