Noutăţi şi evenimente

Am dat startul formării Leadership-ului Feminin în Comunităţi

Data publicării: Marţi, 27 noiembrie 2012

 

civita1

25 de tinere din ţară învaţă cum să se implice activ în procesul de luare a deciziilor şi în viaţa comunităţii lor. În cadrul Programului pentru Accelerarea Participării Femeilor „CIVITA”, realizat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, ele află cum să ia decizii, să se implice, să rezolve conflicte, să negocieze şi să inspire.

Pentru început, sarcina acestor tinere - originare din sate şi oraşe atât din nordul, centrul cât şi din sudul Republicii Moldova - este de a forma echipe de iniţiative la nivel local ca, în final, acestea să constituie o reţea de femei-lidere la nivel naţional pentru a lansa diverse iniţiative în comunitate.

Diana Balan, profesoară în satul Hârtopul Mare din raionul Criuleni îşi doreşte - în cadrul Programului CIVITA - să instaleze în fiecare clasă din liceu câte un calculator, să cumpere un proiector pentru instituţia de învăţământ şi să mobileze un cabinet: „Nu am avut probleme în formarea echipei. Toţi din şcoală au fost entuziasmaţi de idee. Cel mai mare impediment în implementarea acestui proiect sunt însă resursele financiare.”

civita2Participantele în Programul CIVITA au format echipele, a câte trei-cinci oameni, în bază de voluntariat, care vor activa în aceleaşi condiţii. Unele dintre femei s-au ciocnit de reticenţa şi neîncrederea localnicilor.

 

„Indiferenţa oamenilor, neimplicarea femeilor care preferă să stea acasă, să aibă grijă de copii şi să aştepte banii trimişi de soţ de peste hotare”, acestea au fost problemele cu care s-a confruntat Angela Ababii din satul Cobâlea, raionulŞoldăneşti, în căutarea co-echiperilor. Ea îşi doreşte să amenajeze o sală de activităţi pentru a implica mamele, împreună cu copiii în acţiuni, prin care ar demonstra că nu există diferenţă de gen în realizarea lor.

Altele, cum este Tatiana Sârghi, directoarea centrului social din localitatea Cimişlia, sunt nevoite să motiveze şi să explice oamenilor din sat ce este voluntariatul şi de ce este necesar. Pentru început, Tatiana trebuie să demonteze – din comportamentul oamenilor -  atitudinea „ce voi avea din aceasta”:„Lucrez la un centru de zi pentru vârstnici şi vreau să fac acolo o terasă. Când am format echipa, primul lucru m-au întrebat „Da’ eu ce-o să am din asta?”. Adică nu prea vor să facă voluntariat”, explică ea.

civita

Totul este însă posibil, sunt de părere participantele în Programul CIVITA, căci„locul femeilor nu mai este obligatoriu la cratiţă. Şi femeile sunt capabile să construiască societatea, alături de bărbaţi. Dacă îşi doresc şi consideră că au suficiente forţe, de ce să nu se implice?. Eu vreau să fiu parte activă a comunităţii mele!”, spune Natalia Constantinov.

„O piatră nu rămâne decât o piatră dacă nu este clădită. Puse una peste alta, ele pot forma un templu”, este de părere Dina Plugaru.

Jereghi Rodica afirmă că a decis să participe în Programul „CIVITA” deoarece are un cuvânt de spus în localitatea ei: „Vreau să contribui la îmbunătăţirea lucrurilor. Îmi doresc să particip la luarea deciziilor pentru că ele influenţează, în bine sau în rău, viaţa mea şi a familiei mele.”

Programul pentru Accelerarea Participării Femeilor „CIVITA” este la prima etapă, în care cele 25 de tinere vor deprinde abilităţi de liderism şi vor învăţa cum să-şi dezvolte spiritul de lider.

civita3În partea a doua a programului, tinerele vor pune în practică ceea ce au învăţat. Adică, vor dezvolta în comunitatea lor diverse iniţiative, pe care vor încerca să le realizeze împreună cu echipele pe care le vor forma. Scopul acestor grupuri este de a promova participarea activă a femeilor în procesul de luare a deciziilor şi emanciparea lor, astfel încât să vină cu soluţii cât mai diverse şi utile comunităţii.

Pe 24 noiembrie, 2012, membrele Programului CIVITA au participat la o sesiune de evaluare, organizată după încheierea celui de-al II-lea Modul de cursuri de instruire.

Programul pentru Accelerarea Participării Femeilor „CIVITA” a fost lansat pe 28 septembrie, 2012, de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” în colaborare cu Fundația Soros-Moldova, ca parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din Comuățile Rurale”. Acest Program este implementat cu sprijinul financiar al  Fundația Soros-Moldova (FSM) si Guvernul Suediei.

Programul de leadership inovator „CIVITA ”va dura 12 luni şi va fi aplicat în practică doi ani la rând, timp în care vor fi instruite 50 de femei tinere, care prezintă interes şi potențial pentru a deveni actori de schimbare.

 

Logo_Fundatia_Soros_Moldova CIVITA_logo-01 cpd_logo_-_old_symbol_-_1SwedenLogo


Alte articole

Despre oratorie şi nu numai

Data publicării: Luni, 25 martie 2013
Sîmbătă, 23 martie, participantele Programului Național de Mentorat pentru Femei din Moldova ”Inspir-o!” sub egida Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), au trecut printr-o nouă sesiune de instruire. De această dată, ele au învățat ce înseamnă arta oratorică, fiind ghidate de Alexandru Bordea.

Prin mentorat - de la Idee la Impact

Data publicării: Joi, 07 februarie 2013
Sîmbătă, 2 februarie a avut loc o nouă sesiune de instruire cu tematica ”De la Idee la Impact”, în cadrul Programului Național de Mentorat pentru Femei. De data aceasta, participantele au fost ghidate de directorul executiv al Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), Alexei Buzu. De altfel, propriu-zis proiectul este realizat de CPD, care a implementat cu succes mai multe idei privind politicile de gen și promovarea femeii în societate.

15 companii vor face auditul organizaţional de gen

Data publicării: Marţi, 05 februarie 2013
În luna ianuarie, 15 reprezentanți ai companiilor private din Republica Moldova au participat la primul modul de instruire în cadrul proiectului “Angajatorii pentru Anti-discriminare”, lansat oficial la data de 19 decembrie 2012. Proiectul este implementat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare”, Moldova în parteneriat cu Centrul „Parteneriat pentru Egalitate”, România, și „Asociaţia Businessului European” Moldova şi „Rețeaua Pactului Global Moldova”, având susţinerea financiară a Fundaţiei Soros-Moldova/Programul Egalitate şi Participare Civică.

Lansarea relației de mentorat din cadrul Programului ”Inspir-o!”

Data publicării: Vineri, 21 decembrie 2012
Mult așteptatul eveniment, ziua în care participantele se vor întîlni în sfîrșit cu mentorii, a avut loc luni, 17 decembrie. În acest mod, Programul Național de Mentorat pentru Femei „INSPIR-O!”, realizat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), a făcut pasul decisiv în demararea relației propriu-zise dintre mentees și cele care le vor fi ghizi pe întreaga perioadă a proiectului, până în toamna anului 2013.

15 companii de top se angajeazăsă promoveze și mai mult politicile de Anti-discriminare

Data publicării: Joi, 20 decembrie 2012
La data de 19 decembrie, 15 companii din Republica Moldova s-au întrunit pentru a discuta despre problematica de gen și despre politicile de anti-discriminare ce pot fi aplicate în cadrul companiilor pentru a preveni cazurile de discriminare, în special discriminarea în baza de gen. Participanții proiectului “Angajatorii pentru Anti-discriminare”, șefi și specialiști ai departamentului Resurselor Umane, au analizat aspectele actuale și cele de perspectivă în domeniul prevenirii, gestionării şi combaterii situaţiilor de discriminare care pot să apară la locul de muncă.

„IMPLICAREA CETĂŢENILOR ÎN VIAŢA COMUNITĂŢII NU ESTE O POVARĂ PENTRU ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂ"

Data publicării: Sâmbătă, 08 decembrie 2012
8 DECEMBRIE 2012 – Datele studiului „Participarea femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova în procesul decizional” arată că doar 7% dintre femeile şi 8,6% dintre bărbaţii din ţară participă la consultarea bugetului comunităţii, 84% dintre femei nu participă la şedinţele consiliului local şi doar unul din cinci respondenţi se declară informat, în măsură diferită, despre cum se iau deciziile în primărie sau consiliul localităţii de reşedinţă. Un astfel de studiu este lansat pentru prima dată în Republica Moldova, de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), cu ocazia demarării Săptămânii Transparenţei. La eveniment au fost prezente participantele în Programul CIVITA, implementat CPD şi femei cu spirit civic din localitaea Băhrineşti şi raionul Floreşti.

Anunt de SELECTARE A UNEI COMPANII PENTRU PRESTAREA SERVICIILOR DE CREARE A PAGINII WEB ÎN CADRUL PROGRAMULUI NAŢIONAL DE MENTORAT PENTRU FEMEI “INSPIR-O!”

Data publicării: Miercuri, 14 noiembrie 2012
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei companii/organizaţii care să presteze servicii de creare a paginii web în cadrul proiectului „Inspir-o!” – primul program national de mentorat pentru femeile din Republica Moldova.

Selectarea trainerilor pentru Modulul IV al Programului pentru Accelerarea Participarii Femeilor "CIVITA"

Data publicării: Miercuri, 07 noiembrie 2012
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a 1 trainer pentru al patrulea Modul a proiectului „CIVITA”. „CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor,care este parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, implemenetat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova(FSM) şi Guvernul Suedez. Proiectul îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor tinere din zonele rurale pentru a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor.

Selectarea trainerilor pentru Modulul III al Programului pentru Accelerarea Participarii Femeilor "CIVITA"

Data publicării: Miercuri, 07 noiembrie 2012
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a 1 trainer pentru al treilea Modul a proiectului „CIVITA”. „CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor,care este parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, implemenetat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova(FSM) şi Guvernul Suedez. Proiectul îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor tinere din zonele rurale pentru a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor.

Se anunţă înscrierea la trainingurile de autoevaluare prin prisma dimensiunii de gen

Data publicării: Marţi, 06 noiembrie 2012
În atenţia redacţiilor ziarelor, agenţiilor de ştiri, site-urilor şi portalurilor informaţionale, reţelelor de socializare şi bloguri.

Rezultatele 281 - 290 din 328
GLOSAR
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan