Noutăţi şi evenimente

Femeile pledează pentru schimbare – "INSPIR-O!" ia amploare

Data publicării: Luni, 09 ianuarie 2017

Noul Program Național de Mentorat pentru Femei "INSPIR-O!", care a antrenat  persoane din 8 localităţi cu reprezentare "0" a femeilor în consiliile locale –  Mileşti, r. Nisporeni; Morozeni, r. Orhei; Rubleniţa, r. Soroca; Pelinia, r. Drochia; Cociulia, r. Cantemir; Voinescu, r. Hînceşti; Suruceni, r. Ialoveni şi oraşul Ialoveni – ia amploare. Astfel, după primele instruiri desfăşurate la 10-11 şi 17 decembrie 2016, a urmat şi prima sarcină practică. Grupurile de femei din fiecare localitate (25 de persoane) au organizat câte o masă rotundă cu tematica: ”Rolul femeii în viața social-politică a comunităţii”.

Scopul acestor mese rotunde a fost constituirea şi consolidarea echipelor comunitare, identificarea cauzelor/motivelor care împiedică implicarea femeilor în procesul decizional la nivel local și motivarea/argumentarea de ce este nevoie de o reprezentare echitabilă a genurilor în funcțiile de decizie.

Chiar dacă tematica întrunirilor a fost aceeași pentru fiecare eveniment organizat, discuțiile/mesele rotunde  au evoluat diferit. Beneficiarele directe ale Programului au manifestat abilităţi bune de organizare şi prezentare. Deşi unele dintre ele pentru prima dată au organizat şi au participat la o masă rotundă, au reuşit să întocmească agende interesante, să modereze iscusit activitatea, să pregătească prezentări impresionante cu privire la rolul femeilor în viaţa social-politică a comunităţilor, au colectat date statistice, şi-au apărat punctul de vedere, bazându-se pe lecţiile însuşite la training.  Principalele succese ale acestor activităţi au fost (1) numărul mare de adepte ale femeilor din comunitate, care doresc să adere la grupul de iniţiativă implicat în programul de mentorat; (2) promisiunea de susţinere din partea bărbaţilor, care au participat la discuţii şi (3) căpătarea încrederii în forţele proprii.

Toate discuțiile au fost aprinse, interesante și au evidenţiat motivele/cauzele lipsei femeilor în consiliile locale, acestea fiind:

- o parte semnificativă dintre bărbaţi nu acceptă ideea participării femeilor la funcţii de conducere în viaţa publică, chiar dacă majoritatea recunosc că implicarea lor în politică sau în business nu va influenţa în rău lucrurile din sferele respective;

- poziţia de superioritate a bărbatului faţă de femeie;

- neîncrederea femeilor în propriile forțe;

- stereotipurile privind rolul femeii în societate;

- presiunea psihologică, standardele duble și repartizarea/plasarea femeilor la coada listei în campaniile electorale, reduc semnificativ numărul femeii dornice de a se implica în viața politică;

- sarcinile casnice și a gospodăriei puse în totalitate pe seama femeilor.

În cadrul dezbaterilor reprezentantele CPD am avut mai multe intervenții, iar subiectele vizate au fost: prevederile Legii Nr. 71 (cota de 40 %), regulamentul privind constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale, prejudecățile și discriminarea, rolul și locul femeii în societate vs familie, reconcilierea vieţii de familie cu cea profesională, avantajele implicării femeilor în procesul decizional, istorii de succes.

Fiecare participantă la Program are un potențial aparte, curaj, dorință de implicare și schimbare. Pentru a spori reprezentativitatea femeilor în procesul decizional este nevoie de o unitate a acestora, iar grupurile formate oferă oportunitatea de a concentra toate resursele, experiența și abilitățile femeilor din localități într-o forță dinamică, unită, care va deveni în viitor o voce sonoră și un imbold pentru implicarea lor în viața politică.

La activităţi au participat 194 de persoane, dintre care 167 femei şi 27 bărbaţi din toate sferele de activitate din localitate: primari, consilieri locali (reprezentanţi ai diferitor partide), feţe bisericeşti. La Morozeni, r. Orhei a participat vice președintele raionului, iar la Mileşti, r. Nisporeni, un consilier raional. Femeile au reprezentat un spectru mai larg: pedagogi, oameni de afaceri, lucrători din medicină, cultură, femei casnice.

În urma discuţiilor, pe alocuri suficient de dure, APL şi reprezentanţii partidelor şi-au exprimat susţinerea pentru grupurile de femei active pe perioada de implementare a proiectului, dar şi în perioada electorală. Urmează să întreprindem şi alţi paşi care vor conduce la realizarea angajamentelor asumate.

Programul Naţional de Mentorat pentru Femei „INSPIR-O!” este realizat de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susținerea Programului ONU „Femeile în Politică”, implementat de UN Women și PNUD, în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, finanțat de Guvernul Suediei. 


Alte articole

Evenimentul de finalizare a proiectului „Parteneriate pentru Bună Guvernare”. Un proiect cu multă muncă asiduă, succese dar şi planuri de viitor ale echipelor comunitare

Data publicării: Joi, 21 iunie 2018
În perioada septembrie 2017 - mai 2018, echipa APL a urmat instruiri privind dezvoltarea Planului de Bună Guvernare și elaborare al Planului Strategic al comunității, urmate de un proces asiduu de întocmire a Planului de asigurare a transparenței decizionale pentru anii 2017-2019, aprobat de fiecare autoritate publică la ședința Consiliului Local.

În Chișinău a avut loc FORUMUL DE POLITICI INCLUZIVE, cu genericul ”Agenda națională de dezvoltare „Moldova 2030”: perspectiva societății civile”

Data publicării: Luni, 18 iunie 2018
Chișinău– 14 iunie 2018 s-a desfășurat FORUMUL DE POLITICI INCLUZIVE, cu genericul”Agenda națională de dezvoltare „Moldova 2030”: perspectiva societății civile”. Scopul evenimentului a fost de a analiza noul proiect al Strategiei Naționale de Dezvoltare „Moldova 2030” și de a coagula eforturile organizaţiilor neguvernamentale pentru a interveni cu o singura voce vis-a-vis de documentul de politică publică.

Fiecare a cincea femeie din Moldova este supusă hărțuirii sexuale la locul de muncă

Data publicării: Marţi, 29 mai 2018
Locul de muncă sau instituțiile de învățământ sunt mediile în care se manifestă cel mai des fenomenul hărțuirii sexuale în Republica Moldova. Astfel, fiecare a cincea femeie este supusă hărțuirii sexuale la locul de muncă, iar alte 20%, potrivit statisticii, spun că au fost amenințate sau li s-a cerut să întrețină relații sexuale de către profesor pentru a avea anumite favoruri în procesul de studii. Numărul mare al persoanelor supuse hărțuirii sexuale este cauzat nu doar de percepția fenomenului în societate, dar și de cadrul legal, care are mai multe lacune. Concluziile sunt prezentate într-o notă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare.

Concurs de selectare a unei persoane ce va presta servicii de traducere

Data publicării: Joi, 24 mai 2018
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă concurs de selectare a unei persoane fizice sau juridice ce va presta servicii de traducere din limba română ȋn limba rusă şi engleză a documentelor analitice şi a infograficelor elaborate ȋn cadrul proiectului „Inițiativă Comună pentru Oportunități Egale”. Proiectul este implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), din resursele acordate de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC) și Guvernul Suediei.

A început Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor, viitoare candidate în alegerile locale din 2019!

Data publicării: Miercuri, 25 aprilie 2018
În perioada 20-21 aprilie 2018 primul grup de beneficiare a participat la primul modul de instruire cu tematica ”Liderism Politic”.

A început a patra etapă a proiectului Suport pentru Grupurile Coordonatoare în Domeniul Gender în concordanță cu prevederile Strategiei pentru Asigurarea Egalității între Femei și Bărbați 2017-2021.

Data publicării: Miercuri, 25 aprilie 2018
În perioada 17 aprilie-15 mai, CPD va oferi asistență individuală pentru fiecare minister implicat în proiect în vederea realizării unei analize de gen mult mai riguroase și mai profunde a politicii selectate. Acest lucru se va realiza în mare parte prin organizarea ședințelor de lucru coordonate cu fiecare minister în parte.

Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor, viitoare candidate în alegerile locale din 2019, continuă înscrierea doritoarelor pentru următoarele runde de instruiri.

Data publicării: Luni, 23 aprilie 2018
Programul de Leadership în Alegeri destinat femeilor, viitoare candidate în alegerile locale din 2019, continuă înscrierea doritoarelor pentru următoarele runde de instruiri. În perioada Aprilie 2018 – Martie 2019, Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” va instrui 100 de femei, care doresc să candideze prima dată pentru funcţia de consilieră locală, raională/orăşenească sau primară. Vor fi admise și femei, care au participat la scrutinele precedente, dar nu au reușit.

Extinderea termenului de aplicare la concursul de selectare a unui consultant/unei consultante care va elabora un raport anual cu privire la egalitatea de şanse a grupurilor defavorizate în realizarea drepturilor socio-economice fundamentale

Data publicării: Marţi, 17 aprilie 2018
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță concurs de oferte în vederea selectării unui consultant/unei consultante care va elabora raportul anual cu privire la egalitatea de șanse a grupurilor vulnerabile de referință: gen, tineri, vârstnici, persoane cu dizabilități și persoanele de etnie romă, pentru următoarele domenii cheie: participarea în procesul decizional, accesul la servicii, atitudini față de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piață muncii.

Propunerile Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare cu privire la integrarea dimensiunii egalității de gen în Planul național de acțiuni pe anii 2018-2022 privind implementarea Strategiei intersectoriale de dezvoltare a abilităților și competențelor parentale pentru anii 2016-2022

Data publicării: Vineri, 13 aprilie 2018
În octombrie 2016, Guvernul RM a adoptat Strategia intersectorială de dezvoltare a abilităților și competențelor parentale pentru anii 2016-2022. Obiectul de intervenție al prezentei Strategii rezumă din dezvoltarea unui sistem intersectorial de sprijinire a familiilor și viitorilor părinți în ceea ce privește îmbunătățirea abilităților și competențelor parentale. În data de 23.03.2018, Ministerul Educației, Culturii și Cercetării a supus consultării Planul de Acțiuni pentru anii 2018-2022 al acestei Strategii. Acest document sintetizează propunerile Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) cu privire la asigurarea principiului egalității de gen în elaborarea și implementarea Planului de Acțiuni.

Concurs de selectare a unui consultant/unei consultante care va elabora un raport anual cu privire la egalitatea de şanse a grupurilor defavorizate în realizarea drepturilor socio-economice fundamentale

Data publicării: Marţi, 03 aprilie 2018
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunță concurs de oferte în vederea selectării unui consultant/unei consultante care va elabora raportul anual cu privire la egalitatea de șanse a grupurilor vulnerabile de referință: gen, tineri, vârstnici, persoane cu dizabilități și persoanele de etnie romă, pentru următoarele domenii cheie: participarea în procesul decizional, accesul la servicii, atitudini față de grupuri vulnerabile, priorități de dezvoltare locală, piață muncii.

Rezultatele 1 - 10 din 250
GLOSAR
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
Statistica de gen
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan